杨兰调整了一下坐姿,脸上带着职业化的亲和笑容,对着镜头方向微微颔首,随即转向朱胤泽,声音清亮:“朱先生您好,能不能先和我们的观众打个招呼?”

    朱胤泽闻言,下意识地扫视了一圈访谈室——除了角落里的摄像师和灯光师,再没其他人影。

    他挑了挑眉,说道:“这哪有观众啊?杨总可别吓唬我,我胆子小。”

    “噗嗤——”杨兰没忍住,一下子笑出声来,笑得身子都微微前倾,领口因动作而微微敞开,露出一抹深邃的沟壑。

    朱胤泽目光不经意扫过,心里不由得一动:没想到杨兰看着端庄知性,身材倒是这般惹火,就是不知道她先生是谁,能娶到这样的女人,真是好福气啊。

    嗯,其实,杨兰的相貌也绝对不差,要不?

    可是,不太好吧?毕竟她的年纪也不小了,虽然看起来很大,很难说是不是经过后天加工的,还是算了吧。

    杨兰笑了好一会儿才直起身,用纸巾轻轻按了按眼角,眼底还带着笑意:“朱先生可真是会开玩笑。您这么聪明的人,我不信刚才没明白我说的‘观众’是什么意思。”

    朱胤泽愣了一下,随即挠了挠头,一脸坦诚:“现在反应过来了,刚才您问的时候,脑子忽然就蒙了一下,转不过弯来。还有啊,您可别夸我聪明,我是真不聪明,这话没开玩笑,我其实挺笨的。”

    “怎么会呢?”杨兰显然不信,眼里的笑意更深了,“您太谦虚了。能在商场上有这么大成就,还能看透星爷那种藏在骨子里的想法,这样的人笨,怎么可能?”

    “这可真不是谦虚。”朱胤泽语气认真了些,“您跟我相处时间长了就知道,我这人脑子转得慢。有时候一件事发生了,当时懵懵懂懂的,过个三年五载,遇到另一件事受了启发,才忽然拍着大腿想明白——哦,当年那件事原来是这么个道理。”

    杨兰听得有趣,眉毛弯成了月牙,饶有兴致地看着他:“真的吗?我怎么有点不敢相信呢?”

    “您得信啊。”朱胤泽半开玩笑半认真地说,“您要是不信,那咱们这访谈可就聊不下去了。”

    杨兰被他逗得又笑了起来,摆了摆手:“行行行,我信,我信还不行吗?”

    朱胤泽这才松了口气似的,说道:“那在正式开始之前,我能不能先提个要求?”

    “当然可以,您请说。”杨兰做了个“请”的手势,姿态放得很平和。

    “我这个人,跟星爷有点像,”朱胤泽解释道,“您要是问个问题,我可能得说一大堆话才能说明白,里头难免有些啰嗦的地方。所以能不能跟您商量一下,剪辑的时候别把我的回答剪得太碎?

    可能对你们剪辑师来说,有些是废话,但这是我第一次做访谈,我不想回头看的时候,觉得自己说的话跟‘上厕所到一半,突然被人从背后拍了一巴掌’似的——戛然而止,还带着点莫名其妙的憋屈。”

    这话形容得太过生动,杨兰再也忍不住,哈哈大笑起来,笑得肩膀都在抖,连平日里端庄的形象都顾不上了。

    摄像师在一旁也憋不住,镜头都微微晃了晃。

    笑了好一会儿,杨兰才止住笑,擦了擦笑出来的眼泪,眼神里带着几分无奈又觉得好笑:“您这比喻……可真是生动。行,您这个条件我答应了,尽量保留您回答的完整性。”

    她顿了顿,话锋一转:“不过,既然不怎么剪辑,这一期的时长肯定要比平时长不少。那我也提个要求,行不行?”

    “当然可以,礼尚往来嘛。”朱胤泽爽快地应道,“您说。”

    “既然时间要长一些,”杨兰看着他,眼神里带着几分探究,“我希望能多问几个关于您个人的问题。毕竟大家对您的了解太少了,总不能只知道您是‘索尼集团的那一位’吧?”

    朱胤泽想了想,点头道:“可以啊,没问题。只要是我能说的,知无不言。”

    杨兰满意地点点头,示意摄像师准备:“那咱们开始?”

    “开始吧。”朱胤泽往后靠了靠,调整到一个舒服的坐姿。

    “那好,我们正式开始。”杨兰拿起面前的提纲,清了清嗓子,目光落在朱胤泽身上,带着职业性的严谨,“第一个问题,绝大多数听说过您的人都知道您是索尼华夏的董事长,但只有少数人知道,您同时还是索尼集团董事会主席。能不能告诉我们,这到底是什么原因?您是一直都在身兼双职吗?”

