王潇听到我这番话之后，脸上疑惑的神色更重了。
不过，王潇却是什么都没再问，也什么都没再说，倒是蛮能沉得住气的。
“王主管，你对我了解多少？”
我想了一下，先问出了这个问题。
“陈部长指的是哪个方面？”
王潇没回答我的问题，而是反问道：“工作能力方面？人际关系方面？还是其他的方面？”
“这两方面都说说，另外，其他方面，再加一个人脉关系！”
我看着王潇说道。
王潇在听到我最后一句话，也就是其他方面让她加上人际关系的时候，顿时就皱起了眉头。
我也没再说什么，就是只静静的看着王潇，等着她的回答。
此时，我不说话，可以看做是给王潇压力！
这女人工作能力很强，又很有城府，想要跟她痛快的聊天不难，但我不想简单的跟她聊天，想的是更长远的事情，也就是我之前对熊珍萍说的，夏竹被调走之后的那种情况！
说白了，我想跟王潇成为朋友，成为站在同一阵线的朋友。
所以，对于王潇这种既有工作能力，又很有城府的女人，只能是强势的压住她，并且展现出比她更高的认知，她才会心甘情愿的跟我站在同一阵营！
否则的话，不能排除王潇会在某些关键时刻掉链子，不站在同一阵营的可能，说的更严重一些，就是怕她背后捅刀子。
“陈部长的工作能力肯定很强，这一点，店长在开会的时候都公开表扬过的！”
王潇在我的注视下，吃不住劲了，深吸一口气，说道：“人际关系方面，陈部长自然是有走的近的同事，但陈部长没有关系不好的同事，我觉得陈部长在人际关系方面，处理的还是比较好的！”
“嗯！最后那个方面，接着说吧！”
我微微一笑，说道：“这问题的答案关乎我，也关乎王主管，想好了再说！”
我这话一出口，王潇微微皱眉，明显是在思考。
好一会，王潇开口说道：“我听说，陈部长以前在总部是夏店长的下属，陈部长和夏店长的关系肯定很不错，要说人脉关系，我觉得夏店长是陈部长的人脉关系！”
王潇没用模棱两可的回答，一句她觉得，在职场上基本上就是肯定的回答了。
“挺好！”
我笑着点了点头，说道：“你说的没错，夏店长是我的人脉关系，我能让你坐上女装商场经理的位子，你信不信？”
“信！”
王潇眼中闪过一丝亮光，这次毫不迟疑的回答了我的问题。
“信就好！”
我拽出烟来点了一根，说道：“你要是不信，那咱们今天的聊天，就到此结束了！王主管进和悦商城几年了？”
“四年！”
王潇明显变得痛快了起来，回答道：“每年的考核评级，我都参与了，也都通过了，直到晋升副科！”
“被熊姐抢了经理的位子，晋升了副科吧？”
我笑着问道。
“嗯！”王潇点了点头！
“她妹妹跟我是同学，我们关系很熟。”
我对王潇说道：“她工作能力有，但不足以胜任女装商场的经理这个位子！这个月，她给你们下死命令，提高女装商场的营业额，是因为我帮她运作了一下，只要这个月出点成绩，就调她去综合部当部长！”
我这话一出口，王潇顿时瞠目结舌。
“没想到吧？是不是有一种搬起石头砸自己的脚的感觉？”
我微微一笑之后问道。
我的话将王潇拉回了现实，她脸上闪过犹豫的神色，问道：“陈部长，你是不是察觉到什么了？”
“那方案，压根就没给夏竹看！”
我淡淡的说道：“熊姐拿给我看的，我觉得不太行，所以让她拿回去，她跟我说方案是你写的，所以，我今天出现在你们办公室，其实是特意过去的，那些话，也是我让她特意说给你听的！”
一瞬间，王潇像是泄了气的气球似的，整个人靠在了办公椅的后背上，精气神都变得不一样了。
“陈部长，你今天找我谈事，就是谈的这个事吧？”
王潇苦笑了一下，说道：“你是不是要帮熊经理出气？”
“我没那个想法！”
我摆了摆手，说道：“她倒是的确很生气的！但我劝她不要针对你！”
“为什么？”
王潇不解的问道。
“我们都是安平本地人，这样内斗不好。”
我微微皱眉，摇了摇头，说道：“另外，站在你的角度看，被一个工作能力不行的人压在自己头上，心里肯定是憋着一股气，也是能理解的事情！所以呢，你挖坑这个事，我主动揽了下来，跟熊姐说我来解决！”
王潇默默点了点头，没说话，但是看着我，等着我的下文。
“我意思是这样，你回去跟她道个歉。”
我说道：“弄个真正的方案出来，帮她这个月做出点成绩，她调入综合部当部长，女装商场经理的位子，我在夏竹面前推你上去！我觉得以你的工作能力，完全能胜任女装商场经理这个位子！”
“真的？”
王潇有点不太相信似的说道。
“真的！”
我点了点头，接着说道：“夏店长是河源人，不知道会在安平店待多久，人事管理的方案，很快就要公布，你看了方案就明白怎么回事，我想跟你说一句，你要是只想在安平本地上班，多赚些工资收入，经理这个位子足够了，你要是再想往上升，就得离开安平，外调去其他店！”
“我家在安平，在家门口上班肯定舒服，我不想调去外地。”
王潇立刻说道：“我对象和孩子也都在安平，调外地工作，肯定不行！”
“嗯，我觉得你应该是这个想法，所以才找你聊聊。”
我笑着说道：“你挖坑的做法固然可以理解，但以后最好是不要这样做，不然的话，鹬蚌相争渔人得利的结果，是极大可能会出现的！有些事，你也要往其他层面想一想，比如说，一个店长，会不会重用一个给直属领导挖坑的人！”
