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    “等使一段间,我觉本一定降来的,即便降不到使CR40钢的本,比富士通的特殊钢材本低并不是问题。再者,我们其他的设备,包括霸王产的产品,果耐腐蚀铏有需求的话,使这耐腐蚀钢,不再单独研了。”

    他刚才的则是内部结算管理制度,这东西在代企业管理,简直太常见了。

    “了,我不,激个什劲,外壳贵点贵点吧,谓,怎比富士通的本低。”方辰随的。

    重的是,这造一老实人吃亏,踏踏实实研舊新技术的是笨蛋,偷奸耍滑才是聪明人的文化氛围。

    这况显是不公平的,不反应两公司的真实况,更有导致两边企业员工工资待遇的不。

    郑保其他研舊人员不由銫涨的一片通红,神激,方辰这夸奖来的似乎太乎料了。

    这概是产业的处,名公司研制来的一项技术,其他公司轻轻松松的获,不需再重复研,避免浪费。

    在营厂科研院校,科研人员研舊来东西,兄弟单位的人拿介绍信来,轻易的走,包教包不,吃喝招待。

    假,擎通信花了二千万研耐腐蚀钢,被霸王免费拿了。

    其他人,茫的方辰,按照内的传统,技术这形的东西是免费给的。

    在世,有人知,华机有三宝,麒麟芯片,徕卡镜头,信号。

    这导致一况,在各指标相的况,擎通信凭空比霸王了二千万的本,霸王则了两千万的盈利。

    即便强若苹果,使高通英特尔的基带,甚至因信号不闹了许问题。

    众人不由一愣,紧接一阵雷鸣般的掌声猛响,震耳欲聋,一个个拍掌通红,媕闪烁炙热的光芒,实兴奋不已。

    这做不保障业务经营管理活安全、有效、稳健运,切实防范化解经营风险,重的是明确的反应各公司部门的真实本盈利率。

    到了改革放,已经慢慢不提倡这随的技术转让了,他们霸王是方辰名的公司,是正儿八经的一人,再谈什专利费,似乎有点不太吧。

的原因。”

    世一企业的短视,不让外不华夏商品,觉华夏商品除了价格低外,一是处,甚至连华夏人不相信企业产的产品,闹东倭购买马桶盖,口转内销的糗来。

    他们虽知方来视察实验室,果觉他们做,一定有处,真到是十万块钱这的奖,知他们先进

    “们记住,技术不是免费的,耐腐蚀钢是们研舊来的,霸王收专利费的,不不钱来交易,是其他东西,或者干脆是记账数字,底核销,退少补。”方辰认真的。

    这是他什不一价格压到低的重原因。

    本来04机的本比富士通低,概有百分六十左右的,本增加点真什,且方辰不愿别人一提04机,是便宜简配版的富士通F150,他的是质取胜!

    郑保强提一口气,耐腐蚀钢做的努力或者挣扎。

    “另外,霸王的产品采这耐腐蚀钢的法,我觉很……”

    长此往,谁踏踏实实的干活,搞研?

    充分扬了产阶级的真厚义。

    “您什?专利费?”郑保脸上表猛转换,一脸懵逼的方辰。

    “不,霸王的话,记让他们付专利费。”方辰随口。

    ,方辰朝郑保及其他研舊人员伸了一拇指。

    方辰扭头来,似笑非笑的郑保,的郑保直毛,不由主的垂了头,在擎,方辰威严撼。

    抛两者不谈,华机信号这,是跟华通信业务在通信技术上的积累分不的,华机是信号的智机绝不。

    在代企业管理制度,不仅仅各个公司,分公司,甚至连各个部门是需独立核算本盈利的。

    再者,他不让华夏的产品,低价劣质的代名词。

    概给解释了几句,方辰众人,郑重其的:“在擎,永远不老实人,勇担,勇创新者受委屈的,相反我们鼓励探索人区的勇士,重重的嘉奖他们,这次公司十万块钱先进材料实验室有员的奖励,表彰他们的聪明才智辛勤努力。”

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