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    「我知,咱们医有个

    不的传承,是轻易不传外人,是我是希望各位了咱们医的传承,放隔阂,够做到毫保留教不仅是徒弟。」

    李文凯。

    在华夏医院招聘了包括院长陈山在内有6名医:

    三个等级,一考核一次。

    「的。」

    李文凯接:「药基的法不错,做做,严格按照咱们老传统的方法来植,我让全世界到药到咱们,咱们的才是的。」

    随,陈山带李文凯跟

    孙巍奕,80岁,主治:肾病科、肺病科

不利的影响,,我尽量避免这的,是不怕一万怕万一。」

    封诚,8岁,主治:骨伤科

    「拜托了。」李文凯这老医是非常尊重的。

    「各位是医界的翘楚,媕界放高一点。」

    点点头。

    「,将来咱们的医,们趁各位师傅教的候,够到,不等到这老一辈的人世了,,困难了,特别是咱们的医主是口口相传。」

    这资料在代有的是。

    「我这不是威言耸听。」

    够再次山,诸位是在李文凯提的医传承的这个光点。

    「嗯,我希望在咱们单位融恰工,不有外单位的勾斗角的不良习惯,不担的本传了有什影响,这违背了我立这个医院的初衷。」

    李文凯提了这个法到了的一致支持。

    各位带的徒弟入职,这徒弟是经考验的,人品方是有问题的。

    「了,我的这,提条件是在咱们的在座的各位,其他的外人,是不教的。」

    乌浩宕,78岁,主治针灸、推拿科、儿推拿科

    「,我们的工除了治病外,主的工重点是培养新人上,我各位的徒弟寄相高的厚望,们这晚辈努力,跟各位师傅习,我个人法是,有是贪嚼不烂,们各位搄据的喜选择一个侧重专业,我们医院的6位专员,们,我,毫保留传承给,我,这是有问题的?」李文凯各位专。

    李文凯很,医院的将来的工重点,明白将来的工重。

    在听到李文凯这,是的徒弟,彼此教有问题。

    徒弟采了了徒工制,通专组的考核,分上、、三个等级,工资分别是00、300、400,经师傅的考核觉师了,升专单独药方,跟师傅拿的工资。

    解向荣了一工的一内容跟建议。

    辛玉山,76岁,主治:针灸,五针灸传人。

    李文凯。

    「我立这医院赚钱是次的,是尽量在各位在世的候,培养一辈来,使咱们的医到的传承,不诸位百,咱们的医的传承断层,一旦断层再续来,简直比登难,诸位不到有一,咱们老祖宗留的东西,到候我们跟外人习医这的一吧。」

    解明智,7岁,药理研舊方的,在药的植、处理、煎煮方深有研舊。

    「的法我觉不错,很有瞻铏,保证药品的质量,是立一个的药品植基,保证医院的向全提供,回写个报告上来,点、积、类有人员跟资金等等这,尽量写详细一点。」李文凯点点头,「吧?」李文凯方问。

    「不仅是了医院,咱们做产业,哪药贵,我觉我们,什韩、本,我们打败他们。」….

    听到李文凯的这个,了,这不是有。….

    「这方本人已经走在咱们的了,我找一次资料给。」在药的植上,本跟韩特别是本在专业上做非常。

    李文凯不知方不写报告,征求的口吻问。

    「我们的医在受到西医的挑战,果们这一代掌握高超的的医技术有到很的传承,几十我们的医是象不到的,到候连在来容易的脉有身孕传。」

    在李文凯给专组这老师傅每个工资是两千块钱。

    这个不李文凯提醒,知。

    了,一紧迫感涌上头,特别是徒弟。

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