不过，王潇却是什么都没再问，也什么都没再说，倒是蛮能沉得住气的。
“王主管，你对我了解多少？”
我想了一下，先问出了这个问题。
“陈部长指的是哪个方面？”
王潇没回答我的问题，而是反问道：“工作能力方面？人际关系方面？还是其他的方面？”
“这两方面都说说，另外，其他方面，再加一个人脉关系！”
我看着王潇说道。
王潇在听到我最后一句话，也就是其他方面让她加上人际关系的时候，顿时就皱起了眉头。
我也没再说什么，就是只静静的看着王潇，等着她的回答。
此时，我不说话，可以看做是给王潇压力！
这女人工作能力很强，又很有城府，想要跟她痛快的聊天不难，但我不想简单的跟她聊天，想的是更长远的事情，也就是我之前对熊珍萍说的，夏竹被调走之后的那种情况！
说白了，我想跟王潇成为朋友，成为站在同一阵线的朋友。
所以，对于王潇这种既有工作能力，又很有城府的女人，只能是强势的压住她，并且展现出比她更高的认知，她才会心甘情愿的跟我站在同一阵营！
否则的话，不能排除王潇会在某些关键时刻掉链子，不站在同一阵营的可能，说的更严重一些，就是怕她背后捅刀子。
“陈部长的工作能力肯定很强，这一点，店长在开会的时候都公开表扬过的！”
王潇在我的注视下，吃不住劲了，深吸一口气，说道：“人际关系方面，陈部长自然是有走的近的同事，但陈部长没有关系不好的同事，我觉得陈部长在人际关系方面，处理的还是比较好的！”
“嗯！最后那个方面，接着说吧！”
我微微一笑，说道：“这问题的答案关乎我，也关乎王主管，想好了再说！”
我这话一出口，王潇微微皱眉，明显是在思考。
好一会，王潇开口说道：“我听说，陈部长以前在总部是夏店长的下属，陈部长和夏店长的关系肯定很不错，要说人脉关系，我觉得夏店长是陈部长的人脉关系！”
王潇没用模棱两可的回答，一句她觉得，在职场上基本上就是肯定的回答了。
“挺好！”
我笑着点了点头，说道：“你说的没错，夏店长是我的人脉关系，我能让你坐上女装商场经理的位子，你信不信？”
“信！”
王潇眼中闪过一丝亮光，这次毫不迟疑的回答了我的问题。
“信就好！”
我拽出烟来点了一根，说道：“你要是不信，那咱们今天的聊天，就到此结束了！王主管进和悦商城几年了？”
“四年！”
王潇明显变得痛快了起来，回答道：“每年的考核评级，我都参与了，也都通过了，直到晋升副科！”
“被熊姐抢了经理的位子，晋升了副科吧？”
我笑着问道。
“嗯！”王潇点了点头！
“她妹妹跟我是同学，我们关系很熟。”
我对王潇说道：“她工作能力有，但不足以胜任女装商场的经理这个位子！这个月，她给你们下死命令，提高女装商场的营业额，是因为我帮她运作了一下，只要这个月出点成绩，就调她去综合部当部长！”
我这话一出口，王潇顿时瞠目结舌。
“没想到吧？是不是有一种搬起石头砸自己的脚的感觉？”
我微微一笑之后问道。
我的话将王潇拉回了现实，她脸上闪过犹豫的神色，问道：“陈部长，你是不是察觉到什么了？”
“那方案，压根就没给夏竹看！”
我淡淡的说道：“熊姐拿给我看的，我觉得不太行，所以让她拿回去，她跟我说方案是你写的，所以，我今天出现在你们办公室，其实是特意过去的，那些话，也是我让她特意说给你听的！”
一瞬间，王潇像是泄了气的气球似的，整个人靠在了办公椅的后背上，精气神都变得不一样了。
“陈部长，你今天找我谈事，就是谈的这个事吧？”
王潇苦笑了一下，说道：“你是不是要帮熊经理出气？”
“我没那个想法！”
我摆了摆手，说道：“她倒是的确很生气的！但我劝她不要针对你！”
“为什么？”
王潇不解的问道。
“我们都是安平本地人，这样内斗不好。”
我微微皱眉，摇了摇头，说道：“另外，站在你的角度看，被一个工作能力不行的人压在自己头上，心里肯定是憋着一股气，也是能理解的事情！所以呢，你挖坑这个事，我主动揽了下来，跟熊姐说我来解决！”
王潇默默点了点头，没说话，但是看着我，等着我的下文。
“我意思是这样，你回去跟她道个歉。”
我说道：“弄个真正的方案出来，帮她这个月做出点成绩，她调入综合部当部长，女装商场经理的位子，我在夏竹面前推你上去！我觉得以你的工作能力，完全能胜任女装商场经理这个位子！”
“真的？”
王潇有点不太相信似的说道。
“真的！”
我点了点头，接着说道：“夏店长是河源人，不知道会在安平店待多久，人事管理的方案，很快就要公布，你看了方案就明白怎么回事，我想跟你说一句，你要是只想在安平本地上班，多赚些工资收入，经理这个位子足够了，你要是再想往上升，就得离开安平，外调去其他店！”
“我家在安平，在家门口上班肯定舒服，我不想调去外地。”
王潇立刻说道：“我对象和孩子也都在安平，调外地工作，肯定不行！”
“嗯，我觉得你应该是这个想法，所以才找你聊聊。”
我笑着说道：“你挖坑的做法固然可以理解，但以后最好是不要这样做，不然的话，鹬蚌相争渔人得利的结果，是极大可能会出现的！有些事，你也要往其他层面想一想，比如说，一个店长，会不会重用一个给直属领导挖坑的人！”