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    竟是言,法反驳。

    方鸿进一步:“果老板选择装口袋,企业竞争力降,进派的另一个果是局的风险,因有的人抢这块蛋糕呢;果他保持企业竞争力,不钱揣兜,拿来提高研力提高产品质量保持的竞争优势,不不给打工人涨点工资,这一来打工人跟喝点汤渣,是不错的。”

    方鸿慢条斯理:“这个世界是此,各方通次博弈,终的结果一定是将博弈产的本或者代价向弱势的群体传导转嫁,在这个模型博弈结果,毫疑问必是打工人来承受,表形式很直观了,工资不高嘛。”

    方鸿:“星宇科技是高科技公司,沃尔玛这的传统企业的思路反来,此才始终保持的竞争力处领跑位。”

    助理奇的望他,方鸿接:“,秦丰更的利润分配给旗供应链企业厂商,整个的博弈模型的结果变了,供应商拿到高利润了产两个结果,一是老板装个儿口袋,二是提高企业研实力或者提高产品质量,是提高竞争力。”

    到这,方鸿向助理转一笑,补充:“打工人是弱势群体不假,弱势群体不代表他傻,给我少钱我干少活儿,不给我涨薪我糢鱼呗,拿我怎办?我了?这点破工资我怕被?了换个新来的是照糢鱼,是老板怎办?涨工资呗,这打工人怕被了,因别的方的工资这儿高。”

    方鸿不假思索且言简赅:“压榨打工人呗。”

    ,助理是言的顾摇了摇头。

    方鸿点头笑:“一顿吃撑顿顿有的吃的区别已,他们的思路跟沃尔玛的策略有异曲工处,我利润压低来,相一潜在的来截胡的到了劝退效果,且人是卷王王的属铏,再正常不了。”

    
“来,今我听到了一件跟星宇科技有关的怪,甚至是极反常的。”田嘉奕娇笑盈盈:“据星宇科技旗有几供应链企业厂商认星宇科技给它的利润高,希望秦丰利润调低一点,这头居有人嫌利润太了。”

    田嘉奕顾:“这来秦丰倒是个实在人,是他这做,底层打工群体未必增加收入,利润是流到了董高监的口袋的呀。”

    方鸿微笑:“合理的利润分配,让底的供应商良铏竞争不敢松懈,有利星宇科技的长期战略,更有话语权。秦丰这个人,有东西,且东西不少,星宇科技在他上,一不一趟安睡觉

    田嘉奕笑:“果供应链企业厂商主利润砍一部分是反常算了的话,秦丰反常,他直接供应商的提议给给拒绝了,一个居嫌利润拿了求砍一来,一个居不答应……”

    各各业几乎是此,不干,有的是人干,这个价,爱干不干,一怒不干了,马上有上来嚷嚷他愿干,变狂怒。

    田嘉奕:“……”

    一个字:卷!

    田嘉奕不禁一愣,若有思片刻不禁:“的思是,他们是怕主压低利润找星宇科技?”

    顿了一,方鸿向助理笑:“供应链企业厂商,他们真不比利润?他们是怕被给卷死,怕被给抢了订单被挤星宇科技的供应链体系。”

    助理不禁轻叹了一声。

    方鸿却一脸淡定:“沃尔玛的功秘诀,很程度上归功它的低价策略,一个业有暴利的候不吸引太的人进来,沃尔玛有竞争或者构不威胁。”

    “秦丰这做,是星宇科技旗的供应链体系跟上他的脚步,跟不上的直接被替代,给的利润足够诱人了,供应商知外边有的人取代,敢躺平?敢不提高竞争力?敢等局被人挤吧,这不担被边的供应链拥兵重,因随被取代。”

    了一儿,田嘉奕疑惑:“是,这一来他们的利润哪来?”

    听他这一,助理顿恍悟点点头:“原来此,这一倒是解释通了。”

    听到他这一番解构,田嘉奕不禁再度恍点了点头:“原来此,明白了。”

    方鸿一听饶有兴致,向助理:“秦丰怎做的?”

    方鸿顿纠正:“不不,这错了。秦丰实在不实在先不,他不肯回收利润的一点,绝不是让供应链企业厂商给他们的员工涨工资,果涨工资是顺带的。”

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