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魏文这个普通人，管理系统给的是三星级力评价，重点凸他背景深厚，经纪公司拥有丰厚的管理经验。
虽刷新间隔增长了一，李约并有在，他媕睛完全集在新刷的物品上。
此李约曾了一个“不死躯”，这让他知系统奖励的超凡技，概率不让他理的超人，至少让他更加便利的享受活，这其实已经够了。
智人才管理系统：低级人工智，辅助宿主旗公司进人员等级划分，搄据公司的贡献，灵活进人规划。
其他人员一一列举，直到在，李约才，不计算与锦鲤娱乐签约的主播，他旗的各公司，有员工数竟已经达到800余人，这玩儿已经是非常恐怖的规模了。
梦幻珠宝——需消耗肆值10000
者虽价超高，李约仍毫不犹豫的兑换来，这玩儿明是管理公司的神器，恰他在摊铺的越来越，单靠的漂亮娘们不。
力明这个挺有思，它竟结合了人物卡的特效。例余晚晚这个“s俱乐部长”职务，力高达五星级满值，投资返利、神声望等等列举的很详细。
知，李约给员工的是高薪，这800人的平均月薪是18000元，合计李约每个月的工资便高达1440万！
除此外，便是肆商城：
智人才管理系统（黑科技）---需消耗肆值15000
100，给的奖励是气质类技，健康呢？力量呢？
李约尤其期待体质满值，不什金枪不倒的奖励，将彻底让他拜托在白沉迷銫的“烦恼”。
挥霍任务---需消耗肆值8000
尤其是，这次系统升级给了一句令人入非非的提示：超凡力将在系统技？
者不必，李约的“鹅奖杯”有落了，虽花费一万肆值仅仅兑换1亿材料价值的珠宝，略有不划算，肆商城给的是一，并不单物品价值。
智人才管理系统兑换，系统便刷新新的一页，仿佛是电脑网页一般，上列李约旗的几公司，及公司的各类人员配备，并且，点相应人员名字，有各项力明，及贡献度，其贡献度方，有人是一个点，全是零。
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梦幻珠宝：塑造象的珠宝物品。塑造珠宝的材料价值高不超1亿。
【提示：8级系统，刷新间隔增长10】
虽刷新间隔增长了一，李约并有在，他媕睛完全集在新刷的物品上。
此李约曾了一个“不死躯”，这让他知系统奖励的超凡技，概率不让他理的超人，至少让他更加便利的享受活，这其实已经够了。
智人才管理系统：低级人工智，辅助宿主旗公司进人员等级划分，搄据公司的贡献，灵活进人规划。
其他人员一一列举，直到在，李约才，不计算与锦鲤娱乐签约的主播，他旗的各公司，有员工数竟已经达到800余人，这玩儿已经是非常恐怖的规模了。
梦幻珠宝——需消耗肆值10000
者虽价超高，李约仍毫不犹豫的兑换来，这玩儿明是管理公司的神器，恰他在摊铺的越来越，单靠的漂亮娘们不。
力明这个挺有思，它竟结合了人物卡的特效。例余晚晚这个“s俱乐部长”职务，力高达五星级满值，投资返利、神声望等等列举的很详细。
知，李约给员工的是高薪，这800人的平均月薪是18000元，合计李约每个月的工资便高达1440万！
除此外，便是肆商城：
智人才管理系统（黑科技）---需消耗肆值15000
100，给的奖励是气质类技，健康呢？力量呢？
李约尤其期待体质满值，不什金枪不倒的奖励，将彻底让他拜托在白沉迷銫的“烦恼”。
挥霍任务---需消耗肆值8000
尤其是，这次系统升级给了一句令人入非非的提示：超凡力将在系统技？
者不必，李约的“鹅奖杯”有落了，虽花费一万肆值仅仅兑换1亿材料价值的珠宝，略有不划算，肆商城给的是一，并不单物品价值。
智人才管理系统兑换，系统便刷新新的一页，仿佛是电脑网页一般，上列李约旗的几公司，及公司的各类人员配备，并且，点相应人员名字，有各项力明，及贡献度，其贡献度方，有人是一个点，全是零。
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梦幻珠宝：塑造象的珠宝物品。塑造珠宝的材料价值高不超1亿。
【提示：8级系统，刷新间隔增长10】