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选剩的，再由职工分。
副厂长，每人40分。
工龄一，晚婚晚育才1.1分，劳模不1.6分，个主任却够拿30分，三35分，副厂长40分，厂长更是60分！
厂长，每人60分。
的有什问题，是的几项计分项目猫腻了。
其他特殊贡献人员，视况，每人20~50分！
，这个计分项稍微理解一，毕竟领导嘛，一条，‘其他特殊贡献人员，视况，每人20~50分’。
“问问徐元鹏，这张表是给分房吗？确切的，这张表是将在的住房再重新分配，不是再单独分福利房，不是建集资房，更不是买商品房来分。”陆浩点破了。
厂长这一项，有王明德一人，高分。
这个很玩味了，几乎等口袋罪，相关部门，有间类的辞，终解释权在评分人员儿！
分值差距这，几乎差明言领导跟普通职工是两类人，干五六十，才抵上厂长两个字的分值！
“陆老板，什思，难不听到了什风声，这表怎有义了？”有人马上问。
。.
三（工程师，经济师，计师），每人35分。
“伙别争了，这张表什义。”人围到一，陆浩有点热，的冰淇淋融化的速度快了几分。
每人30分。
明明不需这麻烦，直接表明他们有优先权，却列个计分表，实在是委屈他们了！
这个计分法，将这领导拿进来计分做什？真分房，直接给他们先选了。
副厂长，每人40分。
工龄一，晚婚晚育才1.1分，劳模不1.6分，个主任却够拿30分，三35分，副厂长40分，厂长更是60分！
厂长，每人60分。
的有什问题，是的几项计分项目猫腻了。
其他特殊贡献人员，视况，每人20~50分！
，这个计分项稍微理解一，毕竟领导嘛，一条，‘其他特殊贡献人员，视况，每人20~50分’。
“问问徐元鹏，这张表是给分房吗？确切的，这张表是将在的住房再重新分配，不是再单独分福利房，不是建集资房，更不是买商品房来分。”陆浩点破了。
厂长这一项，有王明德一人，高分。
这个很玩味了，几乎等口袋罪，相关部门，有间类的辞，终解释权在评分人员儿！
分值差距这，几乎差明言领导跟普通职工是两类人，干五六十，才抵上厂长两个字的分值！
“陆老板，什思，难不听到了什风声，这表怎有义了？”有人马上问。
。.
三（工程师，经济师，计师），每人35分。
“伙别争了，这张表什义。”人围到一，陆浩有点热，的冰淇淋融化的速度快了几分。
每人30分。
明明不需这麻烦，直接表明他们有优先权，却列个计分表，实在是委屈他们了！
这个计分法，将这领导拿进来计分做什？真分房，直接给他们先选了。