    朱胤泽指尖在沙发扶手上轻轻敲了敲,没有立刻回答,反而抬眼看向杨兰,嘴角噙着一抹若有似无的笑意:“杨总,你有没有听说过‘韩信点兵’的故事?”

    杨兰愣了一下,显然没料到他会突然转换话题,但还是点了点头:“当然听说过,很经典的故事。”

    “那在您看来,这个故事说明了什么道理?”朱胤泽追问,眼神里带着几分探究。

    杨兰沉吟片刻,组织了一下语言:“我觉得,是说人各有所长吧。就像韩信作为大将军,擅长带兵,刘邦作为帝王,擅长用人,分工不同,能力的侧重点也不一样。不是每个人都能驾驭得了千军万马,找准自己的位置很重要。”

    “说得对。”朱胤泽笑了笑,身体微微前倾,“韩信说,刘邦带兵,最多能带十万。而他自己,却是多多益善。杨总,您在商业领域摸爬滚打这么多年,要是让您亲自管理员工,您觉得自己能带多少人?”

    这个问题来得突然,杨兰下意识地蹙起眉,认真思索起来。

    她环顾了一下访谈室,半晌才缓缓开口:“一千人吧。”

    她顿了顿,又补充道,“这应该是我能做到的极限了。再多的话,就要分成更多的部门,每个人的性格、能力、诉求都不一样,我怕顾不过来,容易出乱子。”

    “杨总已经很厉害了。”朱胤泽语气诚恳,“而且我敢说,这‘一千人’绝对是您给自己估计的保守数字。能把一千人的团队拧成一股绳,井井有条,绝不是件容易事。”

    他话锋一转,又回到刚才的问题上,眼神里带着几分认真:“那杨总觉得,我能带多少员工?”

    杨兰被他问得一怔,随即笑了起来:“我怎么感觉,现在是您在访谈我呢?”

    她笑过之后,仔细打量着朱胤泽,从他包含着三分笑意的眼神到随意的姿态,沉吟道,“您的能力,至少是我的十倍。我能带一千,您……至少能带领一万人吧?”

    朱胤泽却摇了摇头,伸出两只手的食指,交叉组成一个“十”字,在她面前轻轻晃了晃。

    杨兰看着那个十字,眼睛一下子睁大了,语气里满是惊讶:“十万人?我的天,这……这可真是……”

    她一时语塞,实在难以想象,十万人的团队,要如何统筹管理,光是想想就让人觉得头大。

    “难怪您能在这么年轻的年纪,就执掌跨国集团。”杨兰感慨道,“这份自信,我真是闻所未闻。”

    朱胤泽却再次摇了摇头,脸上的笑意淡了些,语气也变得郑重起来:“杨总,您误会了。我组成这个‘十’字,不是说十万人。”

    他顿了顿,看着杨兰错愕的眼神,一字一句道:“是十个人。”

    这话一出,访谈室里瞬间安静下来。

    杨兰先是一怔,随即连连摆手:“这怎么可能呢?不会的!您要是只能带十个员工,那我们这些……岂不是……”

    朱胤泽笑意更深了,指尖在桌面轻轻敲着节奏:“这就要说到角色定位了。如果您把这十个人当成普通底层员工,让他们每个人去负责一个企划案,那我手里确实只有十个企划案。”

    他话锋一转,身体微微前倾:“但你要是给这十个人松绑,让他们每个人去独当一面——比如管一个部门,那我就能坐拥十个运转流畅的部门;再大胆点,让他们每个人去掌舵一家公司,那我手里不就有了十家公司吗?”

    杨兰张着嘴,半天没合上,眼里满是震惊。

    过了半晌,她才磕磕巴巴地说道:“你……你是说,这十个人就像种子?把他们撒出去,能自己生根发芽,长成一片森林?”

    朱胤泽点了点头,眼底闪着狡黠的光:“差不多这个意思。关键不在数量,在质量。”

    “可俗话说‘一家有女百家求’,有能力的人才谁不想要?”杨兰还是不放心,追问了一句,“你就不怕这些‘种子’被别家公司挖走?毕竟现在猎头挖人跟抢亲似的,开出的条件能把人砸晕。”

    “怕啊,怎么不怕?”朱胤泽笑得坦然,“所以我给了他们一个别人给不了的条件——信任。”

    “信任?”杨兰皱起眉,显然不信,“这东西太虚了吧?别家也能拍着胸脯说信任员工啊。”

    朱胤泽却只是笑,没直接回答,反而摆了摆手:“这就是我的秘密了,杨总。总不能什么都抖搂干净,给我留点个人隐私呗?”

    杨兰这才猛地回过神,心里咯噔一下——自己居然被他带着节奏走了这么久!作为资深主持人,她向来擅长掌控访谈方向,什么时候被受访者牵着鼻子走了?

    她看着朱胤泽那双看似温和却藏着锋芒的眼睛,第一次在心里把这个看似随意的男人当成了真正的对手。

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