渡鸦应下后，书房里的屏幕一直亮到天色转淡。
闻晚把Yaxi的旧资料封进独立档案，又把闻氏财务终端攻击记录转入证据库。天亮以后，她没有回房休息，只让张妈送了一杯温水上来。上午九点，闻氏内部例行维护的通知发出，财务共享中心暂停外接同步，没有惊动外界。
两天后，厉氏集团三十八层。
闻晚上任第十五天，旧管理层评估结果正式出炉。
cEo办公室里，林秘书把最后一份评估表放到桌上。她比刚调入新体系时从容了很多。闻晚看文件很快，问问题也准。跟在这样的上级身边，起初会紧绷，后来反倒学会了只看事实。
“闻总，法务、技术、财务、人事四条线的评估汇总都在这里。董事会议室已经准备好。刘董和王副总提前到了。”
闻晚翻开第一页。
何正邦，建议留任。
理由写得很清楚。厉氏过去合同结构混乱，关联方穿透条款不足，裴家代付通道、外部协作账户、供应商授权边界都有漏洞。何正邦不是没有责任，但从闻氏接管以后，他补漏速度很快，也能接受新规则。更重要的是，他没有在旧股东和新控股方之间摇摆。
陈砚，建议留任。
技术部的问题更复杂。五年前旧监测点、Y.x.后门、影链同源工具，全都需要有人从厉氏原系统里往外拆。陈砚能力够，也守得住专业边界。闻晚可以不用他喜欢自己，只需要他能把工作做稳。
王副总，建议调整至外部顾问岗。
评语很客观。战略判断滞后，项目推进依赖旧关系，近一年参与实质经营很少，在南区院线危机里没有提供有效解决方案。
闻晚把文件合上。
“按这个结果走。”
林秘书点头：“刘董那边可能会有意见。”
“有意见就会上说。”
十分钟后，董事会议室里坐满了人。
厉氏被闻氏控股后，很多人已经收起了最初的观望。闻晚上任半个月，财务流、法务流、技术流都被她重新梳理。她没有大范围换人，也没有清算式裁撤，真正被动到利益的人反而更难发作。
因为她的刀口只落在结果上。
这份评估不是临时拍板。十五天里，闻晚让财务看资金流，让法务看合同风险，让人事看真实考勤和团队反馈，让技术部看系统权限。每个名字后面都有可复核的材料。谁能留下，谁要离开，谁被调整，没有一句是凭喜恶。也正因为这样，会议还没开始，几个原本想找关系的人已经先没了底气。
会议开始前，闻晚先让所有人确认桌上的资料编号。她没有给谁寒暄的时间，也没有用新官上任的漂亮话开场。厉氏现在最缺的不是口号，是把过去混成一团的权力线重新拆开。
会议开始，林秘书宣读管理层评估方案。
何正邦留任法务总监，三个月内完成所有外部协作账户清单补充与关联方穿透条款修订。
陈砚留任技术总监，继续配合闻氏技术委员会完成系统重构和安全审计。
财务线保留原执行团队，核心审批权限纳入闻氏统一白名单。
王副总调任集团顾问岗，不再参与日常经营决策。
话音刚落，王副总脸色变了。
他本以为自己最多被削一部分权限，没想到连常务会议都进不去了。
“闻总，我在厉氏二十多年，没有功劳也有苦劳。现在公司刚过渡，您这么调整，会不会太急？”
闻晚看着他。
“王副总，评估依据是过去十八个月项目贡献、风险处理、团队管理和过渡期配合度。您可以对具体数据提出复核申请。”
王副总噎住。
他不怕讲情分，怕讲数据。情分能拉扯，数据没有余地。
刘董放下茶杯，开口接了话：“闻总，年轻人做事讲效率是好事。不过厉氏这么大的公司，不能只靠几张表。老股东对公司也有判断。我建议保留一个战略顾问小组，由我牵头，协助你做过渡。”
会议室里几个人低下头。
刘董这话说得客气，本质上是想在新架构里留一只手。他没有执行职位，股权也不是控股方，可只要战略顾问小组成立，他就能继续插手项目、人事和资源分配。
闻晚翻开公司章程修订稿。
“刘董，新架构下没有战略顾问这个编制。”
刘董脸色沉了些：“编制可以新增。”
“可以。”闻晚语气平稳，“但新增经营管理岗位，需要控股方提案，董事会表决，明确职责边界、薪酬来源、绩效指标和法律责任。您要以股东身份担任经营岗位，需要先回避相关表决。”
刘董眼角动了动。
闻晚继续说：“您作为股东，享有分红权和表决权。办公室、独立秘书和项目批示权，不在股东权利范围内。”
会议室里安静下来。
