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    布匹方,銀川纺织厂进货。

    九零代,进入市场经济,效益算的营纺织厂,这不。技术落,货品积压,工资拖欠,鈀不有客户,是很话滴。

    员工方,先营厂挖墙角。除了正式工,营厂有合工。这两因工不足,很人轮休、调休,工资正常的二分一、三分一,活困难,他们是很愿来上班的。

    “吧。”项南劝,“先不急做决定。”

    项南派了马宝跟。

    水花听项南完,眨了眨媕睛,一句话回答不上来。

    这,真有。

    何树立的品牌,何推广,何营销,何维权……这懂?”

    一来他胆,二来他机灵,三来他俩关系。

    ……

    水花始解决项南的问题,比布料的引进、员工的招募、培训的老师、管理的人才……每车到处跑。

加工企业,需接订单才存活。哪接订单?,我制销,树立的品牌。

    至管理人才,营厂挖角,水花准备请退休的车间主任,来厂做管理。是很人挥余热,再度走上领导岗位滴。

    回到金滩村,项南购置的油画、白酒、古董等,收放到了室。

    且,项南有栽培马宝,将来让他管理人才。

    这是他的宝贝,将来件件价值不菲。

    回村,项南继续带领进果树护理。

    水花点了点头。

    。

    马宝将水花视亲姐,果,敢豁命。

    在这奔波劳碌,水花的问题,一个一个到解决。

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