赵建设第一个反应过来，笑着说：“陈总，你这‘多说几句’够我们回去消化一个月的。分久必合合久必分——以前看三国就光记得刘关张了。”
陈继涛笑了笑，拿起醒酒器给赵建设续上，又给老张、江哲、刘志远、陈默、张磊依次倒上，最后给林深也加了一小杯。“不聊工作太久，酒还剩小半瓶，别浪费。”
林深接过酒杯，说了句谢谢陈总。
刚才江哲问的是科创板，陈继涛答的是制度红利和对估值泡沫的谨慎。他问的是全球地缘局势，陈继涛给他拆的是分合轮回和历史规律。陈继涛不是教他怎么分析盘面——那些他早就会了。
他是教他怎么从更高维度去看待世界运转的规则。就像一个站在山顶的人，给还在半山腰往上爬的人指路，指的不是下一步踩哪块石头，而是告诉他山的走势是什么样的，告诉他翻过这座山之后，前面是一片什么样的天地。
陈继涛举起酒杯。“来，敬这个分合轮回的时代——也敬我们自己在‘分’的阶段没被打散，在‘合’的阶段抓住了机会。”
众人一齐举杯，几只酒杯碰在一起，发出清脆的声响。
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第二天一早，盛远已经恢复了正常的投研工作。东大光电一仗打完，各部门的研究员手上都积压了不少等着上投决会的票，光是1号基金这边排队的就有好几只，投决会的排期表重新被填得满满当当。
林深坐在办公室里，脑子里还残留着昨晚那顿庆功宴的余韵。比起那桌几万块的菜和几十万的酒，更让他记忆深刻的是陈继涛对他们提问的解答。
他想起了周远山，周远山是个股层面和行业周期层面的高手，看一家公司能从产能利用率看到管理层性格，把一个标的拆解得透彻入骨。但陈继涛的视角更广阔，从全球地缘局势讲到分合轮回，从科创板制度红利讲到非理性繁荣的周期性，已经跳出了个股和行业，提升到了世界观和文明规律的角度。
没有想太久，他点开1号基金的持仓系统。东大光电三十亿获利了结之后，账上现金充裕，但持仓市值不到二十亿，仓位不到四成。不过几个研究员马上有票要推了，仓位很快就能补上来。
就在他过持仓股的时候，屏幕右下角的邮箱图标闪烁了一下。林深点开，是一封行政部发来的全员邮件，标题写着《关于特殊贡献奖励的通知》。抄送全公司。
近期量化部及盛远成长1号、2号基金配合投资某标的，公司整体获利57.8亿元。经公司研究决定，针对此次参与投研决策的核心人员进行特殊贡献奖励。奖励明细如下：
1号基金经理林深，奖励现金3000万元整；交易部全体，奖励现金1500万元整；量化部总监赵建设，奖励现金800万元整；2号基金经理江哲，奖励现金800万元整。
注：此次奖励与各基金常规分红互不冲突，属特别贡献奖。经合规部审核、总经理签字，即日发放。
公司群里瞬间炸了，消息提示音此起彼伏，像一锅烧开了的水。
苏晚第一个在群里发了消息：“林总牛皮！”后面跟了三个大拇指。周学明紧跟着复制了同样的话，陈新石在后面加了一排大拇指。几个研究员纷纷跟上，一时间群里的队形排得整整齐齐。
有人还在后面补了一句：“去年亏了那么多，今年全都干回来了，盛远牛。”
交易部那边也热闹了起来，群里有个交易员发了条消息说交易部发财了，另一个交易员说这次是真没白熬，这大半个月盯的盘值了。马志勇在群里艾特了张磊，说张总是不是该请吃饭，张磊回了一个字：行。
也有些不明所以的新人私下在打听到底发生了什么。有刚入职的研究员在微信上悄悄问旁边的老同事，说林总他们到底是买了什么标的赚了这么多，老同事回了一句：“别问，合规部不让说。”
林深看着群里不断弹出来的消息，表情有点无奈。这下又把他推到风口浪尖了。
这封全员邮件让他想起刚毕业时在贷款公司的日子。那时候每有业务员出了大单，公司群和朋友圈铺天盖地全是喜报，配上“恭喜某某同事喜提百万大单”的文案，恨不得让全世界都知道。
盛远这样的金融公司也不例外，目的是一样的——让所有人看到在公司能赚到钱，激励大家努力工作。只不过盛远没有那么夸张，薪资和奖励是严禁外传的，只能在内部流通讨论。
东大光电这只标的虽然结束了，但要做的事还有很多。
小当家那边的扩张，最近也不知道到什么地步了。这段时间忙着盯盘、开会、做决策，他已经很久没有去过滨城大厦。枫滋味那边，慕容枫还在继续针对吗？得抽空过去看看。
不过有了这三千万，他手头确实松了不少，可以做的事更多了，还有那辆之前看上又没舍得买的奥迪R8。
