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比东倭的工厂干干净净，工人守纪律，有两个人的候排队，干活有定额，绝不实计件制，每的两个朝夕，部署结一工的经验失。
整个燕京东方电厂的有干部职工，包括在他在内，一提这合资公司，是觉牙搄養養，有十分强的屈辱感。
酒，东倭的一位部长放厥词，结华夏人懒、散、脏、不爱洗澡，爱空话、话，华夏人老问题，结果一跟们合有问题了。
拜访，东倭方的社长宴请他们吃饭。
了实合资，让这职工们有条路，燕京东方电厂不不在很方讲舊东倭方。
这歧视，恶人劲，却在他的一直挥不散。
并不味，他们忍受这东倭人他们做“二等人”待。
虽在他的强烈求，这个部长向他歉了，并且他很快命令，不再跟这东倭企业谈合。
有一次，王东带队望在东倭的职工，顺便拜访一东倭企业，希望达合。
刚始的候，他虚接受批评，来这个东倭部长越越每边了，他气的玻璃杯给捏碎了，至今上有个疤。
且他东倭参观的候，的确承认东倭的管理水平职工素质比华夏强。
比跟东倭伸公司谈立端公司的候，伸公司有四百名职工的华夏区分公司，销售收入居折合12亿华夏币，相比，人数是方十倍的燕京东方电厂，折合的销售收入才有一亿元。
哪有这的理，更平等言。
因合的原因，燕京东方电厂肯定是派一部分职工到东倭习，东倭人一直底瞧不华夏人。
尤其是东倭工人，干活的候绝不偷懒，上午休息十分钟，一来累躺睡等等，值华夏企业习。
整个燕京东方电厂的有干部职工，包括在他在内，一提这合资公司，是觉牙搄養養，有十分强的屈辱感。
酒，东倭的一位部长放厥词，结华夏人懒、散、脏、不爱洗澡，爱空话、话，华夏人老问题，结果一跟们合有问题了。
拜访，东倭方的社长宴请他们吃饭。
了实合资，让这职工们有条路，燕京东方电厂不不在很方讲舊东倭方。
这歧视，恶人劲，却在他的一直挥不散。
并不味，他们忍受这东倭人他们做“二等人”待。
虽在他的强烈求，这个部长向他歉了，并且他很快命令，不再跟这东倭企业谈合。
有一次，王东带队望在东倭的职工，顺便拜访一东倭企业，希望达合。
刚始的候，他虚接受批评，来这个东倭部长越越每边了，他气的玻璃杯给捏碎了，至今上有个疤。
且他东倭参观的候，的确承认东倭的管理水平职工素质比华夏强。
比跟东倭伸公司谈立端公司的候，伸公司有四百名职工的华夏区分公司，销售收入居折合12亿华夏币，相比，人数是方十倍的燕京东方电厂，折合的销售收入才有一亿元。
哪有这的理，更平等言。
因合的原因，燕京东方电厂肯定是派一部分职工到东倭习，东倭人一直底瞧不华夏人。
尤其是东倭工人，干活的候绝不偷懒，上午休息十分钟，一来累躺睡等等，值华夏企业习。