李俊想要确定的，无非也就是更换电梯的费用，是算在门店的支出上，还是算在总部物业部的支出上。
而且，李俊的意思就是一碗水端平而已，也就是这笔支出，如果算在门店自身，那其他门店也都要算在门店支出。
算在总部物业部支出，那就都算在总部物业部支出。
这两种方式，李俊都是认可的，但他对一碗水不端平，也就是对亏损店过于照顾有些不满。
其实，我是能理解李俊的想法的。
原因很简单，那就是峦山二店也是赢利店！
“李店长，看样子，你是支持自负盈亏的？”
我不由得笑着问道。
李俊对于这种支出算在哪里没有任何意见，唯一不满的，或者有意见的地方就是太过于照顾亏损店。
那么，符合逻辑的合理解释就只有这一点，那就是李俊是支持自负盈亏的。
果不其然，李俊在听到我的问题之后，笑着点了点头，说道：“我一直都是这个观点，也一直都支持自负盈亏！尤其是集团发展到今天，到了现在这个阶段，一些亏损店，真的就应该直接闭店，让整个集团轻装上阵，再图后续发展！”
顿了一顿，李俊又说道：“峦山三点开业筹备是我负责的，我也是开店的第一任店长，但我后期还又调到峦山三店当了一个任期的店长的！”
“嗯？还有这事？”
我好奇问道。
尽管可以从集团内部查到管理层的一些信息，比如像是李俊这样的，是可以在集团内部网上查到他的个人资料的。
但也仅限于个人介绍，还是不附带履历的那种。
附带履历的详细介绍的，得是总部的管理层人员才行，差不多得到郑河，陈淑兰那个级别。
因此，我只知道李俊，而不知道李俊的履历。
“峦山三点开业之后，在我任期内是赚钱的，也就是赢利店。”
李俊微微摇头，而后叹了口气，说道：“但我调走之后，换了一任店长，短短三年就将一个赢利店，给经营成了濒临亏损的状态，总部又将我调回了峦山三店，当了一任店长，将营业额给拉了回来。”
“再后来，就是李店长调到二店来当店长了？”
我追问道。
李俊默默点了点头，给了我一个肯定的回答。
我沉默的思考了一下，有些不确定的问道：“李店长，那安平店自负盈亏进行试点，是不是跟这件事有关？”
“应该是有些关系的。”
李俊看了我一眼，说道：“但我也不是很确定！不过，我的经历，或者说峦山三店的事，足以证明，有些时候不仅仅是市场环境的事，还得看人！一个不认真工作，不为店里考虑的店长，必然是会带着一家店走向闭店这条路的。”
“李店长说的是。”
我很赞同的点了点头。
像是安平店被列为自负盈亏的试点店之后，夏竹一心扑在工作上，自然会以极高的要求，去让各商场楼层完成销售任务。
关键是，夏竹的严格要求，得到了落实，并且取得了成功，安平店现在已经止住了营业额的同期下滑，并且还小有提升。
而李俊此时所说，也无疑证实了这一点。
他在峦山三店筹备开业事宜，并且当了第一任店长，峦山三店在此期间，一直是处在盈利的状态。
当李俊被调走，换了一任店长之后，营业额吓唬，甚至要步入亏损店的行列。
总部在这个时候又将李俊调回了峦山三店，而峦山三店的营业额也恢复如常，再次回归到了稳定盈利的状态，这只能说明是人的问题。
当然，市场环境因素肯定有关，可相比起人的问题来说，已然可以忽略不计。
“你不知道，我当时调回峦山三店之后，花了很长时间进行整改，才止住了营业额下滑，并且逐步恢复到之前的状态。”
李俊皱眉说道：“所以，我对那些亏损店，一直以来的态度，就是谁行谁上，而且也不建议总部那边，在有能力的店长将亏损店扭亏为盈之后，按照原本的人事制度，到期就调走！但我的建议，也只不过是建议，总部那边……”
李俊说到这里没说下去，可很显然的是，总部那边并没有采纳李俊的建议，仍旧还是按照之前的人事制度，店长的任期是三年，到期就会换人。
“算了，不说这些了。”
李俊看着我说道：“好在这次总部算是彻底下了决心，直接将安平店列为了自负盈亏的试点店，并且也恢复到了之前的财务管理办法，无非是财务数据还要上传到总部那边，总部财务会审核而已！”
顿了一顿，李俊又说道：“后来又公布的安平店的人事管理暂行办法，我看到之后是真心为安平店感到高兴，夏店长可以放开手脚，拼搏一场了！”
“嗯，目前来看，安平店在夏店长的管理之下，还是取得了一些成绩的。”
我笑着接口说道。
“岂止！”
李俊笑着说道：“经营管理这事吧，从一些苗头就可以看出后续，夏店长去了安平店才没多久，就止住了营业额下滑，并且还小有提升，只能说，夏店长还是很有能力的，安平店后面也会发展的更好，经营管理是双向循环的，路走对了，就是良性循环，越来越好，路走错了，那就是恶性循环，只会越来越差。”
“看来，李店长很看好安平店的发展，也很看好我们夏店长的能力啊。”
我点了点头说道。
我对经营管理这块不怎么懂，也没法跟李俊多聊这个话题，也就只能是说这么一句。
“是啊。”
李俊笑着岔开了话题，说道：“我让孙部长过来，你们去看看店里的电梯情况？”
“好的，麻烦李店长了。”
我赶紧说道。
这才是我这次过来要办的正事。
李俊当即让他的助理孙薇，带我去物业部找物业部孙部长！
