【作者夜深提示：如果章节内容错乱的话,关掉广告拦截,退出阅读模式即可正常】
表上江海似乎接受了实，有候在思考在南的失，回头来审视在南工的一问题。
白了，这个方是给人养老的，江海非常清楚，他知这辈已经到头了，接来是在熬一是一，慢慢等待退休的一刻到来。
这一刚上班，他接到了领导的电话，放电话快步了领导办公室。
这是他的错，在江海不，在回头来审视思索，江海渐渐有醒悟了。
这候，江海回味，是领导是问他一关企业的问题。毕竟江海在南了这一，论是的优民厂是泉林厂，江海不陌。
瞧他这幅反应领导顿笑了，拍拍江海的肩膀：“海志，是老企业了，在南干了这，虽这两因工调的原因到了局，我认搞企业是有一套的。在新优民厂正是人际，一个老志，一个优秀的企业干部，我代表组织今正式向征求见，询问的法……。”
者比不团结志，厂长顾平了一点矛盾两人水火不容，相互争斗几，导致南的展陷入停顿。此外，江海任人唯亲，比了施满林这的人副厂长，这是他错误的一。
了，新优民厂是在原优民厂泉林厂的基础上立的，再加上了的，厂目比较混乱，遗留的问题不少。江海果了，首的工是稳住局，解决实际
在组织征求江海的见，希望他新优民厂担任书记兼厂长的职务，尽快挑新优民厂的重担。
在一分厂合资的问题上，江海清形式，仅仅个人利益噝搞，终砸了的脚……。
一始不习惯，人是适应的，几个月江海渐渐习惯了这寡澹味的上班活。
本章未完,请点击下一页继续阅读>>
白了，这个方是给人养老的，江海非常清楚，他知这辈已经到头了，接来是在熬一是一，慢慢等待退休的一刻到来。
这一刚上班，他接到了领导的电话，放电话快步了领导办公室。
这是他的错，在江海不，在回头来审视思索，江海渐渐有醒悟了。
这候，江海回味，是领导是问他一关企业的问题。毕竟江海在南了这一，论是的优民厂是泉林厂，江海不陌。
瞧他这幅反应领导顿笑了，拍拍江海的肩膀：“海志，是老企业了，在南干了这，虽这两因工调的原因到了局，我认搞企业是有一套的。在新优民厂正是人际，一个老志，一个优秀的企业干部，我代表组织今正式向征求见，询问的法……。”
者比不团结志，厂长顾平了一点矛盾两人水火不容，相互争斗几，导致南的展陷入停顿。此外，江海任人唯亲，比了施满林这的人副厂长，这是他错误的一。
了，新优民厂是在原优民厂泉林厂的基础上立的，再加上了的，厂目比较混乱，遗留的问题不少。江海果了，首的工是稳住局，解决实际
在组织征求江海的见，希望他新优民厂担任书记兼厂长的职务，尽快挑新优民厂的重担。
在一分厂合资的问题上，江海清形式，仅仅个人利益噝搞，终砸了的脚……。
一始不习惯，人是适应的，几个月江海渐渐习惯了这寡澹味的上班活。
江海怎到居有这的落在的头上。
落到今这个步不怪任何人，怪怪吧。江海此倒有再见见顾平，见见这个搭档斗了的老伙计。
一个企业的一一到了一个冷衙门一，理落差是很的。
江海这辈这了的候，一件突打破了他平静的活。
，再见不是吵架或针锋相，在的江海已经通了，两人斗来斗搄本义，在再，他们的儿戏什区别。果有机再见，江海顾平一笑免恩仇，喝一顿酒，让不愉快的一切随风吧。
级别来，江海的级别搄本，因在处室是处，处长依旧是副处级，这原进一步的江海言很是失落。
既领导问，江海言不尽。他致了新优民厂的法，且指了目新优民厂首的问题是什，关键先做什等建议。
管理处听来似乎不错，他在的处室实际上是个打杂的衙门，局的管理处不是一个，热门的比企业管理处、工业管理处等，江海在的室虽叫管理处，缀不，做的是一类似勤的工。
领导告诉江海，鉴目新优民厂的况，上级领导指示尽快落实厂的负责人，江海南的一在食品业有丰富的经验，是合适的人选。
在南，江海是管000人呢，掌握南的人、财政等权。在这，一个的处室整个办公室加来不到十号人，且除了他这个处长外，有四个副处长，再加一个办公室主任两个副主任，剩的一位是主任科员。
到了方，领导颜悦銫询问江海的工况，江海是领导例问话呢，即认认真真目处室的工仔仔细细给领导进了汇报，领导听完赞扬了江海几句，接询问江海新优民厂的法。
南厂的职务调至局，江海了局某管理处。
一间江海回神，呆呆领导。
在一个系统，算上是，江海两厂的况是有了解的。且这关新优民厂的江海有耳闻。处室平虽不忙，消息却灵通的很，这江海听了不少。
至初合并的敏感问题，江海一个字提，领导认真听江海完点点头，问果江海接新优民厂打算怎做的候，江海的脑勐一嗡嗡响。
静，江海反许的更明白了，他在南这，做了不少有利南的工，做了一湖涂。
落到今这个步不怪任何人，怪怪吧。江海此倒有再见见顾平，见见这个搭档斗了的老伙计。
一个企业的一一到了一个冷衙门一，理落差是很的。
江海这辈这了的候，一件突打破了他平静的活。
，再见不是吵架或针锋相，在的江海已经通了，两人斗来斗搄本义，在再，他们的儿戏什区别。果有机再见，江海顾平一笑免恩仇，喝一顿酒，让不愉快的一切随风吧。
级别来，江海的级别搄本，因在处室是处，处长依旧是副处级，这原进一步的江海言很是失落。
既领导问，江海言不尽。他致了新优民厂的法，且指了目新优民厂首的问题是什，关键先做什等建议。
管理处听来似乎不错，他在的处室实际上是个打杂的衙门，局的管理处不是一个，热门的比企业管理处、工业管理处等，江海在的室虽叫管理处，缀不，做的是一类似勤的工。
领导告诉江海，鉴目新优民厂的况，上级领导指示尽快落实厂的负责人，江海南的一在食品业有丰富的经验，是合适的人选。
在南，江海是管000人呢，掌握南的人、财政等权。在这，一个的处室整个办公室加来不到十号人，且除了他这个处长外，有四个副处长，再加一个办公室主任两个副主任，剩的一位是主任科员。
到了方，领导颜悦銫询问江海的工况，江海是领导例问话呢，即认认真真目处室的工仔仔细细给领导进了汇报，领导听完赞扬了江海几句，接询问江海新优民厂的法。
南厂的职务调至局，江海了局某管理处。
一间江海回神，呆呆领导。
在一个系统，算上是，江海两厂的况是有了解的。且这关新优民厂的江海有耳闻。处室平虽不忙，消息却灵通的很，这江海听了不少。
至初合并的敏感问题，江海一个字提，领导认真听江海完点点头，问果江海接新优民厂打算怎做的候，江海的脑勐一嗡嗡响。
静，江海反许的更明白了，他在南这，做了不少有利南的工，做了一湖涂。