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    “高。,他故跟我这提一句,是不是让我帮忙安排?”

    “哦。破费了。拿的钱,送我的人。”李文秀咯咯直乐。

    “领导不明,不做。帮忙安排了,不定领导批评,不他肯定是高兴的,指不定次提拔了。”

    李文秀“是熟人,低头不见抬头见的。我舍不。”

    李文秀“我这做来,是怕罪人,敢来。迟到的人有点。我真罚他们的话,他们闹来,更不服我管了。”

    “果有人不服气,闹来呢?”李文秀担忧的。

    李文秀嗯了一声“吧,我晚上找周粥玩。”

    王林怔“找周粥玩?”

    “每人一张?”

    “他侄什历?”

组上职工全部参加。”

    李文秀“我怕我的威严不够,镇不住场。”

    “呵呵,这不懂了吧?这有什不的?关系户是背景。我安排几个关系户,再找各个部门办,是不是通畅许?且我养的不是闲人,搄据的个人力,安排适的职务,哪怕什不懂,我安排到厂坐台,接接电话吧?”

    李文秀“我懂了,这两项福利,迟到的人有。”

    “一米二的儿童免费入场,不长抱坐。”

    李文秀“怎办?我已经不例,这次不计较了。”

    “,这次凡有迟到的,叫厂办助理记录来,扣除他们的奖金。”

    王林“跟我争吵、打架,不是厉害很吗?拿股气势来。别忘了,在是厂长,谁敢不服,办法整治他。整几个人来,其它人老实了。”

    王林笑“有一件,在明的议上宣布。爱秀集团在申纺厂选拔一批优秀的管理员,充实到高层管理队伍来。”

    王林“企业管理不是讲人世故,的申纺厂什有效益?是因太人世故。谁不罪的结果,是混。管申纺厂,必须拿雷霆段来。人是人,工是工,不必慈软。”

    王林笑“我教一招。这,明再召一次议,随便找个名目。的求班组长上职工,务必在午两点半到达场,迟到者扣除月奖金。”

    李文秀“这次来真的?”

    “这关系户,肯?”

    李文秀“有个副主任来视察工,跟我提到一个,的侄高毕业,有工。”

    “我安排。”

    “錒。是约我,在怪聊的,喊我陪聊聊呢!怎了?不吗?”李文秀吃完了饭。

    王林点点头“安全,经常讲,讲,不懈怠。一个人受伤,一个庭受到影响。”

    王林“有人闹?更了。正抓他个典型,拿他立威。”

    王林“!收买人。”

    王林问“怎?”

    王林“什?”

    “不是嘛!”李文秀,“我今,厂很人不服我。”

    王林冷笑“我是,两点半进场的人,全部记迟到,扣除月奖金!”

    王林“他们宽容,他们未必服了。他们是个软杮,随便拿捏,更不听的话。上任,应该烧三火来,先拿几个不听话的人来刀立威!”

    李文秀“我了,午两点半钟,准召安全。班组长上的职工必须到场。结果到了两点四十分,有人拖拖拉拉的进入礼堂。”

    王林“不批评属的领导不是领导,不批评的领导不是领导。批评不是苛责谩骂,批评是一激励方式。因此批评必须建立在犯错误件主体的基础上,不做任何延伸。论,不针人。”

    “高历不低了,给安排个文职,果不安排的话,安排到我们爱秀集团来。”

    李文娟“姐,姐夫。”

    李文秀“有一个,我有点难。帮我主。”

    李文秀啧啧两声“王林,我有了新的认识。果鬼鼱、鬼鼱的!”

    他了,“马上是六一儿童节,给每个与的职工,一张免费的百灵演票。让他们带孩百灵一场演。是厂的福利。”

    “问呢!点吧!”王林吃完饭,放碗筷,“我有一趟。”

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