他拿起手机，给陈小虎发了条消息：“最近怎么样，咱们的新店开了多少了？”
陈继涛笑了笑，拿起醒酒器给赵建设续上，又给老张、江哲、刘志远、陈默、张磊依次倒上，最后给林深也加了一小杯。“不聊工作太久，酒还剩小半瓶，别浪费。”
林深接过酒杯，说了句谢谢陈总。
刚才江哲问的是科创板，陈继涛答的是制度红利和对估值泡沫的谨慎。他问的是全球地缘局势，陈继涛给他拆的是分合轮回和历史规律。陈继涛不是教他怎么分析盘面——那些他早就会了。
他是教他怎么从更高维度去看待世界运转的规则。就像一个站在山顶的人，给还在半山腰往上爬的人指路，指的不是下一步踩哪块石头，而是告诉他山的走势是什么样的，告诉他翻过这座山之后，前面是一片什么样的天地。
陈继涛举起酒杯。“来，敬这个分合轮回的时代——也敬我们自己在‘分’的阶段没被打散，在‘合’的阶段抓住了机会。”
众人一齐举杯，几只酒杯碰在一起，发出清脆的声响。
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第二天一早，盛远已经恢复了正常的投研工作。东大光电一仗打完，各部门的研究员手上都积压了不少等着上投决会的票，光是1号基金这边排队的就有好几只，投决会的排期表重新被填得满满当当。
林深坐在办公室里，脑子里还残留着昨晚那顿庆功宴的余韵。比起那桌几万块的菜和几十万的酒，更让他记忆深刻的是陈继涛对他们提问的解答。
他想起了周远山，周远山是个股层面和行业周期层面的高手，看一家公司能从产能利用率看到管理层性格，把一个标的拆解得透彻入骨。但陈继涛的视角更广阔，从全球地缘局势讲到分合轮回，从科创板制度红利讲到非理性繁荣的周期性，已经跳出了个股和行业，提升到了世界观和文明规律的角度。
没有想太久，他点开1号基金的持仓系统。东大光电三十亿获利了结之后，账上现金充裕，但持仓市值不到二十亿，仓位不到四成。不过几个研究员马上有票要推了，仓位很快就能补上来。
就在他过持仓股的时候，屏幕右下角的邮箱图标闪烁了一下。林深点开，是一封行政部发来的全员邮件，标题写着《关于特殊贡献奖励的通知》。抄送全公司。
近期量化部及盛远成长1号、2号基金配合投资某标的，公司整体获利57.8亿元。经公司研究决定，针对此次参与投研决策的核心人员进行特殊贡献奖励。奖励明细如下：
1号基金经理林深，奖励现金3000万元整；交易部全体，奖励现金1500万元整；量化部总监赵建设，奖励现金800万元整；2号基金经理江哲，奖励现金800万元整。
注：此次奖励与各基金常规分红互不冲突，属特别贡献奖。经合规部审核、总经理签字，即日发放。
公司群里瞬间炸了，消息提示音此起彼伏，像一锅烧开了的水。
苏晚第一个在群里发了消息：“林总牛皮！”后面跟了三个大拇指。周学明紧跟着复制了同样的话，陈新石在后面加了一排大拇指。几个研究员纷纷跟上，一时间群里的队形排得整整齐齐。
有人还在后面补了一句：“去年亏了那么多，今年全都干回来了，盛远牛。”
交易部那边也热闹了起来，群里有个交易员发了条消息说交易部发财了，另一个交易员说这次是真没白熬，这大半个月盯的盘值了。马志勇在群里艾特了张磊，说张总是不是该请吃饭，张磊回了一个字：行。
也有些不明所以的新人私下在打听到底发生了什么。有刚入职的研究员在微信上悄悄问旁边的老同事，说林总他们到底是买了什么标的赚了这么多，老同事回了一句：“别问，合规部不让说。”
林深看着群里不断弹出来的消息，表情有点无奈。这下又把他推到风口浪尖了。
这封全员邮件让他想起刚毕业时在贷款公司的日子。那时候每有业务员出了大单，公司群和朋友圈铺天盖地全是喜报，配上“恭喜某某同事喜提百万大单”的文案，恨不得让全世界都知道。
盛远这样的金融公司也不例外，目的是一样的——让所有人看到在公司能赚到钱，激励大家努力工作。只不过盛远没有那么夸张，薪资和奖励是严禁外传的，只能在内部流通讨论。
东大光电这只标的虽然结束了，但要做的事还有很多。
小当家那边的扩张，最近也不知道到什么地步了。这段时间忙着盯盘、开会、做决策，他已经很久没有去过滨城大厦。枫滋味那边，慕容枫还在继续针对吗？得抽空过去看看。
不过有了这三千万，他手头确实松了不少，可以做的事更多了，还有那辆之前看上又没舍得买的奥迪R8。
他拿起手机，给陈小虎发了条消息：“最近怎么样，咱们的新店开了多少了？”