不过，不得不说的是，郑河这番条理清晰的话一出口，我也有了一些新的判断。
那就是郑河想要我调回总部物业部上班这事，应该是没什么恶意的。
这一点可以从郑河的真正目的分析得出！
没错，此时已经可以确定郑河的真正目的是什么了，就是将电梯维保续签合同的事，全部推到我这里，或者也可以说全部让我负责。
基于这个目的，再结合郑河这条例分析的话，就能判断出他对我的确是没恶意的。
郑河想调我回总部，完全就是想解决我目前的身份，不适合全面接手电梯维保续签这件事而已。
或者也可以说，郑河想要解决的是我的顾虑。
我目前是安平店的物业部部长，而全面负责和悦集团整个集团的电梯维保合同续签，职位上来说是不合适的。
这既是现实情况，也是我的顾虑所在。
郑河将我调回总部工作的想法，显然是可以完美的解决这个问题的。
但关键问题是，我没有调离安平店，回到总部物业部工作的想法。
而郑河也不会勉强我，但在工作上，也就是让我全权负责电梯维保续签这件事，却是在勉强我。
我想到这里，脑海当中忽然划过一道亮光，郑河这是在以退为进啊？
作为我不愿调离安平店，来物业部总部工作的代价，就是我必须全面接手这项工作！
“调回总部物业部，或者是留在安平店，全面接手这项工作，二选一。”
郑河看着我说道：“除此之外，没有第三个选项。”
我立刻抓住了郑河话里的漏洞，或者该说是陷阱，问道：“郑部长，要是我同意调回总部物业部工作，是不是可以不负责这项工作？”
“这个……可以考虑！”
郑河沉吟了一下说道。
我脸上神色没什么变化，但心里却是对郑河翻了个白眼，这不明摆着是说，调我回总部，还得负责这项工作？
考虑？
说的好听，谁知道考虑的结果是什么？
再说了，我要是调回总部物业部，那就直接在郑河手底下上班，他成了我的直属领导，我成了他直接管理的下属，他安排下来的工作，我连任何反驳的机会都没有！
所谓的二选一，哪有选择可言？
其根本结果，就是我必须要负责电梯维保续签合同的这项工作！
与此同时，我脑海当中划过了一道亮光，想到了之前在跟赵峥通话，赵峥在电话里说的，也就是说郑河也很难的话！
此时，我算是彻底明白了这话到底是什么意思，就是电梯维保续签合同的事，出了孙有福的事情之后，变得很棘手。
当然，所谓的棘手，是对郑河以及其他门店的物业部部长所言。
由此也就不难想的到，这是起了连锁反应了。
我压价，孙有福从中使坏，其结果就是孙有福被内退，虽然还没正式宣布，但应该都有内部消息，都得知了这件事。
基于这样的现状，那接下来其他门店面临电梯维保续签合同的事，也必须得像是我一样做出成绩。
说的再直白一些，就是压价！
但是，压价到什么地步才算合适？
没有标准！
因为每个店开业时间不同，设备运转情况自然也就不同，设备这东西，说一千，道一万，总之有一个不变的规律摆着，那就是使用年限越短，越不太可能出故障，使用年限越长，越容易出故障。
基于这种现实规律，自然也就会出现一个很现实的情况，每家门店的情况不同，电梯维保的工作量不同，即便是压价，能够谈拢的情况下，也会出现维保费用不同的情况，也就是我说的没有标准。
其实，没有标准也只能算是一种说法，仍旧还不够贴切。
最实质的问题，就是电梯维保合同签订，维保费用即便是压价，这家店因为开业时间较长，设备都已经老旧，进入了维修期，只能压下去十个百分点，另外一家店则因为开业时间较短，设备还比较新，处在保养期，压下去三十个百分点，这种不同在数据的体现上格外扎眼！
但造成这种情况的原因，哪怕是说出来，甚至是形成书面文件递交上来，也免不得有不懂这些的人说三道四。
毕竟，整个集团只有物业部的人需要技术出身，其他部门可都是文职部门和管理岗，压根就不懂技术。
不仅仅是哪些店会被质疑，连锁反应之下，郑河这个总部的物业部部长也难免会一起受到质疑。
我想到这里，不由得就轻笑了一下！
同时，我心里也对郑河这个物业部部长心生钦佩的感觉。
原因很简单，郑河在这种情况下找到了最优解，也是唯一的解决办法，那就是解铃还须系铃人！
郑河把这项工作全部推给我，放权给我，既体现了他这个总部物业部部长的担当，还能在我将这项工作做完的时候，堵住所有人的嘴！
最开始压电梯维保费用的人就是我，这能体现出我对工作尽职尽责的一面！
而郑河就是让我这个对工作尽职尽责的人，全面去负责这项工作，无论出现什么样的结果，都不能有人质疑我工作不尽职尽责。
哪怕是出现门店开业时间年限不同，设备运转时间不同，导致维保费用不同的情况，也没人能说什么闲话。
甚至，要是有人敢说闲话，郑河都能站出来怒怼对方！、
郑河很明显看到了我露出的轻笑，当下也笑了起来。
显然，他明白我已经看出他到底是怎么想的，此时对我露出的笑容，意思是你我心知肚明！
“看来，我没的选啊。”
我笑着说道：“郑部长这是真准备将这项工作的重担压给我？”
“嗯！”
郑河笑着说道：“年轻人多挑挑重担，多锻炼锻炼没坏处！”
这话倒是实情，无论如何，我要是接下这项工作，并且做好这项工作，履历上不说是浓墨重彩的一笔，最起码也是很光彩的一笔……
