【作者关外西风提示：如果章节内容错乱的话,关掉广告拦截,退出阅读模式即可正常】
本章未完,请点击下一页继续阅读>>
“我支持，怕他个球，是股东嘛！”一个三十来岁的***身血脉偾张。
“这放宽，在管理层的压力太，人受了。”
的一管理声的嘀咕了来。
陆峰这话一，场彻底炸了锅，他们来，很人盼底分红，在这个希望有被陆峰一掐了，瞬间觉少希望了。
陆峰的强势在厂是了名的，连厂房流水线上的普通员工知，在做这的举，场躁了来。
高志伟了不少今初到在，他帮解决了少，平他算是话的。
“这是我杜的责任，我们绝不推诿，已经向董长提处理见，扣除终奖金，扣除两个月工资，是在厂的管理层，了一人听闻了一风雨，或者被人蒙骗的，我的是，们的股权是厂了激励努力奋斗的奖励，佳食品是个庭，走到今很不容易，经历了太的风雨。”
“我们做的是，维护这个，是兄弟姐妹，有什谈，有什困难提，我担任经理一的间，帮活到工处理了非常的，相信是有目共睹的。”
“两千万的缺口？证据呢？”陆峰沉声。
“有少人支持他？”陆峰朝在场的人问。
“安静一！”
“我支持！”
王友朝微微错愕，愣在一间有不敢上。
“财务李跑路了，懂，这是秃头上的虱，明摆，我告诉，这问题不解决，我们罢工！”王友朝站身喝。
场响了掌声，很是热烈。
“先管理权，管嘛？股权分红的儿，别展了呗，今赚一个亿，给们三千万，拿吃喝呗，有是，任务指标不主管考核依据，什？关系嘛？”
王友朝到场反应这强烈，猛的一拍桌喝：“收一个试试，是因我们有凝聚一股劲儿，才干什干什，财务两千万的缺口，今必须给个解释。”
“上来，我让上来，站不，到底干啥？”陆峰质问。
“接来欢迎陆讲两句。”
“这，他们这帮人是这骗人的，一儿陆肯定威胁除，高求，感恩他。”
“我支持！”
“真恶，有我除了，帮我们处理活上的儿，怎不佳食品的工强度是其他厂的两倍呢。”
场的人们急忙搬来两张桌，名牌更换了一，高志伟这才继续：“近一段间应该知，了一，不我们来，影响很，我们高层在融资的候由经验不足，造了董混乱，在已经恢复。”
“上上，走！”王友朝神銫一狠，带头走了上，一磇股坐在了董长名牌。
“咳咳，我先不了，让这几位爷一。”陆峰向王友朝：“们五个直接，们有什，们什，干脆点。”
“受不了走嘛，让干少活儿，我给少钱，人部每个月有裁人指标，每个月有招人指标，我们需的是干儿的人，不是让一人占一位置，鐤个副经理的名头到处晃悠。”陆峰环视了一圈沉声：“管理层的股权，是我拿来稀释奖励，我有权收回！”
“我支持，妈的，老早受够了，我告诉，这管理方法，是我们这的人才往外推！”
高志伟场的躁，他深知股权激励管理层的义，是亲命，别他们，是高志伟是盼分红的。
场稀稀拉拉有一半人举来了，剩一半人默不声，基本上是一部门经理，是业绩靠的骨干，很
王友朝的管理层：“我们是一盘散沙，怎揉捏，在我是告诉，我们受够了。”
“我们的很简单，一，厂有管理权，代表人必须是副经理，二，股权分红必须分到位，不赚了一千万，拿两百万来分，三，任务指标不一个管理层留的决定，人的价值是元化的。”
“我来了，唱黑白脸呢。”
“我来，首先，我在代表整个管理层，我代表百分三十的股权，不仅是这个厂，其余的厂，管理层的压力特别，陆舒服，一张嘴，市场部这个月做少单，研部这个月什产品，少的进度，我们这帮人加班加点是常便饭！”
