腊月二十九
宇宙集团的年会现场，没有花里胡哨的布置，只有俗气的大红布、大红花、大红对联，还有大大的福字。
放眼望去一片红，非常的俗，可这里的氛围却碾压港岛所有企业的年会。
酒店的宴会大厅内摆着一排排长桌，桌上没有饮料、没有水果，而是一捆捆崭新的港币现金，堆出了一面震撼人心的现金长城。
知情的内部人员都清楚，眼前这一座现金长城，实打实足有三亿港币。
这不是用来造势的摆设，是董事长为全体员工准备的年终现金奖金，全部会在现场发放。
曹泽强笑容和善，全程亲自站在台前，亲手给员工发放奖金。
宇宙集团的福利从来不会落下任何一个员工。
哪怕是远在海外出差、驻守境外项目、因工作原因无法到场的员工，也会由家属代为领奖。
如果家属不便到场的，集团财务部也会提前开好等额支票，专人专程送到员工手中。
虽然，他还没有赚一块钱，八九毛分给员工，剩下一毛是良心的觉悟。
但他打过工，知道打工人的艰辛。
自己淋过雨，也想为其他人撑起伞。
现在他是集团的老板，把自己定位集团的“大家长”。
他觉得员工是企业基石，人心换人心。
集团对员工好，员工自然也不会想着让集团倒闭，而是会害怕集团倒闭，失去这份好工作。
所以，员工的压力企业要尽量分担。
他坚持现场发钱，不论职级优秀员工每人十万，先进员工每人二十万，而且评定标准非常简单，而且不限人数，只看工作表现和成绩。
没有无故旷工、没有违纪处分、没有违法乱纪就是优秀员工。
爱岗敬业，品行端正，团结同事，工作质量稳定，能超额完成岗位目标、生产任务，工作成果在部门内名列前茅，能起到模范带头作用就是优秀员工。
他亲自发钱的目的也简单，就是想和员工面对面交流，不是敷衍了事，拿些米面油打发员工。
排队领钱的队伍中，朱林心里无比震撼。
内地普通工人工作一年，年收入大多都不到三万块，可在宇宙集团的年会上，十万港币一沓的现金奖金，曹泽强当场就往外发。
就在她怔怔出神的时候，曹泽强的声音在她面前响起。
“朱林，新年快乐！”
曹泽强笑着站在她面前，没有丝毫老板的架子，拿起两沓港币交到朱林手里。
“这是你的年终奖金，另外，一会儿辛苦你上台，给大家唱一首《女儿情》，公司的兄弟姐妹都喜欢你唱的歌。”
两沓钞票握在掌心，整整二十万港币。
对于入职未满半年的她来说，简直是天降巨款，完全超出了她的心理预期。
朱林连忙道谢：“谢谢曹先生！祝您新年快乐，万事顺遂！”
她拿着实实在在的现金，心头满是不真实的恍惚感。
这一刻，她彻底明白了，为什么港岛无数人挤破头，都想要进入宇宙集团工作。
曹泽强这个神仙老板是真的舍得把钱发给职工。
年会现场，道谢声和祝福声此起彼伏。
曹泽强带着集团一众高管，全程站着为每一位员工发放奖金，从头到尾笑容满面，对待基层普通员工和对待高层骨干一视同仁。
三亿港币现金，就这样一沓一沓地全数发出，没有任何套路，没有任何门槛，实打实普惠全员。
受邀到场的媒体记者们，一个个举着相机，不停抓拍这震撼的一幕，满眼羡慕的神色都快溢出镜头了。
不少记者私下悄悄感慨，从业多年，见过无数年会，却从未见过这么大方、这么硬核的年终福利。
看着员工们人手拿着现金，他们心里又酸又馋，恨不得自己也是宇宙集团的员工，能有曹泽强这样的神仙老板。
在场的合作商、行业嘉宾们，更是神色复杂，觉得压力倍增，脸上的笑容都有些挂不住。
坐在贵宾席上的李仁、陈万贤、郭英南、贺新等一众港岛顶级大佬，此刻脸色一个比一个难看，心里气得咬牙。
往年他们的企业年会，在港岛已经算得上排场十足，每每举办都会被媒体大肆吹捧，被誉为业界标杆。
可是自从宇宙集团发家后，开始搅乱市场，年年给员工发现金。每年和宇宙集团的年会一比，他们的年会都会显得抠门小气。
几位大佬心里都清楚，这场年会过后，公司的职员一定会拿他们和曹泽强做对比。
对比下来，他们这些老板瞬间就被衬得吝啬。
往后再开年会，怕是都要被人暗地里笑话。
可是，曹泽强的钱是大风刮来的？
这笔动辄数亿、随手发放的现金，来路是不是干净，是不是借着发奖金的名义，洗白来路不明的黑钱？
不得不说，人心中的成见是一座大山。
不管曹泽强做得多好，有些人还是用老眼光看他。
吉米、东莞仔、飞机、师爷苏也在年会现场。
吉米作为集团的高管之一，负责着集团运输、地产、娱乐业多项业务，也在给员工发钱，脸上的笑容发自内心。
而东莞仔和飞机，一个是夜总会总经理，一个是湾仔菜市场的总经理，也属于集团的一员，今天也有资格参加年会并领取奖金。
当他们看到吉米在发奖金，而自己在领奖金的时候，不禁怀疑自己是不是真的选错了路，是不是应该学习吉米，放弃灰色产业，一心一意转做正行生意。
现在吉米已经是杰出商人，物流行业的大佬，经常登上财经杂志的公众人物。
而他们呢，还是半黑不黑的灰。
他们羡慕吉米的风光，但也舍不得灰产的暴利和老大的位子。
这道选择题怎么做，太难了！
