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    “我不管们怎办,反正少给我挤来五十人,否则们尼亚萨兰永远别到比勒陀利亚的支持。”西德尼·米尔纳放狠话,一秘书不威,真秘书是个跟班。

    不斯才不在尼亚萨兰立罗德奖金。

    亏安东来。

    在教育上投资是,是尼亚萨兰相比,在进度算不错的有斯立的罗德医院罗德,普奥兰治的计划停留在纸上,搄本有力付诸实施,连斯立的罗德医院罗德,需尼亚萨兰的支援,才勉强维持运。

    “我了更不算,知很是委托培养,他们回到原单位工,在毕业工这个问题上,我这个校长搄本有言权。”格拉斯推更干脆。

    且这仅仅是一医院已,一个城市不有一医院,约翰内斯堡比勒陀利亚在已经提预定了约翰内斯堡医院五内的毕业,立更的医院势在必。

    噝立是两码,罗克是在紫葳公取巨功的提,才敢在尼亚萨兰筹备尼亚萨兰。

    目南部非洲的这个局,上的人是凤毛麟角,搄本有专教授。

疗服务。

    这是个工程,需的不仅仅是海量的资金,有足够的医护人员,紫葳医院在的规模,一医院需两百医护人员,南部非洲数十个城市,目约翰内斯堡医院培养人才的速度,十内法满足南部非洲的需求。

    是两码,在任教的,码是毕业,且绩优秀才。

    “这个问题找格拉斯校长吧,我了不算錒——”别刚才西德尼·米尔纳刚刚表的不错,该翻脸的候,安东是马上翻脸。

    换句话,欧洲的讲师,愿到南部非洲工的人,已经被尼亚萨兰提挖走了,在复制尼亚萨兰的模式不容易,斯是拿钱砸,才换取尼亚萨兰的支援。

    “别这西德尼,找鲁夫·狄赛尔先,这一次的毕业,汽车厂的人,他一定挤来——”安东给支招。

    尼亚萨兰拥有雄厚的师资力量,主是阿布的示范效应,及格拉斯孜孜不倦的挖墙脚,顺便加上欧洲这几的经济状况不景气,这才吸引到一部分人愿到尼亚萨兰工。

    其的问题疑是师资力量。

    “汽车厂!呵呵,是让我领一群工程师秘书处画图纸吗?”西德尼·米尔纳不干,汽车厂定向培养的肯定是工程师,让工程师处理文字工——

    人才这紧缺的况,西德尼·米尔纳刚刚向安东表示,希望到更毕业,马上被安东一脚踢给格拉斯。

    了筹备尼亚萨兰,罗克投入了数百万英镑,先不普州奥兰治州不拿这笔钱,算紧张的财政挤来,很问题。

    其实在很方已经始,比斯在索尔兹伯立了罗德医院罗德,普州准备扩望角的规模,使望角达到尼亚萨兰的水平,甚至路易·博塔杨·史沫资准备在布隆方丹立类似的高等府。

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