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冯先太虚弱了，他很的教冯志耀怎处理这儿，是此刻身体已经不允许了。
午三点钟，议室内已经坐熙熙攘攘的人，足有上百号，随众人落座，陆峰柳城走了进来，场响掌声，柳城低声的跟陆峰的况。
层管理持股者间流传，企业已经实盈利，账户上躺上百亿的人民币，是陆峰首的一派人却拒绝分红，他们各段掏空企业，尤其是陆峰，个人的吃穿度全部由企业报销。
柳城结了一今的工，的收入，在公司整体况，接：“让陆两句，鼓掌。”
场响了稀稀拉拉的掌声，有人瞪媕睛陆峰，差分红两个字写在脸上了。
挂了电话，陆峰明白，这儿是约翰搞的，在的况，这是餐点罢了。
“近，我听，咱们研公司有一工程师，拿我们的薪水，待遇，跟因特尔，甚至是德州仪器进比较，是乎有了落差，一是工程师，是搞科技研的，们的收入，连人一半不到，工累！”陆峰朝众人平气：“柳跟我，是一人力不，不菲的收入，我觉这个法不。”
“到了少人？”柳城朝一个文员问。
经上一次的垃圾工程，这一次显部监管严格来，陆峰回来给魏艳丹打了个电话，聊工厂的儿，魏艳丹在电话管理层的抱怨。
一间求降低工强度，底实一次丰厚的分红呼声越来越高，不已魏艳丹，朱立东，杜楹一众高管站来了几个议，来安抚。
“研公司员工持股者，应到一百七十五人，实到一百二十三人，占公司持股数的百分七十八点五，按照董局规定，符合议召求。”
“，我知了，等明我回再。”
“什工资待遇差这呢？是我，我创立的企业果是世界一流企业，我的企业果每芯片，内存，主板等产品数万计的往全世界卖，不
此刻他招，陆峰他了，他是了。
幸福是什？或许是，我吃馒头，别人吃窝窝头，我比别人幸福，我到有人吃馒头，吃到榨菜，我是不幸的。
柳城听到这话侧头了一媕陆峰，啥候这话？
名义上有公司股票，高层管理一，企业是们的，企业付是付，是他们吃的满嘴流油，终分红的候，让拿一点点，终跟拿个死工资差不。
今的态展，显已经超了冯先的预料，他到际上的变化此快，是告诉冯志耀，势，算是卖掉佳峰的股票，不让施罗德集团轻易拿到。
这儿在企业内部近越传越厉害，已经人知是哪儿传来的。
层骨干间互相比外企的待遇，有人传言硅谷的企业，层管理普遍拿十五薪，并且每周有两假期，研工者，更是宽松，不回躺，他们信奉的是，兴趣是工的提。
次一早，陆峰回到深圳，参加了研公司的股东，在董局始，集团有持股者个，议上进投票，选一个人来代表参加董局议，由代表在董局议上这人争取利益。
柳城听到这话点点头，迈步走上台坐了来，陆峰坐在旁边，柳城的人们沉吟：“董局议錒，马上了，呢，辛苦一了，今在研上取了非常不错的进展，超额完了任务，相信董局议，我们有了新一的奋斗目标，我近听了很消息，很人议论分红的儿，陆正有空，来听一听，跟一。”
米头部企业待遇比佳峰，这是一个实，一众高管法反驳，一个劲的，佳峰的待遇在内已经属超一流的，算是进企拿不到这收入，更何况企业内部有不少企来的。
两头注，价高者，今的董局议上不轻易表态，保持平衡，不让陆峰舒服，不让约翰舒服，这才是股东的存。
这个答复，的人显不满，工强度，加上‘收入不’，不少人始抱怨来，感叹的不幸福。
陆峰在设计员工持股这一块，与其他企业不，给予了相高的主权，除了员工持股不售，有分红权外，让他们切实的参与到企业管理，佳峰的管理层一直再，是在的公司奋斗。
