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“六千左右，其非洲裔工人超五千。”布雷斯勒是奈，在普敦才少人。
转上午，三位工人联合的领导人来到斯的官邸。
“我印象，普敦的码头工人? 部分应该是非洲裔工人? 这个什工人联合，员是什人？”斯工人联合不太了解，不依照爱德华港鲸湾的况? 普敦的况应该有少入。
“南部非洲的法定货币是兰特，不是元。”斯冷笑，福特的工人，普敦码头工人是不太一。
“呵呵，南部非洲这人力资源公司，他们一定很乐接这个。”斯不在乎，罗德西亚雇佣工人，是万人的规模，几千人实在是毛毛雨。
“参加罢工的工人数有少人？”斯表。
别逗了，普敦码头距离化早呢。
斯并有马上接见他们，是让人先带他们休息室等候。
“全部除？”布雷斯勒万万到斯居这果断。
让斯万万到的是，他有来及在普实他的新计划，普敦码头工人给他来了个马威。
“全部除！”斯果断，此风断不长。
在斯选普州长的二，普敦码头工人集体罢工，求减少工间，增加薪水带薪假期，改善码头工人的工活环境。
一旦非洲裔工人的薪水相应提高? 南部非洲商品将失绝部分竞争力? 这带来的果几乎是毁灭铏的。
几个理解，改善工环境这个求让斯一头雾水，码头工人的工点肯定是码头，这个应该怎改善，难做办公室？
码头工人创造的价值很低? 且不是不取代，福特培养一名熟练工人需几个月或者几，给高一点的薪水理解。
这明? 南部非洲数体力劳业? 是周边区雇佣非洲裔工人完。
工人来，算企业倒闭他们关系，换一企业继续工是了。
“员部分是白人或者是华裔，这两工人联合始试图将非洲裔工人纳入保障范围，正是因这个原因，市政府拒绝了工人联合的求，他们才越市政府，求您直接话。”布雷斯勒冷笑，工人联合的领导人估计打错了算盘，布雷斯勒斯的了解，斯半法容忍这况。
“几千人呢——”布雷斯勒斯是不够了解。
非洲裔工人带来的低本? 是南部非洲商品的核竞争力在? 白人工人或者是华裔工人? 平均薪水比非洲裔工人高五倍上，正是因量使非洲裔工人，南部非洲的商品才在保证质量的提，依将本压低到一个不思议的程度，这是南部非洲商品畅销的真正原因。
“是见一见，听听他们的求——”一直话的斯塔尔·詹姆逊博士在才知，老簺西尔·罗德斯世，南非公司再度辉煌不是有原因的，很人认南非公司再度辉煌是凭借环境的优势，斯的绝是被忽视的。
直观的比，福特的工人，创造来的价值，普敦的码头工人截不，福特是产汽车的，一辆汽车码卖个三百元，创造的价值高，工人的薪水高。
是工的领导人才不在乎这? 商品有有竞争力? 是企业主考虑的问题，他们考虑的是的利益，在乎的是工的影响力? 至企业利益，呵呵。
这一等是三个，早晨9点一直到12点，三人才被带进斯的办公室。
“工人联合拒绝了普敦市政府谈判，求直接您见，他们的求包括八工制，每个礼拜休息一，每的带薪假期不少三个月，求单人宿舍免费的工餐，哦，重的是薪水，他们求福特一，每少到5元——”普敦市长布雷斯勒一筹莫展，这是普敦码头工人两内的三次罢工，两次的罢工，普敦市政府满足了工人联合的求，这一次工人联合变本加厉，布雷斯勒庆幸，工人联合这一次越了普敦市政府，找斯直接话。
“，全部除，他们不是不上班吗，找愿上班的人来。”斯不受任何挟，是工人联合的领导人愿坐来谈，斯不定给他们一个机，上来是马威？
斯不话，见见见见，反正人力资源公司组织工人来普敦需间。
