薛援朝看着老爷子的反应，绝望地叹了一口气。
得嘞。
这一家子，全都是妻管严。
另一边的餐桌旁。
柳枫双手按在二婶谢文君的肩膀上。
他推着谢文君，把她按在小舅妈王芳芳身边的空椅子上。
“小枫，你拉我过来到底是什么事啊？”
谢文君整理了一下旗袍的下摆，抬头看着柳枫。
柳枫拉开旁边的一张椅子，在小舅常风臣身边坐了下来。
他拿起桌上的茶壶，给自己倒了一杯。
“是这样的。”
“我合计总部城这边这么多的居民，这看病的需求肯定是不小的。”
“所以我想开一家私立医院。”
柳枫端起茶杯吹了吹。
“嗯，最好是中西医结合，还带生物研究院的那种。”
他放下茶杯，目光在谢文君、王芳芳和常风臣三人脸上扫过。
“这不是想到三位都是医生呢，就和你们商量一下嘛。”
柳枫再次端起茶杯一饮而尽。
谢文君听完，无奈地摇了摇头。
“我是部队的啊。”
“我这个级别提转业，总院应该是不愿意放人啊。”
谢文君拿起桌上的湿毛巾，擦了擦手指。
“我估计就是你大爷去找我们院长，那也得被骂出去！”
柳枫摆了摆手，身体向前倾了倾。
“哈哈哈，您这边我倒不是想让您跳槽。”
“而是想让您推荐点退休的老医生。”
柳枫的手指在桌面上轻轻敲击着，发出有节奏的哒哒声。
“我们这边高薪返聘。”
“毕竟到底谁是有真才实学的，谁是混日子的，只有你们这些内行才是最清楚不是嘛。”
谢文君听懂了柳枫的意思，点了点头。
“这个倒是没有问题。”
“甚至我帮你去请人都是没问题。”
“看你铺的这么大，想必这个医院的配置和设备肯定也不会差了。”
“我还是挺有信心给你找一些老专家来的。”
柳枫打了一个响指，发出一声脆响。
“那就行了。”
“只要是真专家，返聘还是想转业或者跳槽，我这那都是高薪待岗。”
“而且我这里没有业绩要求。”
“纯纯的高薪呢！”
“还可以加入生物研究院，拿两份工资。”
坐在旁边的常风臣正拿着一把坚果钳子夹核桃。
听到这话，他手上的动作停了下来。
核桃壳在钳子里发出碎裂的声响，几块碎壳掉落在桌上。
“呦呵。”
常风臣转过头，目光灼灼地盯着柳枫。
“你小子这是想给多高的待遇？”
“说出来让我拉一拉心率！”
柳枫靠在椅背上，双手交叉放在身前，姿态十分放松。
“医护同薪。”
“只看技术职称提升基础工资。”
“只看病人满意度评定绩效工资。”
“不管是医师还是护师。”
“起步底薪每月1万元龙币。”
“生物研究院也是一样。”
“只要您够资格进生物研究院，那么起步薪资就是每月1万龙币。”
常风臣手上的动作一顿。
他瞪大了眼睛，不可思议地看着柳枫。
“多少钱？”
常风臣的声音猛地拔高了八度，引得旁边几桌的人纷纷侧目。
“每月1万元龙币？”
“我的天啊！”
“那教授什么的不都四五万了？”
“你这，你这是不是开得也太高了？”
在2003年这个档口，普通工人的月工资也就千八百块钱。
1万元的底薪，简直就是天文数字。
更何况还是医护同薪，连护士都能拿到这个数。
这完全颠覆了常风臣对医疗行业薪资结构的认知。
小舅妈王芳芳作为医学院的老师和脑外科医生，她太清楚现在的医疗环境了。
科室主任每天开会强调的都是创收。
那些真正想治病救人的医生，往往被边缘化，甚至连奖金都拿不到。
听到柳枫这番话，她的眼睛里闪烁着异样的光彩。
柳枫摇了摇头，脸上的表情变得严肃起来。
“这和高薪养廉是一个道理。”
柳枫拿起茶杯，在手里转动着。
“医生护士本来就十分辛苦。”
“而我们现在各地医院正在走向一种歧路。”
