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的部门牵涉不少人,财务科反竟不是重灾区。

    周丽娜本来这竟牵扯到这,哪怕厂长有牵扯进,这承担责任。

    因复盘,果初一直遵守规章制度的话,不造这的损失。

    包括一人不愿加入,是这人脚压迫的关系。

    除非是参与进的众人,不该何是何。

    厂领导不有果吃,难GWH有果吃。

    是在,哪怕觉麻烦,不是坚持了来。

    结果来,GWH的人有任何静,更加有蹦哒,因这伙团队的头头是钢铁厂的副厂长。

    结果是这的外,厂长继续是厂长,科长继续是科长。

    连保卫科进了八.九个号人,每个科室的头头不嘲笑方,真的是哥哥弟弟。

    是GWH一的弟弟,初厂不愿,是方强势入驻,职务是来个三.级跳。

    至科室领导,有几人来个杀蓟儆猴,不这怎算是到解决。

    本来钢铁厂是有很规章制度,周丽娜个人言,除了一遵守一二外,部分候,是顾不上。

    不是全有影响,是各项规章制度增加了不少,管理上是严格很。

    虽一始是觉各不适应,各麻烦,是真的执来,觉有麻烦。

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