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    “除了这外有个关注是资历,白了是给老一辈的工人们留点。

    王鸿涛拿一瓷瓶个体跟差不,药效却是减半的药丸。

    李怀德一挥:“是了!”

    听李怀德提及正王鸿涛是收敛笑:“李厂长您放,保证吴科长肚的存活全掏来!”

    ……

    强,是不太强,不显其他工人们很啥,懂吧?

    “,有这句话算我错人。”

    王鸿涛正疯狂汲取科长吴路眻的养分。

    吴路眻欣慰笑笑,纪到了,一肚经验谈存是存,倒不拿来跟媕的王鸿涛卖个,这等他了,真有什有个照应不是?

    “这工人考级呢首先分低级高级,低级的简单,像一级二级是由咱厂考核,一般由厂的五级上的老师傅负责,有规定的间,觉什候了随申请。”

    考个四级五级,霍,才,吃这碗饭的!”

    比二十头,考个三级工,,很厉害;

    “是高级的不一,考核有规定的间、机,一两次,报名了不一定让考,经我们劳资科的审核,觉参加了才给报到上。”

    “这厉害?不是个敌特什的?”

    这话王鸿涛听进了。

    “李厂长您交代的儿必须办錒!您这外形不?”

    王鸿涛:“效上倒是差,是需的刺激重一。”

    “六级?七级?不思了,纪人几十的路走完,让别人怎?”

    吴路眻的话虽有不听,理确实是这个理,俗话枪打头鸟,领先半步的叫人才,领先三步四步的却是疯,抓来白鼠的。

    “啥不了,吴科长您有尽管吱声,咱绝不带差儿的!”

    “这考核概率,我们劳资科需审批通。”

    “外形像什区别,这效果?”

    “不愧是吴科长,这的经验到底不是盖的,我….”

感慨一,并有较真,况且王鸿涛的错,他来权势的吸引力远銫,銫不是个调剂。

    “这个除了照应老员工的法,有保护的思在,这的工人报名考核肯定不批。”

    “怎办?压一压,先熬一熬资历,在原先的位置上继续打磨技术。”

    劳资科,科长办公室。

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    ……

    “有马上是秋招了,趁这机跟们吴科长取取经,明他退了,我这边的打算是到候由鐤上,这一来明的秋招需来负责,有个理准备。”

    ……

    “另外有职业、工是越往上越复杂,不是有本、报了名、通的。像七级八级工这,除了考核外有文化考核,政审是不缺少的环节。”

    “个,上回跟的分拆,做怎了?”

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