“也是畸形的增收方式。”
柳枫的目光变得锐利起来。
“那就是拼命给患者开检查。”
“这种不好。”
他把茶杯重重地放在桌面上。
“所以我才有了高薪养廉这个想法。”
“一边高薪养廉，一边强化监管。”
“这样才能让医生一心扑在工作上。”
柳枫的身体再次向前倾，目光直视着常风臣。
“另外我们医院也不是可以混日子的。”
“要采取淘汰制。”
王芳芳手里的筷子停在半空。
她转过头，目光直直地盯着柳枫，诧异道：
“淘汰制？”
“那不会引得人人自危？”
她把筷子搁在面前的骨碟边缘，发出“哒”的一声轻响。
“要是实行这种制度，碰到那种重症或者疑难杂症，大家怕担责任，反而不敢给患者救治了！”
王芳芳作为医学院的老师，带过无数实习生。
她太清楚医疗行业的规避风险心理。
一旦把淘汰制悬在医生头顶，趋利避害的本能会让很多医生选择拒收危重病人。
柳枫摆了摆手道：
“不是的，小舅妈。”
“淘汰制并不一定非得是末位淘汰。”
“我们淘汰的是医德不达标的人员。”
他端起面前的茶杯，温热的雾气氤氲在他的脸颊周围。
“具体来说，就是医患问题的严重程度，也就是患者满意度。”
柳枫喝了一口茶，将茶杯放回桌面。
“而且我们还是采取双轨制。”
“还有一项评分，那就是治愈率评分。”
他竖起两根手指，在半空中轻轻晃动。
“如果有些人确实不擅长沟通，那就给他组建医疗小组。”
“让善于沟通的上。”
“让他主要负责做手术或者治疗工作。”
柳枫的身体向后靠了靠，脊背贴在椅背上。
“毕竟人无完人，不能要求所有人都是全能选手。”
他转头看向常风臣，目光在小舅的脸上停留了几秒。
“另外，我们生物研究院也同样是双轨制考核。”
“分别考核个人或者团队成果。”
“这个分数是唯结果论的。”
得嘞。
这一家子，全都是妻管严。
另一边的餐桌旁。
柳枫双手按在二婶谢文君的肩膀上。
他推着谢文君，把她按在小舅妈王芳芳身边的空椅子上。
“小枫，你拉我过来到底是什么事啊？”
谢文君整理了一下旗袍的下摆，抬头看着柳枫。
柳枫拉开旁边的一张椅子，在小舅常风臣身边坐了下来。
他拿起桌上的茶壶，给自己倒了一杯。
“是这样的。”
“我合计总部城这边这么多的居民，这看病的需求肯定是不小的。”
“所以我想开一家私立医院。”
柳枫端起茶杯吹了吹。
“嗯，最好是中西医结合，还带生物研究院的那种。”
他放下茶杯，目光在谢文君、王芳芳和常风臣三人脸上扫过。
“这不是想到三位都是医生呢，就和你们商量一下嘛。”
柳枫再次端起茶杯一饮而尽。
谢文君听完，无奈地摇了摇头。
“我是部队的啊。”
“我这个级别提转业，总院应该是不愿意放人啊。”
谢文君拿起桌上的湿毛巾，擦了擦手指。
“我估计就是你大爷去找我们院长，那也得被骂出去！”
柳枫摆了摆手，身体向前倾了倾。
“哈哈哈，您这边我倒不是想让您跳槽。”
“而是想让您推荐点退休的老医生。”
柳枫的手指在桌面上轻轻敲击着，发出有节奏的哒哒声。
“我们这边高薪返聘。”
“毕竟到底谁是有真才实学的，谁是混日子的，只有你们这些内行才是最清楚不是嘛。”
谢文君听懂了柳枫的意思，点了点头。
“这个倒是没有问题。”
“甚至我帮你去请人都是没问题。”
“看你铺的这么大，想必这个医院的配置和设备肯定也不会差了。”
“我还是挺有信心给你找一些老专家来的。”
柳枫打了一个响指，发出一声脆响。
“那就行了。”
“只要是真专家，返聘还是想转业或者跳槽，我这那都是高薪待岗。”
