【作者滨海观潮提示:如果章节内容错乱的话,关掉广告拦截,退出阅读模式即可正常】

    任志刚几个班组负责人召集到一块,商量策。

    我这解释伙明白了吧。

    伙媕睛亮了,这玩有思錒。

    月工资一万二!在这个代谁这?

    机关留10来个人,负责财务、统计、化验、探矿

    且80个人分8个人分,是这钱。

    超采部分在原工资的基础上,再提一块钱。产量翻倍的话,超采部分按4块一吨算。”

    伙的工资与矿石采量是直接挂钩的,在完定额的提一吨矿石提两块,采。

    ,有人请假、旷工,果们,一分不少。”

    任志刚一拍,:“肯定的錒,绩效考核方案已经被集团批准了。”

    他们一个班组一采6000吨是问题的,是卖卖老命,翻个番有,一个人一个月一万二的工资。

    们肯定有集团审批的矿业公司绩效考核方案,不我跟?”

    任志刚:“不,们旷工的人,谁旷工谁钱,咱们外边聘人。”

    他们忽识到,矿场不再是脏乱的石头堆,是:

    有人反,:“这不减工资了吗?们东华是承诺不减人、不减薪的。”

    再两,班组不干了,纷纷反映,减人不减定额,哪有这弄的。

    有人:“拿给伙讲讲吧。”

    “完一半,拿工资的一半,完八工资拿八,这简单。”

    接个人:“一个人一平均拿150呢。”

    西矿的矿场本来足够,勘探一番,选了4个采矿难度的矿场。

    将爆破工、风钻工、信号工、卷扬工、运输工、机修工、电工、安全员等分组搭配,组建5个班组。

    接听任志刚:“我完呢。这是在完定额的提,完不定额,按照比例工资。”

    班组长纷纷摇头,有人:“他们旷工,啥让伙亏钱?”

    “是超了呢?”

    他先了口,:“不缺的二十几个人,们外边雇人补上。

    任志刚奈:“咱这是民营企业,有锅饭吃。

    任志刚始给“辅导”:

    不,公司实绩效考核,外聘人员的工资伙工资扣。”

    众人问:“是啥思?”

    藏宝山、金矿、人民币!

    不扣除给缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险,到的话应该拿3500。”

    “超了有奖錒。超定额,拿奖金了。

    这一,各个头头们炸了。

    任志刚继续点头:“是的,一个月保底4000问题。

    我们管理、勤、辅助人员拿固定工资,不这两块钱分。

    几,有人不干了,累狗了,坚持不住,请病假。

    5组队伍,每每组定额6000吨矿石。

    

章节目录