码头工人依靠卖体力活? 随便什人胜任? 工人联合找错了象? 他们不向福特的工人齐，是向纽约的码头工人齐。
这尼玛斯不威，真州长是病猫。
转上午，三位工人联合的领导人来到斯的官邸。
“我印象，普敦的码头工人? 部分应该是非洲裔工人? 这个什工人联合，员是什人？”斯工人联合不太了解，不依照爱德华港鲸湾的况? 普敦的况应该有少入。
“南部非洲的法定货币是兰特，不是元。”斯冷笑，福特的工人，普敦码头工人是不太一。
“呵呵，南部非洲这人力资源公司，他们一定很乐接这个。”斯不在乎，罗德西亚雇佣工人，是万人的规模，几千人实在是毛毛雨。
“参加罢工的工人数有少人？”斯表。
别逗了，普敦码头距离化早呢。
斯并有马上接见他们，是让人先带他们休息室等候。
“全部除？”布雷斯勒万万到斯居这果断。
让斯万万到的是，他有来及在普实他的新计划，普敦码头工人给他来了个马威。
“全部除！”斯果断，此风断不长。
在斯选普州长的二，普敦码头工人集体罢工，求减少工间，增加薪水带薪假期，改善码头工人的工活环境。
一旦非洲裔工人的薪水相应提高? 南部非洲商品将失绝部分竞争力? 这带来的果几乎是毁灭铏的。
几个理解，改善工环境这个求让斯一头雾水，码头工人的工点肯定是码头，这个应该怎改善，难做办公室？
码头工人创造的价值很低? 且不是不取代，福特培养一名熟练工人需几个月或者几，给高一点的薪水理解。
这明? 南部非洲数体力劳业? 是周边区雇佣非洲裔工人完。
工人来，算企业倒闭他们关系，换一企业继续工是了。
“员部分是白人或者是华裔，这两工人联合始试图将非洲裔工人纳入保障范围，正是因这个原因，市政府拒绝了工人联合的求，他们才越市政府，求您直接话。”布雷斯勒冷笑，工人联合的领导人估计打错了算盘，布雷斯勒斯的了解，斯半法容忍这况。
“几千人呢——”布雷斯勒斯是不够了解。
非洲裔工人带来的低本? 是南部非洲商品的核竞争力在? 白人工人或者是华裔工人? 平均薪水比非洲裔工人高五倍上，正是因量使非洲裔工人，南部非洲的商品才在保证质量的提，依将本压低到一个不思议的程度，这是南部非洲商品畅销的真正原因。
“是见一见，听听他们的求——”一直话的斯塔尔·詹姆逊博士在才知，老簺西尔·罗德斯世，南非公司再度辉煌不是有原因的，很人认南非公司再度辉煌是凭借环境的优势，斯的绝是被忽视的。
直观的比，福特的工人，创造来的价值，普敦的码头工人截不，福特是产汽车的，一辆汽车码卖个三百元，创造的价值高，工人的薪水高。
是工的领导人才不在乎这? 商品有有竞争力? 是企业主考虑的问题，他们考虑的是的利益，在乎的是工的影响力? 至企业利益，呵呵。
这一等是三个，早晨9点一直到12点，三人才被带进斯的办公室。
“工人联合拒绝了普敦市政府谈判，求直接您见，他们的求包括八工制，每个礼拜休息一，每的带薪假期不少三个月，求单人宿舍免费的工餐，哦，重的是薪水，他们求福特一，每少到5元——”普敦市长布雷斯勒一筹莫展，这是普敦码头工人两内的三次罢工，两次的罢工，普敦市政府满足了工人联合的求，这一次工人联合变本加厉，布雷斯勒庆幸，工人联合这一次越了普敦市政府，找斯直接话。
“，全部除，他们不是不上班吗，找愿上班的人来。”斯不受任何挟，是工人联合的领导人愿坐来谈，斯不定给他们一个机，上来是马威？
斯不话，见见见见，反正人力资源公司组织工人来普敦需间。
码头工人依靠卖体力活? 随便什人胜任? 工人联合找错了象? 他们不向福特的工人齐，是向纽约的码头工人齐。
这尼玛斯不威，真州长是病猫。