这话很直，也很准。
刘董过去习惯了在厉氏来去自如。前台见了他要迎，部门负责人见了他要汇报，董事办常年给他留着休息室。厉司恒在位时，很多时候看在旧交情上没有拆穿。现在闻晚用章程把边界摆出来，等于告诉他，股东不是太上皇。
刘董的脸色涨得很难看。
“闻总，你这是要把老股东全都赶出去？”
“不是。”闻晚合上文件，“我是在确认权责。股东按股东规则，管理层按管理层规则。厉氏以前的问题，有一半来自权责混在一起。现在起，这件事结束。”
她把修订后的审批流程推到会议屏上。项目立项、供应商准入、预算追加、办公室使用、外部宴请报销，每一项都有新的责任人。过去那种一个老股东打电话就能让部门改流程的情况，从今天起不再存在。
何正邦坐在一旁，心里对这位新cEo的判断又清楚了一层。
她不是只会强势。
她知道每一刀该落在哪里。用情绪打人会留下反击口，用规则打人，对方只能回到规则里说话。
陈砚也在看她。
这半个月，他一直在观察闻晚。她处理厉氏系统异常外联的方式太像暗鸦，今天在董事会上处理老股东的方式又完全是另一个维度。她对公司、人、技术、法律的边界都清楚得过分。
会议结束时，王副总的调整方案通过。
刘董没有拿到战略顾问头衔，也没有保住董事办那间长期占用的办公室。林秘书当场记录，三日内完成办公空间清退，所有非经营管理人员不得进入内部项目审批系统。
散会后，众人陆续离开。
陈砚留在最后。
闻晚抬眼：“陈总监还有事？”
陈砚握着笔记本电脑，似乎已经在心里过了很多遍措辞。
“闻总，有一件事我不确定该不该跟您说。”
“说。”
陈砚打开电脑，没有立刻把屏幕转过去。
“关于厉氏系统里那个五年前的监测点。我之前跟厉总汇报过。代码风格高度匹配暗鸦。”
闻晚表情没有变化。
陈砚观察不到任何多余反应，只能继续。
“厉总当时让我先放一放。但我后来多查了一层。那个监测点的代码里有一段加密签名。解开之后只有两个字。”
闻晚看着他。
会议室门外的人声渐远。玻璃墙外，厉氏三十八层恢复忙碌。陈砚把电脑缓缓转向她。
“闻总，您最好亲自看。”
闻晚把Yaxi的旧资料封进独立档案，又把闻氏财务终端攻击记录转入证据库。天亮以后，她没有回房休息，只让张妈送了一杯温水上来。上午九点，闻氏内部例行维护的通知发出，财务共享中心暂停外接同步，没有惊动外界。
两天后，厉氏集团三十八层。
闻晚上任第十五天，旧管理层评估结果正式出炉。
cEo办公室里，林秘书把最后一份评估表放到桌上。她比刚调入新体系时从容了很多。闻晚看文件很快，问问题也准。跟在这样的上级身边，起初会紧绷，后来反倒学会了只看事实。
“闻总，法务、技术、财务、人事四条线的评估汇总都在这里。董事会议室已经准备好。刘董和王副总提前到了。”
闻晚翻开第一页。
何正邦，建议留任。
理由写得很清楚。厉氏过去合同结构混乱，关联方穿透条款不足，裴家代付通道、外部协作账户、供应商授权边界都有漏洞。何正邦不是没有责任，但从闻氏接管以后，他补漏速度很快，也能接受新规则。更重要的是，他没有在旧股东和新控股方之间摇摆。
陈砚，建议留任。
技术部的问题更复杂。五年前旧监测点、Y.x.后门、影链同源工具，全都需要有人从厉氏原系统里往外拆。陈砚能力够，也守得住专业边界。闻晚可以不用他喜欢自己，只需要他能把工作做稳。
王副总，建议调整至外部顾问岗。
评语很客观。战略判断滞后，项目推进依赖旧关系，近一年参与实质经营很少，在南区院线危机里没有提供有效解决方案。
闻晚把文件合上。
“按这个结果走。”
林秘书点头：“刘董那边可能会有意见。”
“有意见就会上说。”
十分钟后，董事会议室里坐满了人。
厉氏被闻氏控股后，很多人已经收起了最初的观望。闻晚上任半个月，财务流、法务流、技术流都被她重新梳理。她没有大范围换人，也没有清算式裁撤，真正被动到利益的人反而更难发作。
因为她的刀口只落在结果上。
这份评估不是临时拍板。十五天里，闻晚让财务看资金流，让法务看合同风险，让人事看真实考勤和团队反馈，让技术部看系统权限。每个名字后面都有可复核的材料。谁能留下，谁要离开，谁被调整，没有一句是凭喜恶。也正因为这样，会议还没开始，几个原本想找关系的人已经先没了底气。