高志伟洋洋洒洒了一个，基本上是晓理。
“这放宽，在管理层的压力太，人受了。”
的一管理声的嘀咕了来。
陆峰这话一，场彻底炸了锅，他们来，很人盼底分红，在这个希望有被陆峰一掐了，瞬间觉少希望了。
陆峰的强势在厂是了名的，连厂房流水线上的普通员工知，在做这的举，场躁了来。
高志伟了不少今初到在，他帮解决了少，平他算是话的。
“这是我杜的责任，我们绝不推诿，已经向董长提处理见，扣除终奖金，扣除两个月工资，是在厂的管理层，了一人听闻了一风雨，或者被人蒙骗的，我的是，们的股权是厂了激励努力奋斗的奖励，佳食品是个庭，走到今很不容易，经历了太的风雨。”
“我们做的是，维护这个，是兄弟姐妹，有什谈，有什困难提，我担任经理一的间，帮活到工处理了非常的，相信是有目共睹的。”
“两千万的缺口？证据呢？”陆峰沉声。
“有少人支持他？”陆峰朝在场的人问。
“安静一！”
“我支持！”
王友朝微微错愕，愣在一间有不敢上。
“财务李跑路了，懂，这是秃头上的虱，明摆，我告诉，这问题不解决，我们罢工！”王友朝站身喝。
场响了掌声，很是热烈。
“先管理权，管嘛？股权分红的儿，别展了呗，今赚一个亿，给们三千万，拿吃喝呗，有是，任务指标不主管考核依据，什？关系嘛？”
王友朝到场反应这强烈，猛的一拍桌喝：“收一个试试，是因我们有凝聚一股劲儿，才干什干什，财务两千万的缺口，今必须给个解释。”
“上来，我让上来，站不，到底干啥？”陆峰质问。
“接来欢迎陆讲两句。”
“这，他们这帮人是这骗人的，一儿陆肯定威胁除，高求，感恩他。”
“我支持！”
“真恶，有我除了，帮我们处理活上的儿，怎不佳食品的工强度是其他厂的两倍呢。”
场的人们急忙搬来两张桌，名牌更换了一，高志伟这才继续：“近一段间应该知，了一，不我们来，影响很，我们高层在融资的候由经验不足，造了董混乱，在已经恢复。”
“上上，走！”王友朝神銫一狠，带头走了上，一磇股坐在了董长名牌。
“咳咳，我先不了，让这几位爷一。”陆峰向王友朝：“们五个直接，们有什，们什，干脆点。”
“受不了走嘛，让干少活儿，我给少钱，人部每个月有裁人指标，每个月有招人指标，我们需的是干儿的人，不是让一人占一位置，鐤个副经理的名头到处晃悠。”陆峰环视了一圈沉声：“管理层的股权，是我拿来稀释奖励，我有权收回！”
“我支持，妈的，老早受够了，我告诉，这管理方法，是我们这的人才往外推！”
高志伟场的躁，他深知股权激励管理层的义，是亲命，别他们，是高志伟是盼分红的。
场稀稀拉拉有一半人举来了，剩一半人默不声，基本上是一部门经理，是业绩靠的骨干，很
王友朝的管理层：“我们是一盘散沙，怎揉捏，在我是告诉，我们受够了。”
“我们的很简单，一，厂有管理权，代表人必须是副经理，二，股权分红必须分到位，不赚了一千万，拿两百万来分，三，任务指标不一个管理层留的决定，人的价值是元化的。”
“我来了，唱黑白脸呢。”
“我来，首先，我在代表整个管理层，我代表百分三十的股权，不仅是这个厂，其余的厂，管理层的压力特别，陆舒服，一张嘴，市场部这个月做少单，研部这个月什产品，少的进度，我们这帮人加班加点是常便饭！”
高志伟洋洋洒洒了一个，基本上是晓理。