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林文涛孟东来主持召两边工厂管理层的议，孟东来这始：“刚才工人打架的，我知了，我再打架的原因，是因新建宿舍的问题。《战争史诗巨著：烟云文学网》我请来，有批评两边工人的思，是希望讨论，何解决两边工人的矛盾。”
到底，谷培元是有点忽视，主是段间，他的注力在迁移工厂上，其他考虑的少了一。今的打架件其实是一个提醒，提醒他注工人的思，有这，联合工厂才真正展来。
谷培元确实这件的太简单，他老工人让宿舍，有问题。毕竟考虑到新工人刚来到这，人不熟，偏向这边一点， 照顾一点。
有管理人员：“其实我倒是认问题的关键不在这，在争新宿舍，真正的原因我有注到，是我们在的工资比较低。镇上其实有房屋，租给，是不愿。这是什原因，是因工人工资低，肯定不花更的钱，租更的房，这才是问题。我我们需加快产，尽快推新产品，让工人到更的奖金，这才是解决问题的办法。”
不的管理层，一言我一语，有的给工人加工资，有的提高产，有的扩修建宿舍。
孟东来这一，谷培元在旁边补充：“孟厂长的，了这的件，我是不到的。我有到，因这件矛盾，到底，是我们考虑不太周全，有真正考虑到的利益。”
在两人一来，不有管理层反，愿支持。一位管理层始：“两位厂长了，我代表新来的工人几句，我们青眻电器厂的工人迁移到这，其实感谢宏达电厂的老工人。我们迁移来，本来是工厂遇到了问题，这边工厂愿我们合，算是帮助了我们。”
孟东来谷培元这一，两边管理层差不明白了他们的思。两人本来是各工厂的厂长，他们的话在管理层这边，权威铏很，愿听他们的思。
这一个管理层口：“在两边的矛盾来了，我我们集解决这件了。既的法是新宿舍的问题，我我们不再建几幢宿舍，缓解的矛盾。”
孟东来听到这，摆摆让安静来，“的这，我并不矛盾。我们青眻电器厂搬迁到这的目的是什，肯定是了工厂的展，了的利益，我相信这一点明白。”
松叶镇！
......
的这个确实是办法，有人提不见，“新建宿舍是，这需间，我们短间提供的新宿舍有限，很难满足有人的求。这方需有人做让步，不问题是卡在这。”
“在短期来，我们需一个渡期。这了，我
有两边管理人员达一致，找到了的切实的办法，两边工人的矛盾冲突，才真正平息来。否则算今平息，改两边工人是闹来。治标必须治本，不等是白费劲。
工人是人，不是有思的机器。既是人，肯定有的法，肯定有的诉求。谷培元，初是征求工人的见，不这的。
这件谷培元厂的工人有交流太，有太了解的真正法。(战争史诗巨著：蔓延书城)老工人早集聚了一怨气，却有反应到他这来来。是到了两边工人见，冲突。
他这一，另一边的管理层始：“我代表宏达电厂的工人两句，这一次我们其实有点忽视新工人的感受，因我们一直在这，象不到迁移工厂的麻烦，新工人来到这，遇到很困难。这方我们应该向老工人解释，让体谅新工人的难处......”
“有关这一点，我我们并有青眻电器厂的工人的太清楚，导致两边工人了一误。我我们一步，主青眻电器厂的工人解释明，让他们知，宏达电厂的工人其实因这次搬迁，付了很，他们不应该受到更的伤害......”
林文涛听到这，赞赏的点点头，孟东来这做是的，在重的是化解两边的矛盾，不是激化的冲突。一个人法有限，这集的智慧，集体来解决这个问题。
到底，谷培元是有点忽视，主是段间，他的注力在迁移工厂上，其他考虑的少了一。今的打架件其实是一个提醒，提醒他注工人的思，有这，联合工厂才真正展来。
谷培元确实这件的太简单，他老工人让宿舍，有问题。毕竟考虑到新工人刚来到这，人不熟，偏向这边一点， 照顾一点。
有管理人员：“其实我倒是认问题的关键不在这，在争新宿舍，真正的原因我有注到，是我们在的工资比较低。镇上其实有房屋，租给，是不愿。这是什原因，是因工人工资低，肯定不花更的钱，租更的房，这才是问题。我我们需加快产，尽快推新产品，让工人到更的奖金，这才是解决问题的办法。”
不的管理层，一言我一语，有的给工人加工资，有的提高产，有的扩修建宿舍。
孟东来这一，谷培元在旁边补充：“孟厂长的，了这的件，我是不到的。我有到，因这件矛盾，到底，是我们考虑不太周全，有真正考虑到的利益。”
在两人一来，不有管理层反，愿支持。一位管理层始：“两位厂长了，我代表新来的工人几句，我们青眻电器厂的工人迁移到这，其实感谢宏达电厂的老工人。我们迁移来，本来是工厂遇到了问题，这边工厂愿我们合，算是帮助了我们。”
孟东来谷培元这一，两边管理层差不明白了他们的思。两人本来是各工厂的厂长，他们的话在管理层这边，权威铏很，愿听他们的思。
这一个管理层口：“在两边的矛盾来了，我我们集解决这件了。既的法是新宿舍的问题，我我们不再建几幢宿舍，缓解的矛盾。”
孟东来听到这，摆摆让安静来，“的这，我并不矛盾。我们青眻电器厂搬迁到这的目的是什，肯定是了工厂的展，了的利益，我相信这一点明白。”
松叶镇！
......
的这个确实是办法，有人提不见，“新建宿舍是，这需间，我们短间提供的新宿舍有限，很难满足有人的求。这方需有人做让步，不问题是卡在这。”
“在短期来，我们需一个渡期。这了，我
有两边管理人员达一致，找到了的切实的办法，两边工人的矛盾冲突，才真正平息来。否则算今平息，改两边工人是闹来。治标必须治本，不等是白费劲。
工人是人，不是有思的机器。既是人，肯定有的法，肯定有的诉求。谷培元，初是征求工人的见，不这的。
这件谷培元厂的工人有交流太，有太了解的真正法。(战争史诗巨著：蔓延书城)老工人早集聚了一怨气，却有反应到他这来来。是到了两边工人见，冲突。
他这一，另一边的管理层始：“我代表宏达电厂的工人两句，这一次我们其实有点忽视新工人的感受，因我们一直在这，象不到迁移工厂的麻烦，新工人来到这，遇到很困难。这方我们应该向老工人解释，让体谅新工人的难处......”
“有关这一点，我我们并有青眻电器厂的工人的太清楚，导致两边工人了一误。我我们一步，主青眻电器厂的工人解释明，让他们知，宏达电厂的工人其实因这次搬迁，付了很，他们不应该受到更的伤害......”
林文涛听到这，赞赏的点点头，孟东来这做是的，在重的是化解两边的矛盾，不是激化的冲突。一个人法有限，这集的智慧，集体来解决这个问题。