那就是郑河想要我调回总部物业部上班这事，应该是没什么恶意的。
这一点可以从郑河的真正目的分析得出！
没错，此时已经可以确定郑河的真正目的是什么了，就是将电梯维保续签合同的事，全部推到我这里，或者也可以说全部让我负责。
基于这个目的，再结合郑河这条例分析的话，就能判断出他对我的确是没恶意的。
郑河想调我回总部，完全就是想解决我目前的身份，不适合全面接手电梯维保续签这件事而已。
或者也可以说，郑河想要解决的是我的顾虑。
我目前是安平店的物业部部长，而全面负责和悦集团整个集团的电梯维保合同续签，职位上来说是不合适的。
这既是现实情况，也是我的顾虑所在。
郑河将我调回总部工作的想法，显然是可以完美的解决这个问题的。
但关键问题是，我没有调离安平店，回到总部物业部工作的想法。
而郑河也不会勉强我，但在工作上，也就是让我全权负责电梯维保续签这件事，却是在勉强我。
我想到这里，脑海当中忽然划过一道亮光，郑河这是在以退为进啊？
作为我不愿调离安平店，来物业部总部工作的代价，就是我必须全面接手这项工作！
“调回总部物业部，或者是留在安平店，全面接手这项工作，二选一。”
郑河看着我说道：“除此之外，没有第三个选项。”
我立刻抓住了郑河话里的漏洞，或者该说是陷阱，问道：“郑部长，要是我同意调回总部物业部工作，是不是可以不负责这项工作？”
“这个……可以考虑！”
郑河沉吟了一下说道。
我脸上神色没什么变化，但心里却是对郑河翻了个白眼，这不明摆着是说，调我回总部，还得负责这项工作？
考虑？
说的好听，谁知道考虑的结果是什么？
再说了，我要是调回总部物业部，那就直接在郑河手底下上班，他成了我的直属领导，我成了他直接管理的下属，他安排下来的工作，我连任何反驳的机会都没有！
所谓的二选一，哪有选择可言？
其根本结果，就是我必须要负责电梯维保续签合同的这项工作！
与此同时，我脑海当中划过了一道亮光，想到了之前在跟赵峥通话，赵峥在电话里说的，也就是说郑河也很难的话！
此时，我算是彻底明白了这话到底是什么意思，就是电梯维保续签合同的事，出了孙有福的事情之后，变得很棘手。
当然，所谓的棘手，是对郑河以及其他门店的物业部部长所言。
由此也就不难想的到，这是起了连锁反应了。
我压价，孙有福从中使坏，其结果就是孙有福被内退，虽然还没正式宣布，但应该都有内部消息，都得知了这件事。
基于这样的现状，那接下来其他门店面临电梯维保续签合同的事，也必须得像是我一样做出成绩。
说的再直白一些，就是压价！
但是，压价到什么地步才算合适？
没有标准！
因为每个店开业时间不同，设备运转情况自然也就不同，设备这东西，说一千，道一万，总之有一个不变的规律摆着，那就是使用年限越短，越不太可能出故障，使用年限越长，越容易出故障。
基于这种现实规律，自然也就会出现一个很现实的情况，每家门店的情况不同，电梯维保的工作量不同，即便是压价，能够谈拢的情况下，也会出现维保费用不同的情况，也就是我说的没有标准。
其实，没有标准也只能算是一种说法，仍旧还不够贴切。
最实质的问题，就是电梯维保合同签订，维保费用即便是压价，这家店因为开业时间较长，设备都已经老旧，进入了维修期，只能压下去十个百分点，另外一家店则因为开业时间较短，设备还比较新，处在保养期，压下去三十个百分点，这种不同在数据的体现上格外扎眼！
但造成这种情况的原因，哪怕是说出来，甚至是形成书面文件递交上来，也免不得有不懂这些的人说三道四。
毕竟，整个集团只有物业部的人需要技术出身，其他部门可都是文职部门和管理岗，压根就不懂技术。
不仅仅是哪些店会被质疑，连锁反应之下，郑河这个总部的物业部部长也难免会一起受到质疑。
我想到这里，不由得就轻笑了一下！
同时，我心里也对郑河这个物业部部长心生钦佩的感觉。
原因很简单，郑河在这种情况下找到了最优解，也是唯一的解决办法，那就是解铃还须系铃人！
郑河把这项工作全部推给我，放权给我，既体现了他这个总部物业部部长的担当，还能在我将这项工作做完的时候，堵住所有人的嘴！
最开始压电梯维保费用的人就是我，这能体现出我对工作尽职尽责的一面！
而郑河就是让我这个对工作尽职尽责的人，全面去负责这项工作，无论出现什么样的结果，都不能有人质疑我工作不尽职尽责。
哪怕是出现门店开业时间年限不同，设备运转时间不同，导致维保费用不同的情况，也没人能说什么闲话。
甚至，要是有人敢说闲话，郑河都能站出来怒怼对方！、
郑河很明显看到了我露出的轻笑，当下也笑了起来。
显然，他明白我已经看出他到底是怎么想的，此时对我露出的笑容，意思是你我心知肚明！
“看来，我没的选啊。”
我笑着说道：“郑部长这是真准备将这项工作的重担压给我？”
“嗯！”
郑河笑着说道：“年轻人多挑挑重担，多锻炼锻炼没坏处！”
这话倒是实情，无论如何，我要是接下这项工作，并且做好这项工作，履历上不说是浓墨重彩的一笔，最起码也是很光彩的一笔……