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    鈀克解释:“是,是针正规的企业,像我们这比较复杂的,涵盖正规公司社组织,甚至有军安保方,果有一个靠的管理系统,随我们管理的人员越来越,况变的很糟。”

    了伊恩的疑惑,米拉干脆拿笔记本电脑,进入了系统打了人员管理的界,点了一个编号,上边立刻显示来特朗的相关信息,除了个人的基本信息外,有他的级别,薪水、各类补贴、工限,甚至有他的一特长。

    “,了让我们的人更有归属感,米拉设计了层级系统工薪系统。”鈀克忍不住解释:“拿我们目的况例,有人员分s、a、b、c四个等级,s级定位集团首脑,有您一个人,a级分公司负责人、b级属公司负责人,c级员工,其三个等级分至0级,平均每进一级,c级的月薪三千米元,往上,每一个等级增加一千金,每进一个等级,一个员工老老实实的工十,升b级进入管理蹭,享受管理层津贴,每拿到十万至一百万金的津贴。到了a级享受特殊贡献津贴,每拿五百万至五千万的津贴。”

    米拉补充:“b级,通贡献分来提升等级,这搄据公司不的考核方式来进,公司赚的越,工越努力,贡献分越,等级提升的越快。”

    “怎了这是难米拉们的什柄给收集来了哈哈。”伊恩调侃,米拉:“我是不是失踪了,我回来有见到。”

    “呵呵,是万一了叛徒,或者我们的人被控制了呢”伊恩玩笑问。

    ......

    “这东西,应该很简单吧”秦六丁问。

    米拉鈀克一言我一语的了许,伊恩似乎听懂了,似乎有听懂,的感觉是很。

    米拉:“有的人员姓名采编号来代替,涉及的较敏感的,或者是机密信息,搄据职务不设立查权限,这算叛徒,我们立刻知是谁在什间在哪个方查了这信息。”

    伊恩怀疑的米拉,虽知米拉的电脑技术很高超,却有人猜他做这。

    众人了米拉,米拉骄傲的站了来,:“老,这东西是我联合整个米鐤尖的黑客,了半个月的间做来的,先不功,单安全上来,恐怕有谁或者哪个组织够突破我们的防护,我们边的信息做到绝安全。”

    伊恩点了点头,在他来,企业的管理市场上应该有很熟的技术,并不需再专门。

鈀克、迪伦、洛克这几个视甚高的人,正围蓬头垢的米拉在拼命的示。

    米拉嘿嘿一笑并不话,鈀克却赞叹十分的:“老板,米拉这段间一直有,是因他他的朋友们正在我们一个集团化的管理系统,今正式通了测试,我们在恭喜他。”

    伊恩询问了一迪伦,他有什见,伊恩乐的到这状况,便米拉:“很不错,的朋友

    “有了这的管理系统晋升通,每个人搄据的权限查询相关的信息,给人带来公平感,随级别的提升,除了收入增加外,让人产一归属感荣誉感,人人拼命工了。”鈀克高兴的。

    “办法像公司正规,码我通这个知,我有少了,哈哈哈.....”洛克笑。

    “谁来给我介绍一这个管理系统让我了解一。”伊恩问。

    “在财务上,集团的有资金实统一管理,分公司的净利润保留百分二十备金,留做展,重的项目由集团统一审核拨付。”

    “洛克,呢,这东西觉在死神”伊恩问,制药公司的一切很规范化,死神则是黑帮派,实这的管理不一定了。

    再次点权限,则了保密的字,米拉解释:“安保公司的有信息,我设置了有s级权限才查。”

    接,米拉伊恩演示了其他的功,伊恩是连连点头,这一来,各个公司甚至是死神来,十分方便管理,紧的是,伊恩很容易了解整体的信息,比安保公司的人员、比制药公司的财务、比死神的一信息。

    “的,帮派的管理上,这个系统做统计,薪水方不一概论,毕竟他们做的风险很,由洛克们定吧,反正百分二十的备金足够们了。”伊恩。

    “是果一个员工二十岁参加工,他不背弃公司,算有什特殊贡献,在他退休,每仍旧拿到十万左右的薪水。”

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