“陈部长，你这次过来，有意向合作的电梯公司了吗？”孙薇边走边低声问道。
而且，李俊的意思就是一碗水端平而已，也就是这笔支出，如果算在门店自身，那其他门店也都要算在门店支出。
算在总部物业部支出，那就都算在总部物业部支出。
这两种方式，李俊都是认可的，但他对一碗水不端平，也就是对亏损店过于照顾有些不满。
其实，我是能理解李俊的想法的。
原因很简单，那就是峦山二店也是赢利店！
“李店长，看样子，你是支持自负盈亏的？”
我不由得笑着问道。
李俊对于这种支出算在哪里没有任何意见，唯一不满的，或者有意见的地方就是太过于照顾亏损店。
那么，符合逻辑的合理解释就只有这一点，那就是李俊是支持自负盈亏的。
果不其然，李俊在听到我的问题之后，笑着点了点头，说道：“我一直都是这个观点，也一直都支持自负盈亏！尤其是集团发展到今天，到了现在这个阶段，一些亏损店，真的就应该直接闭店，让整个集团轻装上阵，再图后续发展！”
顿了一顿，李俊又说道：“峦山三点开业筹备是我负责的，我也是开店的第一任店长，但我后期还又调到峦山三店当了一个任期的店长的！”
“嗯？还有这事？”
我好奇问道。
尽管可以从集团内部查到管理层的一些信息，比如像是李俊这样的，是可以在集团内部网上查到他的个人资料的。
但也仅限于个人介绍，还是不附带履历的那种。
附带履历的详细介绍的，得是总部的管理层人员才行，差不多得到郑河，陈淑兰那个级别。
因此，我只知道李俊，而不知道李俊的履历。
“峦山三点开业之后，在我任期内是赚钱的，也就是赢利店。”
李俊微微摇头，而后叹了口气，说道：“但我调走之后，换了一任店长，短短三年就将一个赢利店，给经营成了濒临亏损的状态，总部又将我调回了峦山三店，当了一任店长，将营业额给拉了回来。”
“再后来，就是李店长调到二店来当店长了？”
我追问道。
李俊默默点了点头，给了我一个肯定的回答。
我沉默的思考了一下，有些不确定的问道：“李店长，那安平店自负盈亏进行试点，是不是跟这件事有关？”
“应该是有些关系的。”
李俊看了我一眼，说道：“但我也不是很确定！不过，我的经历，或者说峦山三店的事，足以证明，有些时候不仅仅是市场环境的事，还得看人！一个不认真工作，不为店里考虑的店长，必然是会带着一家店走向闭店这条路的。”
“李店长说的是。”
我很赞同的点了点头。
像是安平店被列为自负盈亏的试点店之后，夏竹一心扑在工作上，自然会以极高的要求，去让各商场楼层完成销售任务。
关键是，夏竹的严格要求，得到了落实，并且取得了成功，安平店现在已经止住了营业额的同期下滑，并且还小有提升。
而李俊此时所说，也无疑证实了这一点。
他在峦山三店筹备开业事宜，并且当了第一任店长，峦山三店在此期间，一直是处在盈利的状态。
当李俊被调走，换了一任店长之后，营业额吓唬，甚至要步入亏损店的行列。
总部在这个时候又将李俊调回了峦山三店，而峦山三店的营业额也恢复如常，再次回归到了稳定盈利的状态，这只能说明是人的问题。
当然，市场环境因素肯定有关，可相比起人的问题来说，已然可以忽略不计。
“你不知道，我当时调回峦山三店之后，花了很长时间进行整改，才止住了营业额下滑，并且逐步恢复到之前的状态。”
李俊皱眉说道：“所以，我对那些亏损店，一直以来的态度，就是谁行谁上，而且也不建议总部那边，在有能力的店长将亏损店扭亏为盈之后，按照原本的人事制度，到期就调走！但我的建议，也只不过是建议，总部那边……”
李俊说到这里没说下去，可很显然的是，总部那边并没有采纳李俊的建议，仍旧还是按照之前的人事制度，店长的任期是三年，到期就会换人。
“算了，不说这些了。”
李俊看着我说道：“好在这次总部算是彻底下了决心，直接将安平店列为了自负盈亏的试点店，并且也恢复到了之前的财务管理办法，无非是财务数据还要上传到总部那边，总部财务会审核而已！”
顿了一顿，李俊又说道：“后来又公布的安平店的人事管理暂行办法，我看到之后是真心为安平店感到高兴，夏店长可以放开手脚，拼搏一场了！”
“嗯，目前来看，安平店在夏店长的管理之下，还是取得了一些成绩的。”
我笑着接口说道。
“岂止！”
李俊笑着说道：“经营管理这事吧，从一些苗头就可以看出后续，夏店长去了安平店才没多久，就止住了营业额下滑，并且还小有提升，只能说，夏店长还是很有能力的，安平店后面也会发展的更好，经营管理是双向循环的，路走对了，就是良性循环，越来越好，路走错了，那就是恶性循环，只会越来越差。”
“看来，李店长很看好安平店的发展，也很看好我们夏店长的能力啊。”
我点了点头说道。
我对经营管理这块不怎么懂，也没法跟李俊多聊这个话题，也就只能是说这么一句。
“是啊。”
李俊笑着岔开了话题，说道：“我让孙部长过来，你们去看看店里的电梯情况？”
“好的，麻烦李店长了。”
我赶紧说道。
这才是我这次过来要办的正事。
李俊当即让他的助理孙薇，带我去物业部找物业部孙部长！
“陈部长，你这次过来，有意向合作的电梯公司了吗？”孙薇边走边低声问道。