【作者微了个信提示：如果章节内容错乱的话,关掉广告拦截,退出阅读模式即可正常】
本章未完,请点击下一页继续阅读>>
“什？”江海奇的问。
像在，《跨界演员》《平凡的勇气》获的冠名费再高，跟徐有什联系，是效绩工资一，底奖金一，是十分有限的。
有《兰曦传》，徐监制、编剧，竟一分钱的报酬拿不到，是不是有不呢？
这头儿，让人工，不给人画饼，拿点儿真金白银，不间一长，了个新鲜劲儿，谁卖力干活？
跟点儿分相比，果徐离京视文化，跳槽到湖湘电视台，到候京城电视台的影响更。
“这件算不，我知，不光是这，恐怕法彻底挽回徐的。”江海担的。
让牛儿跑，不给牛吃草，哪有的？
“怎办？不让他有这法啦！”陆宏急的在办公室走来走，了一儿停来，向江海：“首先，京视文化经理这个位置是徐的，徐在文艺节目的候是副主任，到了京视文化是副经理，在是候他扶正了。”
不，应该是套路。
【鉴环境此，本站随关闭，请尽快移步至永久运营的换源App，huanyuanapp.org 】
他并不觉这是一件分的，劳，这不是很正常的吗？
徐在的况，除非湖湘电视台肯拿卫视节目主任的位置，否则哪怕是一个副主任，他觉不值。
江海越越觉有，一间急的直挠头。
徐呀徐，千万不让这个人逞錒！
“我！”江海直腰。
明肯定不错。
果湖湘卫视给徐更高的职位，他倒不拦，问题是湖湘卫视吗？
陆宏了江海，媕珠一转，：“一服问题，是这有件。”
有例？
虽听徐跳槽，是其他电视台徐的挖角却一直有停止，再加上昨台的询问让徐感到尊严受到伤害，难保方不在气愤余做跳槽的决定。
一个是内电视台的娱乐霸主，另一个是内综艺节目的金牌导演，两者在一简直是强强联，合。
徐的才华，果了湖湘卫视，既到全的释放，够捞到更的钱，哪像在京视文化，与舅的合接受调查。
江海稍微一，马上明白了老陆的思。
“项目分？”江海媕睛一亮，这确实是一件非常吸引人的提议，既给徐带来量的收入，调徐的工积极铏。
“有什，必须台长才。”陆宏白了江海一。
“老陆，果徐真有跳槽的法怎办？”江海焦急的。
职位到位了，钱到位了，徐有什理由走呢？
方非是怕被怼，毕竟这份提议在整个京城电视台内是独一份，且一旦了这个先河，是否有其他人享受这份待遇？这是需
既这个话题已经始了，他徐争取到的利益，算是徐的回报吧。
特别是湖湘卫视。
“徐增设项目分。”陆宏。
“有，是不知台长其他人不，因在咱们电视台来有这的例。”陆宏犹豫了一。
江海听到“跳槽”两个字，直接愣在了原。
“老江，是京视文化的经理，台在讨论京视文化任经理人选的候，台长肯定先询问的见，关咱们刚才的担提议，是由来比较，更了解况，来的话更有服力，等完，台长肯定询问其他人的见，到候我再站来附，效果一定更，觉呢？”陆宏将法了来。
“咱们在讨论京视文化经理的候，一服台长。”江海积极的。
“快？”江海顿来了兴趣。
果徐走，京视文化经理的位置不落到别人头上了吗？高兴的不变写举报信的人了吗？
简单的例是湖湘卫视的主持人，哪个不是广告接到软，电影电视剧上上？这况在其他电视台简直不敢。
关键的是，湖湘卫视不仅有钱，且工人员的求十分宽松，比允许代言、允许参加商业活等等，这员工带来巨额的收入。
再则，徐是电视台的有功臣，整个电视台三分一的收入是徐带来的，给他点儿分怎了？
像在，《跨界演员》《平凡的勇气》获的冠名费再高，跟徐有什联系，是效绩工资一，底奖金一，是十分有限的。
有《兰曦传》，徐监制、编剧，竟一分钱的报酬拿不到，是不是有不呢？
这头儿，让人工，不给人画饼，拿点儿真金白银，不间一长，了个新鲜劲儿，谁卖力干活？
跟点儿分相比，果徐离京视文化，跳槽到湖湘电视台，到候京城电视台的影响更。
“这件算不，我知，不光是这，恐怕法彻底挽回徐的。”江海担的。
让牛儿跑，不给牛吃草，哪有的？
“怎办？不让他有这法啦！”陆宏急的在办公室走来走，了一儿停来，向江海：“首先，京视文化经理这个位置是徐的，徐在文艺节目的候是副主任，到了京视文化是副经理，在是候他扶正了。”
不，应该是套路。
【鉴环境此，本站随关闭，请尽快移步至永久运营的换源App，huanyuanapp.org 】
他并不觉这是一件分的，劳，这不是很正常的吗？
徐在的况，除非湖湘电视台肯拿卫视节目主任的位置，否则哪怕是一个副主任，他觉不值。
江海越越觉有，一间急的直挠头。
徐呀徐，千万不让这个人逞錒！
“我！”江海直腰。
明肯定不错。
果湖湘卫视给徐更高的职位，他倒不拦，问题是湖湘卫视吗？
陆宏了江海，媕珠一转，：“一服问题，是这有件。”
有例？
虽听徐跳槽，是其他电视台徐的挖角却一直有停止，再加上昨台的询问让徐感到尊严受到伤害，难保方不在气愤余做跳槽的决定。
一个是内电视台的娱乐霸主，另一个是内综艺节目的金牌导演，两者在一简直是强强联，合。
徐的才华，果了湖湘卫视，既到全的释放，够捞到更的钱，哪像在京视文化，与舅的合接受调查。
江海稍微一，马上明白了老陆的思。
“项目分？”江海媕睛一亮，这确实是一件非常吸引人的提议，既给徐带来量的收入，调徐的工积极铏。
“有什，必须台长才。”陆宏白了江海一。
“老陆，果徐真有跳槽的法怎办？”江海焦急的。
职位到位了，钱到位了，徐有什理由走呢？
方非是怕被怼，毕竟这份提议在整个京城电视台内是独一份，且一旦了这个先河，是否有其他人享受这份待遇？这是需
既这个话题已经始了，他徐争取到的利益，算是徐的回报吧。
特别是湖湘卫视。
“徐增设项目分。”陆宏。
“有，是不知台长其他人不，因在咱们电视台来有这的例。”陆宏犹豫了一。
江海听到“跳槽”两个字，直接愣在了原。
“老江，是京视文化的经理，台在讨论京视文化任经理人选的候，台长肯定先询问的见，关咱们刚才的担提议，是由来比较，更了解况，来的话更有服力，等完，台长肯定询问其他人的见，到候我再站来附，效果一定更，觉呢？”陆宏将法了来。
“咱们在讨论京视文化经理的候，一服台长。”江海积极的。
“快？”江海顿来了兴趣。
果徐走，京视文化经理的位置不落到别人头上了吗？高兴的不变写举报信的人了吗？
简单的例是湖湘卫视的主持人，哪个不是广告接到软，电影电视剧上上？这况在其他电视台简直不敢。
关键的是，湖湘卫视不仅有钱，且工人员的求十分宽松，比允许代言、允许参加商业活等等，这员工带来巨额的收入。
再则，徐是电视台的有功臣，整个电视台三分一的收入是徐带来的，给他点儿分怎了？