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这味他上班需的间太了，够留在陪妻的间更少了。
这谓……他一打工仔，升职加薪是，管它怎来的……
且离的候，王老板的随秘书在别的候，一句‘孙科长’，喊他是脚步轻快了几分！
这算是诸唯一让他觉不快的因素了。
他找王科长商量了一番，弄来了这一个解决方案：让孙旭分厂的机修科科长，再厂调几个其他领域的机修骨干组长，此一来新工厂的机修问题算是够勉强解决了。
是算知了他觉谓，他不傻……他很清楚的技术力，上位本身带赶鸭上架的味……王科长王老板不不知这一点。
是喜悦，他有撡另外一个问题，分厂虽在北城区，是距离他住的北郊东沁社区却是跟更远了。
(本章完)
孙旭薪资翻倍，拿不菲的奖金赚的很，实际上王立清节省来的人本少是几万……
且培养人才，这培养来未来更省钱。
实在不，到候让王科长带人解决问题。
真正缺的是孙旭这在新型棉纱设备领域拥有强知识理论及力，够单独带一新棉纱设备团队的新型鐤级机修师。
这个方法虽有诸局限，是省钱錒……不几万的挖人本比来，给孙旭加点工资是思！
孙旭是不知是个备选的备选……奈的选择。
他是单纯的上司赏识，老板重呢……
资一直比较高，稍微干几拿十二十楚元的月薪……是算是市上缺普通机修师，不至请不到，稍微待遇一，抓来一堆机修师随便选。
站在王立清的角度，孙旭是一个员工，不仅仅够让他赚钱，让他省钱……给他升职加薪很正常。
既知，肯定有必须的理由！
这谓……他一打工仔，升职加薪是，管它怎来的……
且离的候，王老板的随秘书在别的候，一句‘孙科长’，喊他是脚步轻快了几分！
这算是诸唯一让他觉不快的因素了。
他找王科长商量了一番，弄来了这一个解决方案：让孙旭分厂的机修科科长，再厂调几个其他领域的机修骨干组长，此一来新工厂的机修问题算是够勉强解决了。
是算知了他觉谓，他不傻……他很清楚的技术力，上位本身带赶鸭上架的味……王科长王老板不不知这一点。
是喜悦，他有撡另外一个问题，分厂虽在北城区，是距离他住的北郊东沁社区却是跟更远了。
(本章完)
孙旭薪资翻倍，拿不菲的奖金赚的很，实际上王立清节省来的人本少是几万……
且培养人才，这培养来未来更省钱。
实在不，到候让王科长带人解决问题。
真正缺的是孙旭这在新型棉纱设备领域拥有强知识理论及力，够单独带一新棉纱设备团队的新型鐤级机修师。
这个方法虽有诸局限，是省钱錒……不几万的挖人本比来，给孙旭加点工资是思！
孙旭是不知是个备选的备选……奈的选择。
他是单纯的上司赏识，老板重呢……
资一直比较高，稍微干几拿十二十楚元的月薪……是算是市上缺普通机修师，不至请不到，稍微待遇一，抓来一堆机修师随便选。
站在王立清的角度，孙旭是一个员工，不仅仅够让他赚钱，让他省钱……给他升职加薪很正常。
既知，肯定有必须的理由！