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在琢磨老板的思，金室长认他并不希望外人銟这件。
在，金承财需考虑的是，该何在公司利益老板的决定间寻求平衡。
一荣誉，本不易的路变的更难。
，他们必须拼了命的将工做。
这份主铏力，来李振宇的方，不贪墨人的功劳。
与其被人拿走，不左倒右，让艺人全盘接，这公司来是有利的。
这已经是个公的秘密，凡是干了三个月上的知……
句听了数次的‘公司做的’企业文化，在这终不再是一句空喊的口号。(本章完)近转码严重，让我们更有力，更新更快，麻烦退阅读模式。谢谢
这的老板，人谁放弃？
，在少离潜移默化的将资源放在T-ara身上，让们逐步取缔少的位。
老板来，算失Zy+什，反正他的钱早已经到花不完。
这并非公司的安排，金室长其实有平稳渡。
公司他言，更像是打造的娱乐场。
绩，老板换取使人满足的报酬。
毕竟，们已经离，空的本土市场必定被新人占领。
既让老板感到满，不损害公司的利益。
，在离，泰妍尽的做一宣传，露，让粉丝们记更久一。
其他人来，这份工是维护体社阶层的支柱，失它真的死人的。
更简单点来，是他很‘真’的了公平竞争的方式。
做一分绩，到一分回报。
T-ara是否够在少离，拿们占有的市场，全凭姑娘们的表。
不考虑其它公司，其它组合带来的威胁，仅仅是将少T-ara放在一台竞技。
在，金承财需考虑的是，该何在公司利益老板的决定间寻求平衡。
一荣誉，本不易的路变的更难。
，他们必须拼了命的将工做。
这份主铏力，来李振宇的方，不贪墨人的功劳。
与其被人拿走，不左倒右，让艺人全盘接，这公司来是有利的。
这已经是个公的秘密，凡是干了三个月上的知……
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这的老板，人谁放弃？
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老板来，算失Zy+什，反正他的钱早已经到花不完。
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毕竟，们已经离，空的本土市场必定被新人占领。
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其他人来，这份工是维护体社阶层的支柱，失它真的死人的。
更简单点来，是他很‘真’的了公平竞争的方式。
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T-ara是否够在少离，拿们占有的市场，全凭姑娘们的表。
不考虑其它公司，其它组合带来的威胁，仅仅是将少T-ara放在一台竞技。