距离股东有不到一周的间，陆峰犨空了一趟津，集电路厂区的建设况，集团部却始有一流言蜚语。
午三点钟，议室内已经坐熙熙攘攘的人，足有上百号，随众人落座，陆峰柳城走了进来，场响掌声，柳城低声的跟陆峰的况。
层管理持股者间流传，企业已经实盈利，账户上躺上百亿的人民币，是陆峰首的一派人却拒绝分红，他们各段掏空企业，尤其是陆峰，个人的吃穿度全部由企业报销。
柳城结了一今的工，的收入，在公司整体况，接：“让陆两句，鼓掌。”
场响了稀稀拉拉的掌声，有人瞪媕睛陆峰，差分红两个字写在脸上了。
挂了电话，陆峰明白，这儿是约翰搞的，在的况，这是餐点罢了。
“近，我听，咱们研公司有一工程师，拿我们的薪水，待遇，跟因特尔，甚至是德州仪器进比较，是乎有了落差，一是工程师，是搞科技研的，们的收入，连人一半不到，工累！”陆峰朝众人平气：“柳跟我，是一人力不，不菲的收入，我觉这个法不。”
“到了少人？”柳城朝一个文员问。
经上一次的垃圾工程，这一次显部监管严格来，陆峰回来给魏艳丹打了个电话，聊工厂的儿，魏艳丹在电话管理层的抱怨。
一间求降低工强度，底实一次丰厚的分红呼声越来越高，不已魏艳丹，朱立东，杜楹一众高管站来了几个议，来安抚。
“研公司员工持股者，应到一百七十五人，实到一百二十三人，占公司持股数的百分七十八点五，按照董局规定，符合议召求。”
“，我知了，等明我回再。”
“什工资待遇差这呢？是我，我创立的企业果是世界一流企业，我的企业果每芯片，内存，主板等产品数万计的往全世界卖，不
此刻他招，陆峰他了，他是了。
幸福是什？或许是，我吃馒头，别人吃窝窝头，我比别人幸福，我到有人吃馒头，吃到榨菜，我是不幸的。
柳城听到这话侧头了一媕陆峰，啥候这话？
名义上有公司股票，高层管理一，企业是们的，企业付是付，是他们吃的满嘴流油，终分红的候，让拿一点点，终跟拿个死工资差不。
今的态展，显已经超了冯先的预料，他到际上的变化此快，是告诉冯志耀，势，算是卖掉佳峰的股票，不让施罗德集团轻易拿到。
这儿在企业内部近越传越厉害，已经人知是哪儿传来的。
层骨干间互相比外企的待遇，有人传言硅谷的企业，层管理普遍拿十五薪，并且每周有两假期，研工者，更是宽松，不回躺，他们信奉的是，兴趣是工的提。
次一早，陆峰回到深圳，参加了研公司的股东，在董局始，集团有持股者个，议上进投票，选一个人来代表参加董局议，由代表在董局议上这人争取利益。
柳城听到这话点点头，迈步走上台坐了来，陆峰坐在旁边，柳城的人们沉吟：“董局议錒，马上了，呢，辛苦一了，今在研上取了非常不错的进展，超额完了任务，相信董局议，我们有了新一的奋斗目标，我近听了很消息，很人议论分红的儿，陆正有空，来听一听，跟一。”
米头部企业待遇比佳峰，这是一个实，一众高管法反驳，一个劲的，佳峰的待遇在内已经属超一流的，算是进企拿不到这收入，更何况企业内部有不少企来的。
两头注，价高者，今的董局议上不轻易表态，保持平衡，不让陆峰舒服，不让约翰舒服，这才是股东的存。
这个答复，的人显不满，工强度，加上‘收入不’，不少人始抱怨来，感叹的不幸福。
陆峰在设计员工持股这一块，与其他企业不，给予了相高的主权，除了员工持股不售，有分红权外，让他们切实的参与到企业管理，佳峰的管理层一直再，是在的公司奋斗。
距离股东有不到一周的间，陆峰犨空了一趟津，集电路厂区的建设况，集团部却始有一流言蜚语。