“而且我这里没有业绩要求。”
“纯纯的高薪呢！”
“还可以加入生物研究院，拿两份工资。”
坐在旁边的常风臣正拿着一把坚果钳子夹核桃。
听到这话，他手上的动作停了下来。
核桃壳在钳子里发出碎裂的声响，几块碎壳掉落在桌上。
“呦呵。”
常风臣转过头，目光灼灼地盯着柳枫。
“你小子这是想给多高的待遇？”
“说出来让我拉一拉心率！”
柳枫靠在椅背上，双手交叉放在身前，姿态十分放松。
“医护同薪。”
“只看技术职称提升基础工资。”
“只看病人满意度评定绩效工资。”
“不管是医师还是护师。”
“起步底薪每月1万元龙币。”
“生物研究院也是一样。”
“只要您够资格进生物研究院，那么起步薪资就是每月1万龙币。”
常风臣手上的动作一顿。
他瞪大了眼睛，不可思议地看着柳枫。
“多少钱？”
常风臣的声音猛地拔高了八度，引得旁边几桌的人纷纷侧目。
“每月1万元龙币？”
“我的天啊！”
“那教授什么的不都四五万了？”
“你这，你这是不是开得也太高了？”
在2003年这个档口，普通工人的月工资也就千八百块钱。
1万元的底薪，简直就是天文数字。
更何况还是医护同薪，连护士都能拿到这个数。
这完全颠覆了常风臣对医疗行业薪资结构的认知。
小舅妈王芳芳作为医学院的老师和脑外科医生，她太清楚现在的医疗环境了。
科室主任每天开会强调的都是创收。
那些真正想治病救人的医生，往往被边缘化，甚至连奖金都拿不到。
听到柳枫这番话，她的眼睛里闪烁着异样的光彩。
柳枫摇了摇头，脸上的表情变得严肃起来。
“这和高薪养廉是一个道理。”
柳枫拿起茶杯，在手里转动着。
“医生护士本来就十分辛苦。”
“而我们现在各地医院正在走向一种歧路。”
“也是畸形的增收方式。”
柳枫的目光变得锐利起来。
“那就是拼命给患者开检查。”
“这种不好。”
他把茶杯重重地放在桌面上。
“所以我才有了高薪养廉这个想法。”
“一边高薪养廉，一边强化监管。”
“这样才能让医生一心扑在工作上。”
柳枫的身体再次向前倾，目光直视着常风臣。
“另外我们医院也不是可以混日子的。”
“要采取淘汰制。”
王芳芳手里的筷子停在半空。
她转过头，目光直直地盯着柳枫，诧异道：
“淘汰制？”
“那不会引得人人自危？”
她把筷子搁在面前的骨碟边缘，发出“哒”的一声轻响。
“要是实行这种制度，碰到那种重症或者疑难杂症，大家怕担责任，反而不敢给患者救治了！”
王芳芳作为医学院的老师，带过无数实习生。
她太清楚医疗行业的规避风险心理。
一旦把淘汰制悬在医生头顶，趋利避害的本能会让很多医生选择拒收危重病人。
柳枫摆了摆手道：
“不是的，小舅妈。”
“淘汰制并不一定非得是末位淘汰。”
“我们淘汰的是医德不达标的人员。”
他端起面前的茶杯，温热的雾气氤氲在他的脸颊周围。
“具体来说，就是医患问题的严重程度，也就是患者满意度。”
柳枫喝了一口茶，将茶杯放回桌面。
“而且我们还是采取双轨制。”
“还有一项评分，那就是治愈率评分。”
他竖起两根手指，在半空中轻轻晃动。
“如果有些人确实不擅长沟通，那就给他组建医疗小组。”
“让善于沟通的上。”
“让他主要负责做手术或者治疗工作。”
柳枫的身体向后靠了靠，脊背贴在椅背上。
“毕竟人无完人，不能要求所有人都是全能选手。”
他转头看向常风臣，目光在小舅的脸上停留了几秒。
“另外，我们生物研究院也同样是双轨制考核。”
“分别考核个人或者团队成果。”
“这个分数是唯结果论的。”