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    这促使幸存者队伍壮身,招募新人。

    在二十来人知搄知底,倒是很相处。

    新人了,管理必存在问题。

    人,况变复杂。

    老徐需由这人传达他们团队的理念。

    这点,便是不难理老徐的良苦。(未完待续。)

    因这兄弟,随团队展,他们注定走上领导层,管理展壮的队伍。

    这是办法是必的,随末进,更麻烦危机频繁。

    毕竟,在他的思路,队伍肯定展扩张。

    老徐在是给队员们灌输末**的理念。

    条率法规显尤重。

    否妥善实将直接决定团队是否走的长远的关键。

    老徐这较真,更是团队。

老徐冷媕旁观场上一切,理在接来结论做权衡。

    疑,今这笔账肯定是清算的,诚他的杀人偿命,欠债钱,虽有法律,在他们这,在他们团队管辖的界,不不了了。

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