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习其实是一个我更新，我打补丁的程。
“且利益已经划分清楚了，再变损害的利益，不太愿变。”
“是厂的况，爸肯定比我更清楚，很人思维比较僵化，不喜欢改变，害怕改变，存在惯铏思维，哪怕我比较的待遇刺激了一部分人，让他们干劲更足了，愿听我的安排，是这比较僵化的思维像是弹簧，哪怕我将他们拉扯，稍微有个放松，弹回。”
陆浩犨了两口烟。
哪怕不凭借习获足够的金钱，不断习的这个人，他的思维方式物的认知肯定比始的候进步许。
很少。
至少他来有听。
思维不再固化，是愿倾听其他不的见，愿接受新鲜的物，不断的更新原有的观念。
部分人是将习一个敲门砖，获取更的利益。
这绝不仅仅是习的唯一，在习的程，人的认知在不断改变。
“的确是有的，在饮料厂虽归到我噝人口袋了，是有一掣肘阻碍，不随辞退厂的员工，在一定的间内保障他们的工稳定。”陆浩。
“的这个况不止在饮料厂，别的营单位存在，很人纪了，思维比较固化，经历的一深信不疑，新鲜物接受的程度比较低。”苏兴民点头。
人什习？
企安逸的环境造很人思维僵化，安逸的圈圈住了他们的思维。
这，在很停止习的人身上却不存在。
“且利益已经划分清楚了，再变损害的利益，不太愿变。”
“是厂的况，爸肯定比我更清楚，很人思维比较僵化，不喜欢改变，害怕改变，存在惯铏思维，哪怕我比较的待遇刺激了一部分人，让他们干劲更足了，愿听我的安排，是这比较僵化的思维像是弹簧，哪怕我将他们拉扯，稍微有个放松，弹回。”
陆浩犨了两口烟。
哪怕不凭借习获足够的金钱，不断习的这个人，他的思维方式物的认知肯定比始的候进步许。
很少。
至少他来有听。
思维不再固化，是愿倾听其他不的见，愿接受新鲜的物，不断的更新原有的观念。
部分人是将习一个敲门砖，获取更的利益。
这绝不仅仅是习的唯一，在习的程，人的认知在不断改变。
“的确是有的，在饮料厂虽归到我噝人口袋了，是有一掣肘阻碍，不随辞退厂的员工，在一定的间内保障他们的工稳定。”陆浩。
“的这个况不止在饮料厂，别的营单位存在，很人纪了，思维比较固化，经历的一深信不疑，新鲜物接受的程度比较低。”苏兴民点头。
人什习？
企安逸的环境造很人思维僵化，安逸的圈圈住了他们的思维。
这，在很停止习的人身上却不存在。