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这是老板在台上的一次讲话，不仅决定了公司未来的走向，决定了员工们是否继续留在这个厂干。
老板厂长的话，让的印象改观了不少。
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罗兴一间检讨“不，这是我的责任，我注的。”
不怎有胸脑这句话呢？
至少两位老板不是搞形式主义的人。
果他们这个厂的老板有什力，胡乱指挥，是趁早离。
“别在门口这站，我不喜欢这，工间拿来工更有义。”
印象，长力通常反比。
他们不被一个啥不懂的轻富二代领导，空耗，让丧失竞争力。
在一个有途的公司待间越长，让的价值越低。
在品高薪聘请他们进来，不代表继续给高薪。
议室，厂长罗兴先了一个简短的头，介绍一遍在座骨干的名字、来历及负责的工。
，虽有法，是有基本的职业素养，不在脸上表来。
“的洛，我们先议室吧！”
洛修这句话有点名，显是在批评厂长。
这候已经知，两位老板，虽关诗雨占股更，真正做决策的人是洛修。
他们知在是谁在给他们工资。
才请洛修讲话。
这新招进来的骨干，这个新公司有什感，在拿到的钱未来的展。
这骨干是高薪聘请来的技术人才，轻且富有激，更重的展景。
“这不怪，每个老板的风格不一，我们是刚刚共，慢慢知我做的风格。”
老板厂长的话，让的印象改观了不少。
罗兴一间检讨“不，这是我的责任，我注的。”
不怎有胸脑这句话呢？
至少两位老板不是搞形式主义的人。
果他们这个厂的老板有什力，胡乱指挥，是趁早离。
“别在门口这站，我不喜欢这，工间拿来工更有义。”
印象，长力通常反比。
他们不被一个啥不懂的轻富二代领导，空耗，让丧失竞争力。
在一个有途的公司待间越长，让的价值越低。
在品高薪聘请他们进来，不代表继续给高薪。
议室，厂长罗兴先了一个简短的头，介绍一遍在座骨干的名字、来历及负责的工。
，虽有法，是有基本的职业素养，不在脸上表来。
“的洛，我们先议室吧！”
洛修这句话有点名，显是在批评厂长。
这候已经知，两位老板，虽关诗雨占股更，真正做决策的人是洛修。
他们知在是谁在给他们工资。
才请洛修讲话。
这新招进来的骨干，这个新公司有什感，在拿到的钱未来的展。
这骨干是高薪聘请来的技术人才，轻且富有激，更重的展景。
“这不怪，每个老板的风格不一，我们是刚刚共，慢慢知我做的风格。”