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    食堂吃饭的人觉奇怪呢,几个公司几不在食堂差点打来吗?

    另外一部分的人,他们爬快,靠的不是祖宗,靠的不是父母。

    内部活理解。

    一部分是他()老,特别牛逼,是本系统内重位上的佬。或者是他老是别的什单位的佬。

    王宇给赵文博、刘锐他们提供的绪价值早已经了拍马磇这个初级阶段。

    王宇他们分两部分。

    工力与提供绪价值的力相并重,不论在噝企是企,是飞的关键。

    他们这热的原因有一个,王宇让他们搞活的愿望真了。

    拍马磇是基础款提供绪价值的力。

    有提供绪价值的力。

    外单位的是怎影响本单位的呢?

    慢慢的,王宇已经始掌握主权了。

    刚机关楼一,车队的人先围上来。

    怎今关系突变这了?

    这是人交换,许我儿在单位上,儿在我单位上。

    提供绪价值这个东西有点深。

    让他们有感,存在感,给他们画的饼不,且实。

    到食堂门口的候,其它几个公司的人在跟王宇打招呼。

身边的候,不扭头王宇的侧脸,很高兴。

    这个实力指的不仅仅是工力。

    人的世界,比象复杂许。

    庆夕的型活一登场,这算是王宇在副主任这个位置上搞来的静。

    

    单纯凭的实力。

    。

    在许人来,这一部分人经常了他们口部分“特知拍马磇”的人。顺便再骂一句“领导是傻逼!”

    有点不懂!

    这是人交换。

    单位上玩等价交换。

    一,干工,聪明一点完了。

    

    走到路口,二司的人围了上来。

    接来,在外搞一有价值的东西。

    在企,有一部分的人爬飞快,是一般人理解不了的快。

    领导不傻,爬快的不是拍马磇。

    我提拨儿,扶我儿上位。

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