会议开始前，闻晚先让所有人确认桌上的资料编号。她没有给谁寒暄的时间，也没有用新官上任的漂亮话开场。厉氏现在最缺的不是口号，是把过去混成一团的权力线重新拆开。
会议开始，林秘书宣读管理层评估方案。
何正邦留任法务总监，三个月内完成所有外部协作账户清单补充与关联方穿透条款修订。
陈砚留任技术总监，继续配合闻氏技术委员会完成系统重构和安全审计。
财务线保留原执行团队，核心审批权限纳入闻氏统一白名单。
王副总调任集团顾问岗，不再参与日常经营决策。
话音刚落，王副总脸色变了。
他本以为自己最多被削一部分权限，没想到连常务会议都进不去了。
“闻总，我在厉氏二十多年，没有功劳也有苦劳。现在公司刚过渡，您这么调整，会不会太急？”
闻晚看着他。
“王副总，评估依据是过去十八个月项目贡献、风险处理、团队管理和过渡期配合度。您可以对具体数据提出复核申请。”
王副总噎住。
他不怕讲情分，怕讲数据。情分能拉扯，数据没有余地。
刘董放下茶杯，开口接了话：“闻总，年轻人做事讲效率是好事。不过厉氏这么大的公司，不能只靠几张表。老股东对公司也有判断。我建议保留一个战略顾问小组，由我牵头，协助你做过渡。”
会议室里几个人低下头。
刘董这话说得客气，本质上是想在新架构里留一只手。他没有执行职位，股权也不是控股方，可只要战略顾问小组成立，他就能继续插手项目、人事和资源分配。
闻晚翻开公司章程修订稿。
“刘董，新架构下没有战略顾问这个编制。”
刘董脸色沉了些：“编制可以新增。”
“可以。”闻晚语气平稳，“但新增经营管理岗位，需要控股方提案，董事会表决，明确职责边界、薪酬来源、绩效指标和法律责任。您要以股东身份担任经营岗位，需要先回避相关表决。”
刘董眼角动了动。
闻晚继续说：“您作为股东，享有分红权和表决权。办公室、独立秘书和项目批示权，不在股东权利范围内。”
会议室里安静下来。
这话很直，也很准。
刘董过去习惯了在厉氏来去自如。前台见了他要迎，部门负责人见了他要汇报，董事办常年给他留着休息室。厉司恒在位时，很多时候看在旧交情上没有拆穿。现在闻晚用章程把边界摆出来，等于告诉他，股东不是太上皇。
刘董的脸色涨得很难看。
“闻总，你这是要把老股东全都赶出去？”
“不是。”闻晚合上文件，“我是在确认权责。股东按股东规则，管理层按管理层规则。厉氏以前的问题，有一半来自权责混在一起。现在起，这件事结束。”
她把修订后的审批流程推到会议屏上。项目立项、供应商准入、预算追加、办公室使用、外部宴请报销，每一项都有新的责任人。过去那种一个老股东打电话就能让部门改流程的情况，从今天起不再存在。
何正邦坐在一旁，心里对这位新cEo的判断又清楚了一层。
她不是只会强势。
她知道每一刀该落在哪里。用情绪打人会留下反击口，用规则打人，对方只能回到规则里说话。
陈砚也在看她。
这半个月，他一直在观察闻晚。她处理厉氏系统异常外联的方式太像暗鸦，今天在董事会上处理老股东的方式又完全是另一个维度。她对公司、人、技术、法律的边界都清楚得过分。
会议结束时，王副总的调整方案通过。
刘董没有拿到战略顾问头衔，也没有保住董事办那间长期占用的办公室。林秘书当场记录，三日内完成办公空间清退，所有非经营管理人员不得进入内部项目审批系统。
散会后，众人陆续离开。
陈砚留在最后。
闻晚抬眼：“陈总监还有事？”
陈砚握着笔记本电脑，似乎已经在心里过了很多遍措辞。
“闻总，有一件事我不确定该不该跟您说。”
“说。”
陈砚打开电脑，没有立刻把屏幕转过去。
“关于厉氏系统里那个五年前的监测点。我之前跟厉总汇报过。代码风格高度匹配暗鸦。”
闻晚表情没有变化。
陈砚观察不到任何多余反应，只能继续。
“厉总当时让我先放一放。但我后来多查了一层。那个监测点的代码里有一段加密签名。解开之后只有两个字。”
闻晚看着他。
会议室门外的人声渐远。玻璃墙外，厉氏三十八层恢复忙碌。陈砚把电脑缓缓转向她。
“闻总，您最好亲自看。”