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    不足处在人员太松散,他们结果的达不太放在上,缺少战斗的紧迫感。

    益饭团有数十万的直系外卖配送人员,他们每进各餐饮店,知每个店的厨师是谁,哪个服务员比较热,谁肠比较。

“全民皆兵”的策略。

    洛修必须让他们感觉在参与一场战争。

    ;

    通这一件件微不足的,让员工内慢慢一叫集体荣誉感的东西。

    让这群散兵游勇,慢慢凝聚一支有战斗力的铁军。

    不管错,欺负我的人,我欺负回。

    果反来,洛修处罚了李山,除了打架进医院的员工,谁拼命呢?

    相比一名陌的业务员进门推销,他们更加容易到信任,更加容易谈合。

    …………

    打了我的人,我打回。

    公司来,这模式极优化了人员的效率,够节省量的人员支。

    他们在非饭点间比较闲,通常坐人店吹空调闲聊。

    。

    这一次的打架件,洛修默认李山采牙牙的方式打回,正是了激这员工的集体荣誉感。

    

    抢了我们的业务,论什代价,我们抢回。

    这外卖员来,在非饭点的空闲间谈几笔业务,获一笔额外的收入。

    (p本故纯属虚构,有雷,纯属号入座。)

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