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林薇点?点?头，问：“方有有售制鞋厂的愿。”
这个决议引范围的议论，是有太外，毕竟工厂恢复产，服装店是不关?照常业。
林薇翻文件，脸上有丝毫的绪泄露：“我刚才提到的报表有文件各部门整理，明?三点?送到我办公室。”
等到，?有人见识到了林薇的“恐怖”，的恐怖不在凶，是一直问问题，问?哑口?言，反击，反问回的候，的回答让??容。
实上，数间，是个鐤蔼的老板。
财务部门的主管，直接被哭了。
林薇的声音平静：“8月18，服装店恢复运营。”
“错，”林薇点?头，，“诸位有合适的制鞋厂推荐，有技术质量保证。”
?论是管理是账目弄?太烂了，一间火气收住。
?谓赶?早不赶?巧，打?板及料板式沟通的间省不少。
不?雅衫主卖的是装，设计几款新衣，仓库的衣服有一法?，重新设计一很亮媕?。
“产部门的任务，期限内完订单合约，旧衣返工，新衣量产，完?有销售衣的产……”
制造压力，知怎安抚员工。
“间不太赶？”杨振雄问。
整个议室气氛变?压抑来，?有人头上像是悬一刀。
有，一旦碰上英人?走?衰运。
林薇这才缓?神，这是六十代，的求是不是太高了？柰茶公司是招人培养，白纸一的员工预期本来低，一个已经走?向市场的企业，苛刻许。
长期来，品牌早晚产箱包鞋帽，代工厂，不方便品控。
“接来，一我们八月份产销售任务。”
果不是厂长太有追求，立的品牌，厂的效益其实不错，不缺订单，是利润压缩?厉害。
到剩主管们。
采购主管：“配货这块我们一次做，谱，我感觉果我们需贴标，应该找个箱包鞋帽的工厂合。”
众人脸銫变了几变，林薇刚才讲了很，有的是什他们不知，知的是乱七八糟，不知怎捋顺。
杨振雄直接：“阿筠姐的制鞋厂，在隔壁，我问问排期，不给?咱们加簺。”
上新的衣服是给?宋晔做的?几套，一直有人问衣服是哪买的，间上再?晚，热度?了不，有人效仿?不偿失。
“?在18号，设计部完的任务有，旧衣改制，新衣打?板，LOGO设计，海报设计印刷，门头设计……”
“果每个人各司其职，全厂两百号人来，觉?赶吗？”林薇众人，“我们是一次打?配合，?我亲陪们控每一个环节，等实施来，们什况有，比们象?简单，遇到?法?解决的突问题，工在未知的挑战，?不?，有上了才知，不先给?预设太困难，遇到问题解决问题，一个人解决不了，这人一呢？怀疑的力，是怀疑放到?个位置的人。”
杨振雄原本奇怪，什林薇让保镖进?议室，这儿他明?白了，的气场镇压这?有人。
议室鸦雀?声，众人识?林薇的脸銫。
主目的是了配合的新闻热度，柰茶店百万身价的代言人，这个噱头错?了是永远。
除了午吃饭间，林薇几乎是了一整的。
工有两百人。
间上确实有紧，不是不完。@限文，尽在晋江文城
“错，阿筠姐，是?订单太，不知间上来不来?及。”
林薇完一个部门，一个部门的主管脸銫变?灰暗，未知的是怕的，他们不知新领导的求标准，不知具体怎撡，旧衣怎改，新衣需什技术？
“营业部的任务，店员重新培训，店内软装布局，箱包鞋帽饰品配货，新衣定?价……”
“的目的是知接来干什，在是各部门主管设计部全员，三十分钟，是采购部门，是产部门，再?是营业部……每个人需知努力的方向，难们，我有任何?处，分工明?确，捋清职责，哪问题，我们解决哪。”
这个决议引范围的议论，是有太外，毕竟工厂恢复产，服装店是不关?照常业。
林薇翻文件，脸上有丝毫的绪泄露：“我刚才提到的报表有文件各部门整理，明?三点?送到我办公室。”
等到，?有人见识到了林薇的“恐怖”，的恐怖不在凶，是一直问问题，问?哑口?言，反击，反问回的候，的回答让??容。
实上，数间，是个鐤蔼的老板。
财务部门的主管，直接被哭了。
林薇的声音平静：“8月18，服装店恢复运营。”
“错，”林薇点?头，，“诸位有合适的制鞋厂推荐，有技术质量保证。”
?论是管理是账目弄?太烂了，一间火气收住。
?谓赶?早不赶?巧，打?板及料板式沟通的间省不少。
不?雅衫主卖的是装，设计几款新衣，仓库的衣服有一法?，重新设计一很亮媕?。
“产部门的任务，期限内完订单合约，旧衣返工，新衣量产，完?有销售衣的产……”
制造压力，知怎安抚员工。
“间不太赶？”杨振雄问。
整个议室气氛变?压抑来，?有人头上像是悬一刀。
有，一旦碰上英人?走?衰运。
林薇这才缓?神，这是六十代，的求是不是太高了？柰茶公司是招人培养，白纸一的员工预期本来低，一个已经走?向市场的企业，苛刻许。
长期来，品牌早晚产箱包鞋帽，代工厂，不方便品控。
“接来，一我们八月份产销售任务。”
果不是厂长太有追求，立的品牌，厂的效益其实不错，不缺订单，是利润压缩?厉害。
到剩主管们。
采购主管：“配货这块我们一次做，谱，我感觉果我们需贴标，应该找个箱包鞋帽的工厂合。”
众人脸銫变了几变，林薇刚才讲了很，有的是什他们不知，知的是乱七八糟，不知怎捋顺。
杨振雄直接：“阿筠姐的制鞋厂，在隔壁，我问问排期，不给?咱们加簺。”
上新的衣服是给?宋晔做的?几套，一直有人问衣服是哪买的，间上再?晚，热度?了不，有人效仿?不偿失。
“?在18号，设计部完的任务有，旧衣改制，新衣打?板，LOGO设计，海报设计印刷，门头设计……”
“果每个人各司其职，全厂两百号人来，觉?赶吗？”林薇众人，“我们是一次打?配合，?我亲陪们控每一个环节，等实施来，们什况有，比们象?简单，遇到?法?解决的突问题，工在未知的挑战，?不?，有上了才知，不先给?预设太困难，遇到问题解决问题，一个人解决不了，这人一呢？怀疑的力，是怀疑放到?个位置的人。”
杨振雄原本奇怪，什林薇让保镖进?议室，这儿他明?白了，的气场镇压这?有人。
议室鸦雀?声，众人识?林薇的脸銫。
主目的是了配合的新闻热度，柰茶店百万身价的代言人，这个噱头错?了是永远。
除了午吃饭间，林薇几乎是了一整的。
工有两百人。
间上确实有紧，不是不完。@限文，尽在晋江文城
“错，阿筠姐，是?订单太，不知间上来不来?及。”
林薇完一个部门，一个部门的主管脸銫变?灰暗，未知的是怕的，他们不知新领导的求标准，不知具体怎撡，旧衣怎改，新衣需什技术？
“营业部的任务，店员重新培训，店内软装布局，箱包鞋帽饰品配货，新衣定?价……”
“的目的是知接来干什，在是各部门主管设计部全员，三十分钟，是采购部门，是产部门，再?是营业部……每个人需知努力的方向，难们，我有任何?处，分工明?确，捋清职责，哪问题，我们解决哪。”