宇宙集团的年会现场，没有花里胡哨的布置，只有俗气的大红布、大红花、大红对联，还有大大的福字。
放眼望去一片红，非常的俗，可这里的氛围却碾压港岛所有企业的年会。
酒店的宴会大厅内摆着一排排长桌，桌上没有饮料、没有水果，而是一捆捆崭新的港币现金，堆出了一面震撼人心的现金长城。
知情的内部人员都清楚，眼前这一座现金长城，实打实足有三亿港币。
这不是用来造势的摆设，是董事长为全体员工准备的年终现金奖金，全部会在现场发放。
曹泽强笑容和善，全程亲自站在台前，亲手给员工发放奖金。
宇宙集团的福利从来不会落下任何一个员工。
哪怕是远在海外出差、驻守境外项目、因工作原因无法到场的员工，也会由家属代为领奖。
如果家属不便到场的，集团财务部也会提前开好等额支票，专人专程送到员工手中。
虽然，他还没有赚一块钱，八九毛分给员工，剩下一毛是良心的觉悟。
但他打过工，知道打工人的艰辛。
自己淋过雨，也想为其他人撑起伞。
现在他是集团的老板，把自己定位集团的“大家长”。
他觉得员工是企业基石，人心换人心。
集团对员工好，员工自然也不会想着让集团倒闭，而是会害怕集团倒闭，失去这份好工作。
所以，员工的压力企业要尽量分担。
他坚持现场发钱，不论职级优秀员工每人十万，先进员工每人二十万，而且评定标准非常简单，而且不限人数，只看工作表现和成绩。
没有无故旷工、没有违纪处分、没有违法乱纪就是优秀员工。
爱岗敬业，品行端正，团结同事，工作质量稳定，能超额完成岗位目标、生产任务，工作成果在部门内名列前茅，能起到模范带头作用就是优秀员工。
他亲自发钱的目的也简单，就是想和员工面对面交流，不是敷衍了事，拿些米面油打发员工。
排队领钱的队伍中，朱林心里无比震撼。
内地普通工人工作一年，年收入大多都不到三万块，可在宇宙集团的年会上，十万港币一沓的现金奖金，曹泽强当场就往外发。
就在她怔怔出神的时候，曹泽强的声音在她面前响起。
“朱林，新年快乐！”
曹泽强笑着站在她面前，没有丝毫老板的架子，拿起两沓港币交到朱林手里。
“这是你的年终奖金，另外，一会儿辛苦你上台，给大家唱一首《女儿情》，公司的兄弟姐妹都喜欢你唱的歌。”
两沓钞票握在掌心，整整二十万港币。
对于入职未满半年的她来说，简直是天降巨款，完全超出了她的心理预期。
朱林连忙道谢：“谢谢曹先生！祝您新年快乐，万事顺遂！”
她拿着实实在在的现金，心头满是不真实的恍惚感。
这一刻，她彻底明白了，为什么港岛无数人挤破头，都想要进入宇宙集团工作。
曹泽强这个神仙老板是真的舍得把钱发给职工。
年会现场，道谢声和祝福声此起彼伏。
曹泽强带着集团一众高管，全程站着为每一位员工发放奖金，从头到尾笑容满面，对待基层普通员工和对待高层骨干一视同仁。
三亿港币现金，就这样一沓一沓地全数发出，没有任何套路，没有任何门槛，实打实普惠全员。
受邀到场的媒体记者们，一个个举着相机，不停抓拍这震撼的一幕，满眼羡慕的神色都快溢出镜头了。
不少记者私下悄悄感慨，从业多年，见过无数年会，却从未见过这么大方、这么硬核的年终福利。
看着员工们人手拿着现金，他们心里又酸又馋，恨不得自己也是宇宙集团的员工，能有曹泽强这样的神仙老板。
在场的合作商、行业嘉宾们，更是神色复杂，觉得压力倍增，脸上的笑容都有些挂不住。
坐在贵宾席上的李仁、陈万贤、郭英南、贺新等一众港岛顶级大佬，此刻脸色一个比一个难看，心里气得咬牙。
往年他们的企业年会，在港岛已经算得上排场十足，每每举办都会被媒体大肆吹捧，被誉为业界标杆。
可是自从宇宙集团发家后，开始搅乱市场，年年给员工发现金。每年和宇宙集团的年会一比，他们的年会都会显得抠门小气。
几位大佬心里都清楚，这场年会过后，公司的职员一定会拿他们和曹泽强做对比。
对比下来，他们这些老板瞬间就被衬得吝啬。
往后再开年会，怕是都要被人暗地里笑话。
可是，曹泽强的钱是大风刮来的？
这笔动辄数亿、随手发放的现金，来路是不是干净，是不是借着发奖金的名义，洗白来路不明的黑钱？
不得不说，人心中的成见是一座大山。
不管曹泽强做得多好，有些人还是用老眼光看他。
吉米、东莞仔、飞机、师爷苏也在年会现场。
吉米作为集团的高管之一，负责着集团运输、地产、娱乐业多项业务，也在给员工发钱，脸上的笑容发自内心。
而东莞仔和飞机，一个是夜总会总经理，一个是湾仔菜市场的总经理，也属于集团的一员，今天也有资格参加年会并领取奖金。
当他们看到吉米在发奖金，而自己在领奖金的时候，不禁怀疑自己是不是真的选错了路，是不是应该学习吉米，放弃灰色产业，一心一意转做正行生意。
现在吉米已经是杰出商人，物流行业的大佬，经常登上财经杂志的公众人物。
而他们呢，还是半黑不黑的灰。
他们羡慕吉米的风光，但也舍不得灰产的暴利和老大的位子。
这道选择题怎么做，太难了！