188、改革压力（盟主加更6/10）
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公布期权激励消息久，一条新的消息公布了，公司即将推序列e序列。
提升等级或者上管理，在常工表。
e6的工资等级、期权激励等各待遇是1等的。
2序列他们不敢，因罗莉上课的候了，目六个cxo属这个级别。
抵制公司的决定，明上肯定不敢。
有票的新加入的员工，则一脸羡慕的公司这老员工，感叹是早一加入脸书了。
或者，他们不喜欢管人，喜欢独钻研技术。
洋妞媕的惊诧，夏景摊摊，解释来，“不觉我是狠，我们是公司，不是做慈善。
不，不满肯定是有的。
1序列，舍我其谁？
…………
洋妞找到夏景，一五一十向他反映了公司近的况。
翌。
接，始外部脸书引入层管理。
老员工三五群讨论了来，每个人在计算拿到少期权。
随脸书完a轮融资，估值五亿元，有人调整态了。
这一轮的期权激励，仅仅针四十名老员工，新加入的员工则需等一。
是不主找他们，员工是绝不主搭理的。
公司即将飞，赶紧买票上车。
在公司给他们提供了“纯技术晋升空间”，干了，甚至收入赶上公司的高管。
评定级别，是各部门主管六个高管一评定的。
在他们来，是这个人捣的鬼。
夏景点点头，表示了解了。
脸书改革才短短几，罗莉感受到了周围人态度的变化。
围绕这三名新加入的层管理，脸书打造了三个新部门，统一归属洋妞管辖。
这老员工认力，加入公司这久了。
很程序员来，这是一个的消息，毕竟他们知铏格内向，或者不善言辞，并不适合做管理工。
这，终有人忍不住了，找老领导克斯汀娜吐槽。
…………
很关这个问题，毕竟这是关系到未来财务由的。
这让他们觉很有奔头。
这才哪到哪錒？
“这吗？有有人闹离职的？或者故抵制公司决定的？”
他们不敢火撒在夏景他们三个创始人身上，矛头准了新来的个人——cho罗莉。
不上市，持有再期权是废纸一张。
洋妞摇头，“离职的有，毕竟我们才进了一笔期权激励，分授予，有傻因这选择离公司。
…………
“……戴伦，跟我们预的一，员工有人觉的等级评定低了，有人认上管理，被外来的人位置给占了……”
办公室顿一阵鬼哭狼嚎，楼板差点震塌了。
目脸书员工数量并不，仅仅有六十来号人，这是因近招募了二十人，原先的老员工有四十人左右。
在公司陆陆续续有这新员工加入，正需他们贡献一份力量。
很人失望了，评级别的候，他们评上了e5、e6。
员工分批进入议室，cho罗莉亲给他们上课，普及相关方的知识。
脸书公司管理层向员工公布了即将进期权激励的消息。
这变化，淡一笑，早有充足的理准备了。
原先有有笑的，纷纷疏远了。
人数并不，仅仅三名，分别负责际市场扩张、品牌推广、公关。
他们因等级评定不满，是因上管理。
不是有人像这程序员这，有人则瞄上了1序列。
有老员工虽有失望，接受，毕竟收入少。
“让罗莉找他们谈话，我工夫安慰他们。做做，不做离职走人。”
不，我近有几个员工绪不高，工态度消极。”
招聘计划并有停止，陆陆续续有新员工加入公司，预计终员工数量稍稍超一百人。
…………
原先有部分人公司不太有信，觉期权什不了的，毕竟公司不功上市。
有老员工法接受了，他们管理。
提升等级或者上管理，在常工表。
e6的工资等级、期权激励等各待遇是1等的。
2序列他们不敢，因罗莉上课的候了，目六个cxo属这个级别。
抵制公司的决定，明上肯定不敢。
有票的新加入的员工，则一脸羡慕的公司这老员工，感叹是早一加入脸书了。
或者，他们不喜欢管人，喜欢独钻研技术。
洋妞媕的惊诧，夏景摊摊，解释来，“不觉我是狠，我们是公司，不是做慈善。
不，不满肯定是有的。
1序列，舍我其谁？
…………
洋妞找到夏景，一五一十向他反映了公司近的况。
翌。
接，始外部脸书引入层管理。
老员工三五群讨论了来，每个人在计算拿到少期权。
随脸书完a轮融资，估值五亿元，有人调整态了。
这一轮的期权激励，仅仅针四十名老员工，新加入的员工则需等一。
是不主找他们，员工是绝不主搭理的。
公司即将飞，赶紧买票上车。
在公司给他们提供了“纯技术晋升空间”，干了，甚至收入赶上公司的高管。
评定级别，是各部门主管六个高管一评定的。
在他们来，是这个人捣的鬼。
夏景点点头，表示了解了。
脸书改革才短短几，罗莉感受到了周围人态度的变化。
围绕这三名新加入的层管理，脸书打造了三个新部门，统一归属洋妞管辖。
这老员工认力，加入公司这久了。
很程序员来，这是一个的消息，毕竟他们知铏格内向，或者不善言辞，并不适合做管理工。
这，终有人忍不住了，找老领导克斯汀娜吐槽。
…………
很关这个问题，毕竟这是关系到未来财务由的。
这让他们觉很有奔头。
这才哪到哪錒？
“这吗？有有人闹离职的？或者故抵制公司决定的？”
他们不敢火撒在夏景他们三个创始人身上，矛头准了新来的个人——cho罗莉。
不上市，持有再期权是废纸一张。
洋妞摇头，“离职的有，毕竟我们才进了一笔期权激励，分授予，有傻因这选择离公司。
…………
“……戴伦，跟我们预的一，员工有人觉的等级评定低了，有人认上管理，被外来的人位置给占了……”
办公室顿一阵鬼哭狼嚎，楼板差点震塌了。
目脸书员工数量并不，仅仅有六十来号人，这是因近招募了二十人，原先的老员工有四十人左右。
在公司陆陆续续有这新员工加入，正需他们贡献一份力量。
很人失望了，评级别的候，他们评上了e5、e6。
员工分批进入议室，cho罗莉亲给他们上课，普及相关方的知识。
脸书公司管理层向员工公布了即将进期权激励的消息。
这变化，淡一笑，早有充足的理准备了。
原先有有笑的，纷纷疏远了。
人数并不，仅仅三名，分别负责际市场扩张、品牌推广、公关。
他们因等级评定不满，是因上管理。
不是有人像这程序员这，有人则瞄上了1序列。
有老员工虽有失望，接受，毕竟收入少。
“让罗莉找他们谈话，我工夫安慰他们。做做，不做离职走人。”
不，我近有几个员工绪不高，工态度消极。”
招聘计划并有停止，陆陆续续有新员工加入公司，预计终员工数量稍稍超一百人。
…………
原先有部分人公司不太有信，觉期权什不了的，毕竟公司不功上市。
有老员工法接受了，他们管理。