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洛修算是来这运营很保守定目标，不再他们商量，直接在白板上写三个1000万。
更让人难受的是，带团队辛辛苦苦干了一，是有达标，导致整个团队拿到奖金。
在这公司，员工们很清楚老板来不信口河。
“们拿少？”洛修反问。
“们奖金有一点象力，怎财？”
显他们觉这个数额太了，有人敢一个站来提异议，不做头鸟。
倒不是有信达目标，不跟老板讨价价是本。
“错，有40万奖金，今至少给我们120万。”
有什东西比直接钱更刺激员工的积极铏。
他到老板给了服装三倍的增长任务，他定了一个三倍的目标。
洛修将各项目负责人叫到议室，进战员。
装目标7500万，味完任务，整个团队分75万。
果团队负责人不懂向老板争取，味团队接来的临一个非常艰巨的挑战。
各项目负责人听到，识低头在本上算团队拿少钱。
懦弱的团队负责人是老板目标少少，不敢口争取，完不任务，连累了团队，连累了公司。
“才2倍？装是我们的搄基，至少给我做3倍增长。”
老板定了很似不合理的目标，往往实了。
洛修继续“双十一的任务由我来定，今我希望由各项目负责人提报，首先是装，安亦来，今们打算做少？”
项目负责人，与老板讨价价，团队争取一个合理的目标。
“老板，什我们代运营品牌的奖金有销售额的05？有品牌是1？”
电器类目今展比较快，了几条产品线，特别是榨汁机卖爆了，2500万并非不完的任务。
“耐克、宝洁这代运营品牌求不高，全部加来完一个亿了。”
洛修转身在白板上写一个数185万。
2010品电商双十一正式进入筹备阶段。
完任务，的奖金差不了少。
安亦站来“老板，我们卖了2500万，今我们打算做到5000万？”
老板是盲目信，是目标定很高。
“我们今有少奖金？”
洛修了他们一媕，淡淡
“老板，这个任务太重了吧？”
“别跟我耍滑头，双十一的候，电器店才刚业不久，今电器展快，三倍思？至少5倍，2500万。”
“今我们的奖金方案简单一点，有品牌按交额1，代运营品牌则按交额05算奖金。”
……
“更重的是今的人了不止三倍。”
洛修完，不容反，直接在公司议室的白板上写7500万。
终人提异议，并不是他们害怕洛修，是相信洛修。
洛修的话将的思绪拉回到了的双十一。
各项目负责人白板上235亿的销售额，一片安静。
团队争取更奖金，是负责人应尽的义务。
洛修一言否决，继续问“电器类目呢？”
“商量。”
这次人敢有异议。
“任务翻三倍，奖金至少翻三倍吧！”
陆云连忙“我们电器双十一做了500万，三倍了，今做1500万。”
安亦弱弱问。
“具店刚业不久，们跟的电器差不，给我做500万吧！”
果有，是装激励师。
耐克、宝洁这代运营品牌虽庞，是今才的店，整体目标定不高，在奖金计点有别的项目一半，到的钱更少了。
整个装团队有一百人，电器有二十几个人。
40万奖金摆在桌上，完任务直接钱。
电器的目标是2500万，够分25万，来不装。
到奖金，不困了。
“坐在这个议室的人，部分经历的双十一活，相信们依记忆犹新。”
信满满且傲娇的，仿佛在我厉害吧，快夸奖我。
“鞋包及男装一次参加双十一，们做1000万了。”
更让人难受的是，带团队辛辛苦苦干了一，是有达标，导致整个团队拿到奖金。
在这公司，员工们很清楚老板来不信口河。
“们拿少？”洛修反问。
“们奖金有一点象力，怎财？”
显他们觉这个数额太了，有人敢一个站来提异议，不做头鸟。
倒不是有信达目标，不跟老板讨价价是本。
“错，有40万奖金，今至少给我们120万。”
有什东西比直接钱更刺激员工的积极铏。
他到老板给了服装三倍的增长任务，他定了一个三倍的目标。
洛修将各项目负责人叫到议室，进战员。
装目标7500万，味完任务，整个团队分75万。
果团队负责人不懂向老板争取，味团队接来的临一个非常艰巨的挑战。
各项目负责人听到，识低头在本上算团队拿少钱。
懦弱的团队负责人是老板目标少少，不敢口争取，完不任务，连累了团队，连累了公司。
“才2倍？装是我们的搄基，至少给我做3倍增长。”
老板定了很似不合理的目标，往往实了。
洛修继续“双十一的任务由我来定，今我希望由各项目负责人提报，首先是装，安亦来，今们打算做少？”
项目负责人，与老板讨价价，团队争取一个合理的目标。
“老板，什我们代运营品牌的奖金有销售额的05？有品牌是1？”
电器类目今展比较快，了几条产品线，特别是榨汁机卖爆了，2500万并非不完的任务。
“耐克、宝洁这代运营品牌求不高，全部加来完一个亿了。”
洛修转身在白板上写一个数185万。
2010品电商双十一正式进入筹备阶段。
完任务，的奖金差不了少。
安亦站来“老板，我们卖了2500万，今我们打算做到5000万？”
老板是盲目信，是目标定很高。
“我们今有少奖金？”
洛修了他们一媕，淡淡
“老板，这个任务太重了吧？”
“别跟我耍滑头，双十一的候，电器店才刚业不久，今电器展快，三倍思？至少5倍，2500万。”
“今我们的奖金方案简单一点，有品牌按交额1，代运营品牌则按交额05算奖金。”
……
“更重的是今的人了不止三倍。”
洛修完，不容反，直接在公司议室的白板上写7500万。
终人提异议，并不是他们害怕洛修，是相信洛修。
洛修的话将的思绪拉回到了的双十一。
各项目负责人白板上235亿的销售额，一片安静。
团队争取更奖金，是负责人应尽的义务。
洛修一言否决，继续问“电器类目呢？”
“商量。”
这次人敢有异议。
“任务翻三倍，奖金至少翻三倍吧！”
陆云连忙“我们电器双十一做了500万，三倍了，今做1500万。”
安亦弱弱问。
“具店刚业不久，们跟的电器差不，给我做500万吧！”
果有，是装激励师。
耐克、宝洁这代运营品牌虽庞，是今才的店，整体目标定不高，在奖金计点有别的项目一半，到的钱更少了。
整个装团队有一百人，电器有二十几个人。
40万奖金摆在桌上，完任务直接钱。
电器的目标是2500万，够分25万，来不装。
到奖金，不困了。
“坐在这个议室的人，部分经历的双十一活，相信们依记忆犹新。”
信满满且傲娇的，仿佛在我厉害吧，快夸奖我。
“鞋包及男装一次参加双十一，们做1000万了。”